Hỏi về cách tính các khoản trích theo lưong tại đơn vị thực tập

[ductamy2k]

Công ty mình thực tập áp dụng theo thông tư 3621 ngày 7/12/2009 để tính các khoản trích theo lương.

Cách tính như sau:

Chi phí về bảo hiểm = Tổng hệ số lương công nhân * 730.000 * 20%
KPCĐ = Tổng hệ số lương công nhân * 730.000 * 2%

Vậy xin hỏi cách tính trên có hợp lý không và con số 730.000 là gì???

Không biết mới hỏi. các bro/ sis đừng cười nhé.

 

[lazymeo]

Vậy xin hỏi cách tính trên có hợp lý không và con số 730.000 là gì???
con số 730.000 là hệ số lương cơ bản chứ j.

 

[VTM]

Công ty mình thực tập áp dụng theo thông tư 3621 ngày 7/12/2009 để tính các khoản trích theo lương.

Cách tính như sau:

Chi phí về bảo hiểm = Tổng hệ số lương công nhân * 730.000 * 20%
KPCĐ = Tổng hệ số lương công nhân * 730.000 * 2%

Vậy xin hỏi cách tính trên có hợp lý không và con số 730.000 là gì???

Không biết mới hỏi. các bro/ sis đừng cười nhé.

Không biết mới hỏi => điều rất bình thường !

Cách tính trên là hợp lý (theo năm 2010).
730.000: là mức lương tối thiểu chung (2010) do nhà nước qui định, ngoài ra còn có mức lương tối thiểu vùng (cao hơn tối thiểu chung tuỳ theo khu vực thành thị, nông thôn, ...)

 

[ductamy2k]

Cám ơn 2 bạn nhiều.

Tiện cho mình xin cái thông tư về cái hướng dẫn thực hiện BHXH theo cách tính đó.

 

[quyethp]

Cám ơn 2 bạn nhiều.

Tiện cho mình xin cái thông tư về cái hướng dẫn thực hiện BHXH theo cách tính đó.

Bạn xem lại xem cách tính lương của doanh nghiệp của bạn.

Nếu lương tính theo hệ số thì cách tính trên là hoàn toàn hợp lý.

BHXH tính trên lương cơ bản được ký trong hợp đồng với người lao động!