Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

[pconcord]

Help me.
Bên mình có hóa đơn cho nhân viên đi nghỉ mát, năm vừa rồi thuế vào kiểm tra và loại ra. Vậy cho mình hỏi có quy định hay làm cách nào để đối phó lại với thuế là hóa đơn đó vẫn được chấp nhận và hợp lý, hợp lệ không? hóa đơn (350 tr), tks !

 

[nhuloankt]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Theo mình nghĩ thì chắc là do số tiền quá lớn( 350Tr) nên khó dc chấp nhận bạn à

 

[pconcord]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Theo mình nghĩ thì chắc là do số tiền quá lớn( 350Tr) nên khó dc chấp nhận bạn à

Có công văn hay thông tư gì về qui định chế độ gì không nhỉ? năm trước có hơn 100 tr mà cũng bị loại, năm nay cũng có hóa đơn và thực tế có đi nên mình muốn có cái lý để nếu thuế có loại thì còn biết mà trả lời.

 

[Centaur]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Khoản này chắc không chạy được đâu bạn. rất khó để hợp lý chứng từ

 

[amtich]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Nếu là nghỉ mát thì bị loại là đúng rồi bạn.

 

[firephoenix]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Sao lại bị loại ra?Nếu như DN bạn đã có quy chế rõ ràng về chế độ nghỉ mát hàng năm. Và hợp đồng với người lao động cũng ghi rõ được hưởng các chính sách đãi ngộ như quy chế thì chả có lý do gì mà loại phí cả

 

[mrvanthuc]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Sao lại bị loại ra?Nếu như DN bạn đã có quy chế rõ ràng về chế độ nghỉ mát hàng năm. Và hợp đồng với người lao động cũng ghi rõ được hưởng các chính sách đãi ngộ như quy chế thì chả có lý do gì mà loại phí cả

Quy chế căn cứ văn bản nào bạn? nghĩ mát đâu có quy định được trừ nếu có quy chế hay quy định trong hợp đồng lao động đâu?

 

[phung thi men]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Theo mình thì việc tham quan nghỉ mát phải dùng nguồn quỹ kinh phí công đoàn của DN (mỗi tháng đã trích 2% tiền lương tính vào chi pihs rùi), hoặc dùng từ quỹ phúc lợi....
nên cái này không được tính chi phí hpj lý thì phải.

 

[ketoantuyenquang]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Bạn chế biến thành chi phí đào tạo học tập, có đầy đủ chứng từ, hợp đồng, chương trình học tập cụ thể, ngày này học gì làm gì, hóa đơn, báo cáo học tập, thanh lý.... Còn nếu bạn để thẳng là chi phí tham quan ngỉ mát thì không có cơ quan thuế nào chấp nhận cho bạn dù lớn dù nhỏ nhé.

 

[VanLyDocHanh107]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Help me.
Bên mình có hóa đơn cho nhân viên đi nghỉ mát, năm vừa rồi thuế vào kiểm tra và loại ra. Vậy cho mình hỏi có quy định hay làm cách nào để đối phó lại với thuế là hóa đơn đó vẫn được chấp nhận và hợp lý, hợp lệ không? hóa đơn (350 tr), tks !

1. Nếu công ty bạn làm ăn có lãi, năm trước trích lập quỹ khen thưởng phúc lợi (TK 353), thì tháng 6 năm nay công bạn chi ra từ quỹ đó. Do đó không được thuế chấp nhận chi phí là đúng rùi.
2. Bạn muốn hóa đơn đó trở thành chi phí thì:
- trên hóa đơn phần nội dung nên ghi là : chi phí đi tham quan học tập
- Có hợp đồng với nhà cung cấp dịch vụ đó: nêu rõ địa điểm "học tập"....
- Trên 20tr thì thanh toán bằng chuyển khoản bình thường

 

[taoquan11]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Nên để quỹ công đoàn bạn ah, vì mỗi năm thu 1% người lao động+1% DN tự đóng mà, không thì nếu là DN tư nhân ko có quỹ công đoàn thì trích vào quỹ khen thưởng phúc lợi.

 

[mrvanthuc]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Thường du lịch thì trích từ quỹ phúc lợi ra để chi nên chi phí không được trừ, mình thử tìm kiếm xem có văn bản nào cho phép chi tiền cho nhân viên đi du lịch mà chi phí được trừ mà chưa thấy, anh em nào thấy thì chia sẽ cho chủ topic nhé.

 

[phongthanhtp]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Help me.
Bên mình có hóa đơn cho nhân viên đi nghỉ mát, năm vừa rồi thuế vào kiểm tra và loại ra. Vậy cho mình hỏi có quy định hay làm cách nào để đối phó lại với thuế là hóa đơn đó vẫn được chấp nhận và hợp lý, hợp lệ không? hóa đơn (350 tr), tks !

Có công văn hay thông tư gì về qui định chế độ gì không nhỉ? năm trước có hơn 100 tr mà cũng bị loại, năm nay cũng có hóa đơn và thực tế có đi nên mình muốn có cái lý để nếu thuế có loại thì còn biết mà trả lời.

Liên quan đế chi phí được trừ hay ko được trừ thì bạn căn cứ vào TT 123/2012 thôi:

Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
1. Trừ các khoản chi nêu tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;
b) Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.

Quay lại hóa đơn của bạn:

Bên mình có hóa đơn cho nhân viên đi nghỉ mát, ...!

2 từ "nghỉ mát" là cơ sở để thuế ko chấp nhận chi phí được trừ,
Xem quan điểm của thuế đây:

Trường hợp các khoản chi cho người lao động đi tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng …, hoặc chi tiếp khách, hội nghị, khánh tiết ... mà chứng từ chi và các hồ sơ tài liệu có liên quan đến khoản chi không chứng minh được bản chất của khoản chi là phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp thì mặc dù có đầy đủ hóa đơn chứng từ hợp pháp và không vượt quá mức khống chế thì cũng không được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.

Rút ra kinh nghiệm, muốn những chi phí dạng này được chấp nhận là chi phí được trừ thì chứng từ phải thể hiện nó có "liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp". Tuy thực tế là đi du lịch, nghỉ mát đấy, nhưng bộ chứng từ lại thể hiện là "tổ chức hội thảo văn hóa doanh nghiệp", đố cán bộ dám loại... :004:

 

[hthichgiao]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Help me.
Bên mình có hóa đơn cho nhân viên đi nghỉ mát, năm vừa rồi thuế vào kiểm tra và loại ra. Vậy cho mình hỏi có quy định hay làm cách nào để đối phó lại với thuế là hóa đơn đó vẫn được chấp nhận và hợp lý, hợp lệ không? hóa đơn (350 tr), tks !

Việc chi phí nghỉ mát có được chấp nhận là chi phí hợp lý hay không thì tôi không bàn đến. Nhưng bạn phải xem lại lý do mà cơ quan thuế loại ra như sau:
- Hoá đơn có hợp lệ hay không?
- Số tiền 350 triệu là phải chuyển khoản để trả cho khách hàng (tôi nghĩ bạn nên xem kỹ lại chỗ này), chắc chắn đi nghỉ mát bạn chi bằng tiền mặt.
- Thường như các đơn vị khác thì họ chi bằng kinh phí công đoàn (bạn nên xem lại quy chế quản lý của công ty, thoả ước lao động tập thể) xem ai Quyết định, Thông báo việc đi nghỉ mát này, Nếu là công đoàn thì đương nhiên CP này do công đoàn thanh toán, cơ quan thuế sẽ loại CP này.
- Ngoài ra xem kỹ các vấn đề mà các thành viên khác đễ nêu ở trên

 

[pconcord]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Liên quan đế chi phí được trừ hay ko được trừ thì bạn căn cứ vào TT 123/2012 thôi:


Quay lại hóa đơn của bạn:


2 từ "nghỉ mát" là cơ sở để thuế ko chấp nhận chi phí được trừ,
Xem quan điểm của thuế đây:

Rút ra kinh nghiệm, muốn những chi phí dạng này được chấp nhận là chi phí được trừ thì chứng từ phải thể hiện nó có "liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp". Tuy thực tế là đi du lịch, nghỉ mát đấy, nhưng bộ chứng từ lại thể hiện là "tổ chức hội thảo văn hóa doanh nghiệp", đố cán bộ dám loại... :004:

Tks bạn nhiều, Tiếc quá vì hóa đơn lỡ ghi là thanh toán tiền đi du lịch theo hợp đồng số...mất rồi, thế nên giờ có nên điều chỉnh loại hóa đơn đó ra không hay vẫn để khai bỉnh thường bạn nhỉ. Tks bạn nhiều.

Việc chi phí nghỉ mát có được chấp nhận là chi phí hợp lý hay không thì tôi không bàn đến. Nhưng bạn phải xem lại lý do mà cơ quan thuế loại ra như sau:
- Hoá đơn có hợp lệ hay không?
- Số tiền 350 triệu là phải chuyển khoản để trả cho khách hàng (tôi nghĩ bạn nên xem kỹ lại chỗ này), chắc chắn đi nghỉ mát bạn chi bằng tiền mặt.
- Thường như các đơn vị khác thì họ chi bằng kinh phí công đoàn (bạn nên xem lại quy chế quản lý của công ty, thoả ước lao động tập thể) xem ai Quyết định, Thông báo việc đi nghỉ mát này, Nếu là công đoàn thì đương nhiên CP này do công đoàn thanh toán, cơ quan thuế sẽ loại CP này.
- Ngoài ra xem kỹ các vấn đề mà các thành viên khác đễ nêu ở trên

Tks bạn nhiều.
- Hóa đơn thì hợp lệ rồi nhưng chắc không hợp lý vì ghi là thanh toán tiền du lịch theo hợp đồng
- Số tiền trên la chuyển khoản chứ không phải tiền mặt.
- Thực ra là công ty tư nhân, nên không có quỹ gì cả, cũng không có kinh phí công đoàn. Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể thì không thể hiện gì về vấn đề này.
=> Trích từ các quỹ mà vẫn không được khấu trừ thuế thì liệu có nên lập 1 quỹ để trích từ đây không?(hơi mạo hiểm)

 

[taoquan11]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Theo mình thương thảo với bên xuất hóa đơn làm BB hủy hóa đơn, xuất lại hóa đơn theo nd mới và làm lại hợp đồng

 

[trangtax]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Nên để quỹ công đoàn bạn ah, vì mỗi năm thu 1% người lao động+1% DN tự đóng mà, không thì nếu là DN tư nhân ko có quỹ công đoàn thì trích vào quỹ khen thưởng phúc lợi.

Kinh phí công đoàn phải trích là 2% trên tổng quỹ lương và doanh nghiệp phải chịu chứ bạn?

Nhà mình ai có văn bản mới về việc trích lập bảo hiểm các loại, với kinh phí công đoàn thì cho mình xin với?
Thanks các bạn!

 

[pconcord]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Liên quan đế chi phí được trừ hay ko được trừ thì bạn căn cứ vào TT 123/2012 thôi:


Quay lại hóa đơn của bạn:


2 từ "nghỉ mát" là cơ sở để thuế ko chấp nhận chi phí được trừ,
Xem quan điểm của thuế đây:

Rút ra kinh nghiệm, muốn những chi phí dạng này được chấp nhận là chi phí được trừ thì chứng từ phải thể hiện nó có "liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp". Tuy thực tế là đi du lịch, nghỉ mát đấy, nhưng bộ chứng từ lại thể hiện là "tổ chức hội thảo văn hóa doanh nghiệp", đố cán bộ dám loại... :004:

Thực ra cũng không dễ để yêu cầu bên xuất hóa đơn ghi theo nội dung của mình, vì nếu trong đăng ký kinh doanh của bên xuất hóa không có lĩnh vực này thì chắc chắn bên đó cũng không thể xuất được.

 

[Lehuyentram2012]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

Mình đồng ý với nội dung như bạn Vanlydochanh107. Bạn đó rất hiểu chính sách thuế đấy bạn ạ

 

[amtich]

Ðề: Hóa đơn về du lịch cho nhân viên đi nghỉ mát

1. Nếu công ty bạn làm ăn có lãi, năm trước trích lập quỹ khen thưởng phúc lợi (TK 353), thì tháng 6 năm nay công bạn chi ra từ quỹ đó. Do đó không được thuế chấp nhận chi phí là đúng rùi.
2. Bạn muốn hóa đơn đó trở thành chi phí thì:
- trên hóa đơn phần nội dung nên ghi là : chi phí đi tham quan học tập
- Có hợp đồng với nhà cung cấp dịch vụ đó: nêu rõ địa điểm "học tập"....
- Trên 20tr thì thanh toán bằng chuyển khoản bình thường

Đoạn 2 chưa chắc đâu nhé, tham quan học tập phải chứng minh cụ thể hơn việc học tập được những cái gì, chương trình hằng ngày ra sao, phải có kế hoạch cụ thể, báo cáo đánh giá kết quả... tóm lại phải thể hiện được rõ nội dung tham quan học tập đó và lợi ích mang lại.
Mỗi cái hợp đồng tham quan học tập với cái hóa đơn không thì khó mà được chấp nhận chi phí.