H
Ðề: Phí công đoàn đóng như thế nào
Không nộp là bị thuế truy thu đấy, không khéo phát sinh lãi châm nộp thì chết
Không nộp là bị thuế truy thu đấy, không khéo phát sinh lãi châm nộp thì chết
Truy thu nhưng mà k bị phạt đúng k chị Quynhhuong?
Tất cả các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, cũng sẽ phải thực hiện nộp kinh phí công đoàn, mức nộp kinh phí là 2% tổng quỹ lương làm căn cứ đóng BHXH
Hôm nay bên em nhận được mail của LDLD, mới biết được việc này. Chị Quỳnh Hương ơi cho e hỏi là:Tại TPHCM cty có từ 5 lao động trở lên là bắt buộc phải thành lập công đoàn, đây là tổ chức do liên đoàn lao động cấp quyết định thành lập, hàng tháng (quý) phải có trách nhiệm nộp về liên đoàn lao động quận KPCĐ và đoàn phí cty, trường hợp cty bạn nên liên hệ với liên đoàn lao động tỉnh để họ trả lời cho bạn
Chào bạnHôm nay bên em nhận được mail của LDLD, mới biết được việc này. Chị Quỳnh Hương ơi cho e hỏi là:
- Khi đăng ký Thang bảng lương có 3 lao động, bây giờ số lao động tăng thêm 1 người. Vậy mình trích đóng KPCD quỹ lương của 4 người ạ?
- Đơn vị có phải làm hồ sơ gửi lên liên đoàn lao động Quận về việc nộp KPCD ko ạ? hay cứ thế nộp vào kho bạc hoặc chuyển khoản ạ?
Em cảm ơn chị,rất mong nhận được câu trả lời của chị!
Em cảm ơn chị nhiều nha, chị ơi, % đóng BHTN ở BHXH ko liên quan đến việc đóng KPCD này đúng ko ạ!Chào bạn
Vì KPCD đc tính trên % của tổng quỹ lương (dùng tham gia BHXH), nên khi lao động tăng thêm (có HĐLĐ và đã đăng ký lao động) thì KPCĐ cũng phải tăng thêm, bên bạn mới nộp lần đầu phải ko ?, bạn lên liên hệ vơi liên đoàn lao động quận đi, nơi đây sẽ giải thích cho bạn rỏ về cách tính KPCĐ phải nộp cũng như những biểu mẫu gì bạn phải làm theo quy định, khi nộp bạn có thể lên nộp thẳng lên liên đoàn lao động quận hay chuyển khoản vào TK của họ.
Đúng rùi đó bạn, hai khoản đó độc lập ko có họ hàng gì với nhau.Em cảm ơn chị nhiều nha, chị ơi, % đóng BHTN ở BHXH ko liên quan đến việc đóng KPCD này đúng ko ạ!
Đúng rùi đó bạn, hai khoản đó độc lập ko có họ hàng gì với nhau.
Trường hợp bạn nêu ra nếu đóng bảo hiểm liên tục từ T11/2013 thì đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhé.E cảm ơn chị, chị e hỏi thêm chị (dính dáng đến bảo hiểm xíu ạ): bên e có 1 chị tham gia đóng BHXH từ T11/2013, và sinh con vào tháng 6/2014. Vậy vẫn được hưởng chế độ Bảo hiểm bình thường đúng ko ạ?
Chào bạn,
Trường hợp bạn nêu ra nếu đóng bảo hiểm liên tục từ T11/2013 thì đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhé.
P/S: lần sau bạn nên hỏi đúng nơi cần hỏi nhé. Lần này mình xí xóa đấy nhé.
Bạn chỉ cần lên liên đoàn lao động quận lấy về một bộ hồ sơ để bạn làm, báo cho nv nào muốn tham gia công đoàn chụp sẳn 2 tấm hình 3x4 thật đẹp để làm thẻ công đoànCông ty muốn thành lập tổ chức Công đoàn thì phải trình lên liên đoàn Lao động để được ký duyệt phải không ạ? hay là như thế nào ạ?
Bên mình cũng bị yêu cầu như thế. hicÐề: Phí công đoàn đóng như thế nào
Và theo mình hiểu thì 2% trên tổng tiền lương đóng BHXH ( do DN chi trả)
--> được giữ lại tại DN để sử dụng: khen thưởng, thăm người LĐ, con người LĐ ốm đau,..
Bên Cty mình chưa thành lập công đoàn ( có 12 NV), vừa nhận đc công văn của Liên đoàn LĐ tỉnh yc phải nộp cho Liên đoàn LĐ.
Như vậy có đúng ko?? Bên mình chưa thành lập công đoàn có đc hay ko?
Mong đc tư vấn.
bên mình trước giờ không thấy nghe nói gì về vấn đế công đoàn hết, đùng 1 cái thì bên LĐLĐ gởi giấy đề nghị đóng KPCĐ 4 quý 1 lượt. do bên mình không có công đoàn nên
-bây giờ muốn thành lập công đoàn có được không?
-công đoàn có tối thiểu bao nhiêu thành viên,
- có bắt buộc đóng đoàn phí 1% không?
-nếu không thành lập công đoàn, thì 65% KPCĐ sẽ được giải quyết như thế nào?