Thông thường các khoản chi này mang tính chất đóng góp xã hội, thường lấy từ 1 trong 3 nguồn sau:
- Quỹ phúc lợi
- Từ quỹ công đoàn
- Từ tiền đóng góp của CBVC
Tùy theo cách thức tổ chức ở từng cơ quan và nguồn quỹ từng cơ quan mà thực hiện chi trả. Tuy nhiên đây là khoản đóng góp của xã hội thì nên lấy từ quỹ công đoàn và từ tiền đóng góp của CBVC sẽ ý nghĩa hơn
Ở đơn vị cũ của tôi chẳng hạn, sẽ lập quỹ 1 ngày lương dùng để ủng hộ cho các hoạt động xã hội (treo ở TK 3318), định kỳ khoảng 3 tháng sẽ trích tiền 1 ngày lương của CBVC 1 lần, khi nào có việc thì sẽ lấy quỹ đó ra mà chi ngay. Bạn tham khảo xem có áp dụng được vào đơn vị bạn không?