Văn bản quy định mức trích lập 40%CCTL từ phí, lệ phí để lại đơn vị có thu.

[dongtd24]

Xin hỏi các anh, chị văn bản nào quy định mức trích lập 40%CCTL từ phí, lệ phí để lại đơn vị có thu thực hiện tự chủ theo NDD43 và Thông tư 71. Ai biết chỉ dùm e với.

 

[dongtd24]

Ðề: Văn bản quy định mức trích lập 40%CCTL từ phí, lệ phí để lại đơn vị có thu.

Đơn vị e có thu phí, lệ phí. Phần được để lại đơn vị chuyển sang tài khoản ở KB và phần này được trích 40% cho Cải cách tiền lương còn 60% còn lại được chi cho hoạt động thu phí, lệ phí. Nhưng hỏi lại mọi người thì quy định mức trích như thế là ai quy định và quy định ở văn bản nào thì chẳng ai biết. Mọi người giúp e với.

 

[SAA]

Ðề: Văn bản quy định mức trích lập 40%CCTL từ phí, lệ phí để lại đơn vị có thu.

Đề tài này đã được thảo luận nhiều rồi, bạn xem tại đây:
http://www.webketoan.vn/forum/threa...on-cai-cach-tien-luong-trong-don-vi-su-nghiep
hàng năm Bộ Tài chính đều có thông tư hướng dẫn việc lập dự toán ngân sách năm, trong đó cũng đề cập đến việc trích 40% này, bạn nên xem lại các văn bản đó

 

[dongtd24]

Ðề: Văn bản quy định mức trích lập 40%CCTL từ phí, lệ phí để lại đơn vị có thu.

OK men. Bây giờ thì mình đã hiểu, thanks SAA

Đề tài này đã được thảo luận nhiều rồi, bạn xem tại đây:
http://www.webketoan.vn/forum/threa...on-cai-cach-tien-luong-trong-don-vi-su-nghiep
hàng năm Bộ Tài chính đều có thông tư hướng dẫn việc lập dự toán ngân sách năm, trong đó cũng đề cập đến việc trích 40% này, bạn nên xem lại các văn bản đó

 

[dongtd24]

Ðề: Văn bản quy định mức trích lập 40%CCTL từ phí, lệ phí để lại đơn vị có thu.

Lật lại vấn đề này thì thấy vướng ở chổ này. Khi có Nghị định 66/2013/NĐ-CP thì phần để thực hiện tăng lương lấy từ 40% để lại rồi. Cái này thì ok rồi, tăng lương từ tháng 7 đến tháng 12 thì trích 40%từ phí, lệ phí để lại để chi cho tăng lương và lấy từ phần này cho công chức viên chức (nên nhớ là theo Nghị định 66 chỉ trích theo chế độ năm 2013 thôi nhé).
Sang năm 2014, dự toán Ngân sách cấp mới tất nhiên là đã tính cho mức lương cơ sở là 1.150.000đ, vậy lúc đó không thiếu tiền thì đâu cần phải trích 40% CCTL này nữa và từ tháng 1/2014 đến tháng nào đó tăng lương của năm 2014 đâu cần phải trích 40%CCTL để có nguồn chi trả. Tất nhiên là điều này chỉ đúng với đơn vị có thu 1 phần như đơn vị của mình thôi.
Điều 4. Kinh phí thực hiện:(Nghị định 66/2013/NDD-CP)
2. Sử dụng tối thiểu 40% số thu phí, lệ phí được để lại theo chế độ năm 2013 của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; đối với số thu dịch vụ sử dụng tối thiểu 40% chênh lệch thu, chi từ hoạt động dịch vụ. Riêng đối với đơn vị sự nghiệp thuộc ngành y tế, sử dụng tối thiểu 35% số thu để lại theo chế độ (sau khi trừ chi phí thuốc, máu, dịch truyền, hóa chất, vật tư tiêu hao, vật tư thay thế).

 

[SAA]

Ðề: Văn bản quy định mức trích lập 40%CCTL từ phí, lệ phí để lại đơn vị có thu.

Sang năm 2014, dự toán Ngân sách cấp mới tất nhiên là đã tính cho mức lương cơ sở là 1.150.000đ, vậy lúc đó không thiếu tiền thì đâu cần phải trích 40% CCTL này nữa và từ tháng 1/2014 đến tháng nào đó tăng lương của năm 2014 đâu cần phải trích 40%CCTL để có nguồn chi trả. Tất nhiên là điều này chỉ đúng với đơn vị có thu 1 phần như đơn vị của mình thôi.

Dù nhà nước không tăng lương nhưng quy định bạn vẫn phải trích 40% hàng năm và để đó, khi nào tăng lương thì lấy ra sử dụng

 

[dongtd24]

Ðề: Văn bản quy định mức trích lập 40%CCTL từ phí, lệ phí để lại đơn vị có thu.

Tất nhiên là tôi biết điều đó. Hiện tại đơn vị của tôi đang giữ nguồn này rất nhiều nhưng vì cụm từ "Sử dụng tối thiểu 40% số thu phí, lệ phí được để lại theo chế độ năm 2013" nên tôi mới nói thế. Đơn vị tôi chỉ trích 2 tháng là đủ CCTL cho cả năm rồi nên phần trích còn lại mà chia tăng thêm đc cho a em thì tốt quá. Phàn thu phí, lệ phí cũng của mọi người lao động mà có.

Dù nhà nước không tăng lương nhưng quy định bạn vẫn phải trích 40% hàng năm và để đó, khi nào tăng lương thì lấy ra sử dụng

 

[SAA]

Ðề: Văn bản quy định mức trích lập 40%CCTL từ phí, lệ phí để lại đơn vị có thu.

Văn bản quy định như thế mà còn đòi chia TNTT, quỹ CCTL đơn vị có nhiều sử dụng kg hết thì vẫn phải để đó và hàng năm vẫn trích theo quy định. Bạn có chắc chắn rằng tương lai nguồn thu đơn vị bạn sẽ ổn định và phát triển không ? lỡ như nguồn thu giảm nhà nước tăng lương thì lấy gì mà bù đắp ?

 

[dongtd24]

Ðề: Văn bản quy định mức trích lập 40%CCTL từ phí, lệ phí để lại đơn vị có thu.

Tôi hiểu là phải để đó nhưng nhìn số đó cứ tăng lên trong tk của đơn vị thì cũng thấy "thèm" lắm. Chẳng thà Nhà nước cứ bảo nộp hẳn vào ngân sách rồi lúc đó làm gì thì quyền của mấy anh Tài chính. Cầm tiền trong tay mà ko được tiêu thì cũng ức )

 

[SAA]

Ðề: Văn bản quy định mức trích lập 40%CCTL từ phí, lệ phí để lại đơn vị có thu.

Bạn có thể đề xuất ý kiến với Bộ Tài chính hoặc phấn đấu cho đơn vị lên thành đơn vị sự nghiệp loại 1- tự chủ hoàn toàn, khi đó tha hồ mà chi