Thông tư 84, hiểu sao cho đúng?

[The Hoang]

Chào các bạn,
Mình có thắc mắc này mong các bạn giải toả giúp.
Theo như thông tư 84 thì :
"V. Quy đổi thu nhập chịu thuế ra Đồng Việt Nam
1. Thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân được tính bằng Đồng Việt Nam. Trường hợp thu nhập chịu thuế nhận được bằng ngoại tệ phải quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng tại thời điểm phát sinh thu nhập."
Trường hợp cty ký hợp đồng với người nước ngoài, trên hợp đồng ghi lương là USD và khi thanh toán lương thì kế toán qui theo tỷ giá bán ra của ngân hàng thương mại ra thành VND để trả lương & tính thuế thu nhập cá nhân trên số tiền VND đó.
Như vậy, kế toán đã làm đúng hay sai qui định?
Xin cám ơn.

 

[xuantham]

Chào các bạn,
Mình có thắc mắc này mong các bạn giải toả giúp.
Theo như thông tư 84 thì :
"V. Quy đổi thu nhập chịu thuế ra Đồng Việt Nam
1. Thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân được tính bằng Đồng Việt Nam. Trường hợp thu nhập chịu thuế nhận được bằng ngoại tệ phải quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng tại thời điểm phát sinh thu nhập."
Trường hợp cty ký hợp đồng với người nước ngoài, trên hợp đồng ghi lương là USD và khi thanh toán lương thì kế toán qui theo tỷ giá bán ra của ngân hàng thương mại ra thành VND để trả lương & tính thuế thu nhập cá nhân trên số tiền VND đó.
Như vậy, kế toán đã làm đúng hay sai qui định?
Xin cám ơn.

Kế toán làm đúng chứ không sai, nộp thuế nhiều hơn thì không sao đâu

 

[ngoisaomayman02]

1. Thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân được tính bằng Đồng Việt Nam. Trường hợp thu nhập chịu thuế nhận được bằng ngoại tệ phải quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng tại thời điểm phát sinh thu nhập."

-> thu nhập nhận được là USD

kế toán qui theo tỷ giá bán ra của ngân hàng thương mại ra thành VND để trả lương & tính thuế thu nhập cá nhân trên số tiền VND đó.

Nếu kế toán qui theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng để thực hiện đúng theo luật vậy người lao động có chịu không? (chắc chẳng ai chịu rồi trừ khi công ty quy định thế). Thực tế tiền lương nhận được là VND nên nộp thuế trên lương VND.

 

[The Hoang]

Như vậy,
Mình sẽ hiểu như thế nào cho đúng về qui định của thông tư? Như các bạn nói thế thì tất cả đang làm không đúng qui định? Mà sai qui định thì liệu phần lương chênh lệch này có được thuế chấp nhận khi tính vào chi phí tính thuế TNDN? Có ai để ý đến vần đề này tư vấn giúp mình? Còn chuyện nộp thuế TNCN nhiều hay ít lại là chuyện khác.

 

[xuantham]

Như vậy,
Mình sẽ hiểu như thế nào cho đúng về qui định của thông tư? Như các bạn nói thế thì tất cả đang làm không đúng qui định? Mà sai qui định thì liệu phần lương chênh lệch này có được thuế chấp nhận khi tính vào chi phí tính thuế TNDN? Có ai để ý đến vần đề này tư vấn giúp mình? Còn chuyện nộp thuế TNCN nhiều hay ít lại là chuyện khác.

Thế này nhé!
Cái phân quy định này áp dung khi DN trả tiền lương bằng ngoại tệ, và để tính thuế TNCN thì không tính bằng ngoại tệ và số ngoại tệ này là quy đổi theo tỉ giá bqlnh. Số VND này chỉ là số quy đổi để tính thuế chứ không phải người lao động nhận tiền bằng VND
Còn thoả thuận lao động bằng ngoại tệ, khi trả thì lại trả tiền VND theo tỉ giá thoả thuận, tiền cuối cùng đến tay NLĐ là tiền VND nên giá phí lao động lúc này là số tiền VND NLĐ nhận. Và đây cũng là cơ sổ để xác định CP cũng như thuế TNCN. Ở đây xin mở rộng thêm vấn đề sai mà các DN vẫn làm lơ và kế toán cũng biết nhưng cố tình làm như khôg biết. Đó là với các hdlđ ký giữa NLĐ là người VN và NSD lao động không được thoả thuận bằng ngoại tệ. TT 84 , với đoạn trích trên không hướng dẫn cho trường hợp này