xây dựng hệ thống lương

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi VanHao, 21 Tháng mười hai 2005.

9,620 lượt xem

  1. VanHao

    VanHao Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    70
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Go Vap
    Mỉnh muốn xây dựng một hệ thống tính lương theo phương pháp :" Lương căn bản + Thưởng theo doanh số ". Rất mong được chỉ dẩn.
     
    #1
  2. leanh

    leanh Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hn
    bạn có thể tham khảo qua sách "các văn bản quy định chế độ tiền lương mới"
    của Bộ lao động thương binh và xã hội.
     
    #2
  3. gaubong

    gaubong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    64
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Nơi sóng biển vỗ rì rào
    Bạn phải nói rõ ý của bạn thì mọi người mới có thể góp ý chứ!
     
    #3
  4. DINOSAUR

    DINOSAUR Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    25
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    Bạn phải đưa ra sơ bộ cách tính hay ý tưởng của ban và nói qua về ngành nghề kinh doan của Cty bạn xem có ai đang làm cùng lĩnh vực đó sẽ góp ý giúp bạn.
     
    #4
  5. lequanghuy

    lequanghuy Giang hồ lãng tử

    Bài viết:
    1,105
    Đã được thích:
    2
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hải Phòng
    Về lương cơ bản và thưởng theo doanh số tuỳ từng DN có mức quy định riêng. Mức thưởng căn cứ rất nhiều vào doanh thu của công ty để đưa ra tỷ lệ thưởng. Cái này không công ty nào giống công ty nào.
     
    #5
  6. A_ZIZOU

    A_ZIZOU Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hà nội
    bac nào có bảng tính lương cho đơn vị tư vấn thiết kế và xây dựng ọa
    cụ thể là trong văn phòng có 2 loại lương
    1.lương cố định
    2.lương % theo sản phẩm, % cho người mang việc, % người chủ trì tham gia thiết kế hoặc tham gia thi công
    không có khoản bhxh không thuế,
    các bác giúp với nhé
     
    #6
  7. thuycog

    thuycog Người hay buồn

    Bài viết:
    149
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Ha Noi
    cho em góp với có ai làm cty cổ phần có bảng lương cho em tham khảo với ? cty em xếp đề ra bảng lương là tổng giám đốc là 5.000.000 còn GĐ điều hành là 4.000.000 còn người khác trong cty là 2.500.000 em cũng đã làm bảng lương tách ra thành các khoản mục như là lương cơ bản theo hệ số cấp bậc , lương sản phẩm và phụ cấp nhưng hiện tại cty chưa có doanh thu nên em chưa biết có lên để mức đó vào chi phí hay không nữa hay làm bảng lương khác với thuế có người bảo em là cho vào nhưng treo vào TK chi phí trả trước khi nào có doanh thu thì trích vậy có được không ? em đang phân vân để làm báo cáo tài chính ? giúp em với nhé
     
    #7
  8. IMK

    IMK One more mile to Jericho

    Bài viết:
    256
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    TPHCM
    _ Hệ thống thang lương, bảng lương bạn có thể tham khảo ở thông tư hướng dẫn của Bộ LĐTBXH

    _ Mình cũng đã có thiết kế một cái, ai muốn xem thì tham khảo. Mình xây dựng theo thang chuẩn của nhà nước, chỉ thay đổi mức lương tối thiểu thôi.

    _ Còn khoản thưởng thì mỗi DN mỗi khác, bạn tự xây dựng theo định hướng tỉ lệ lãi trong năm nha (nhớ tham khảo ý kiến sếp).

    _ Note: Mình sử dụng font và bộ gõ Unicode đó nha.
     

    Các file đính kèm:

    #8
  9. thanh8205

    thanh8205 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    16
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Việt Trì
    Leanh! Bạn cần nói rõ hơn là sách "Các văn bản quy định chế độ tiền lương mới" tập mấy. Bởi hiện tại, trong tay tôi đang có tập 6 rồi mà ko thấy hướng dẫn cách Xd thang bảng lương cho DN có vốn đầu tư nước ngoài, mà chỉ có quyết định về mức lương của NLĐ trong các DN (kể cả nước ngoài) thôi
    Thân :two:
     
    #9
  10. thanh8205

    thanh8205 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    16
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Việt Trì

    Mình đã thử vào File của bạn thế nhưng máy tính lại trả lời ko tìm thấy dữ liệu. Giúp mình với.
    Cảm on bạn rất nhiều

    :0frown: Học thầy không tày học bạn :two:
     
    #10
  11. Myxuan

    Myxuan Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    16
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    cheo leo hai từng núi.....
    :DJ: :flowersun :
    IMK ơi, cám ơn bác rất nhiều!Lên Foroom thấy có nhiều người giỏi qúa bác ạ!
    Không biết em đến lúc nào mới được tự nhận mình là hạt cát đây?
    :wall:
     
    #11
  12. IMK

    IMK One more mile to Jericho

    Bài viết:
    256
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    TPHCM
    _ Kì vậy ta? Sao mình vẫn vào file attach bình thường mà.
    _ Nếu ai không mở được thì vui lòng để email lại, mình sẽ gửi qua mail cho.
    _ Than.
     
    #12
  13. thaokha

    thaokha Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    29
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hcm
    Mình có xem qua bảng hệ thống thang lương của bạn, mình cảm ơn bạn đã post lên cho mọi người cùng tham khảo.
    Mình muốn hỏi thêm bạn như vậy là mức lương để mình tính bảo hiểm trong trường hợp không có phụ cấp là mình sẽ lấy lương cơ bản x với hệ số lương đúng không ?
     
    #13
  14. nhanketoan

    nhanketoan Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    175/30 Cô Giang, Quận I, TP.Hồ Chí Minh
    Công ty mình là Công ty TNHH về thiết kế website . Vậy bạn gởi cho mình Mẫu :xây dựng hệ thống lương với nha.
    Email : ngocnhanvec@yahoo.com
    Cám ơn bạn nhiều nhiều...
     
    #14
  15. Tinale

    Tinale Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tp.Ho Chi Minh
    BAN HAY THAM KHAO 205/2004/NĐ-CP ngay 14/12/2004
     
    #15
  16. habibi

    habibi Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Nha Trang - Khanh hoa
    úi trùi ui !!!! Chủ nhân câu hỏi mất tích đâu mà anh em đóng góp hỏi chi tiết không thấy trả lời gi hết sao mà góp ý đây ! Có vẻ chủ nhân không tích cực tìm hiểu cho mấy.
     
    #16
  17. itoday

    itoday Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    33
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    ha noi
    Mình cũng đã xem bảng lương của bạn. Nó thực sự rất hữu ích cho mình. Cám ơn bạn nhiều nhé!
     
    #17
  18. vitbau_vs

    vitbau_vs Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    IMK ơi mình cũng rất muốn có hệ thống thang lương, bảng lương đó nhưng máy của mình lại ko cài winrar chỉ có winzip thôi. Bạn làm ơn gửi cho mình kiểu nào đó để winzip cũng có thể đọc được nhé.
    Cảm ơn bạn nhiều nhiều
    Gửi giúp mình theo địa chỉ : Vitbau_vs@yahoo.com.vn
    Mong bạn hồi âm sớm nhé, mình đang rất rất cần!
     
    #18
  19. letmyha

    letmyha Hư không

    Bài viết:
    826
    Đã được thích:
    6
    Nơi ở:
    The land of the living
    Mỗi cty đều có chức danh, nghành nghề khác nhau nên bạn phải xây dựng hệ thống thang bảng lương khác nhau. Muốn hiểu rõ hơn thì bạn chịu khó chạy lên bộ LĐTBXH mua cuốn hướng dẫn xây dựng thang bảng lương về tìm hiểu và làm theo chỉ dẫn. Cuốn này khoảng hai mươi mấy nghìn hay sao đó quên rồi.
    Hoặc bạn cũng có thể liên hệ với phòng TBXH ở quận nơi cty bạn đặt trụ sở xin được hướng dẫn. Thường ở đó họ cũng có làm một quyển hướng dẫn chi tiết bạn lên hỏi mua về tham khảo. giá khoảng 15 nghìn đồng
    Chúc vui
     
    #19
  20. haitiene398

    haitiene398 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    20
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    bên dòng sông hậu
    IMK ơi cho em hỏi 1 tí nhé. Cách xác định bậc lương, hệ số lương ấy. Ví dụ Đại học thì hệ số lương bao nhiêu, cao đẳng, trung học? Nếu có văn bản, thông tư chỉ giúp em tìm hiểu thêm. Cám ơn rất nhiều.
     
    #20

Chia sẻ trang này