G
Công ty minh trả lương cho CNV thực tế là mỗi người 3.500.000đ nhưng khi đóng bảo hiểm thì chỉ đóng ở mức 2.500.000đ. Vậy cho mình hỏi trong bảng trích và phân bổ các khoản theo lương thì mình phải làm như thế nào?
Còn giám đốc Công ty TNHH MTV không được trả lương thì có được đóng bảo hiểm không, khoản nộp bảo hiểm đó của giám đốc có được tính vào chi phí hợp lý của công ty không?
Còn giám đốc Công ty TNHH MTV không được trả lương thì có được đóng bảo hiểm không, khoản nộp bảo hiểm đó của giám đốc có được tính vào chi phí hợp lý của công ty không?