Doanh nghiệp nợ tiền người lao động quá nhiều

[mychyko]

Em chào các anh chị!
Hiện em đang làm luận văn tốt nghiệp, Công ty em thực tập là công ty CP tư vấn thiết kế, nhưng khi xem bảng CĐKT em thấy khoản "Phải trả người lao động " của Công ty đó rất cao, năm 2009 là 1,8tỷ, năm 2010 lên đến 3,5 tỷ, nhưng em đọc trong luật lao động thì thấy có nói là Doanh nghiệp ko đc nợ lương NLĐ quá 1 tháng...em muốn hỏi là: Vì sao doanh nghiệp lại nợ NLĐ nhiều như vậy ạ?(công ty này vẫn hoạt động bình thường, doanh thu năm sau vẫn cao hơn năm trước - Công ty em thực tập chuyên về tư vấn thiết kế ạ!).

 

[Thanhkhoa1806]

Em chào các anh chị!
Hiện em đang làm luận văn tốt nghiệp, Công ty em thực tập là công ty CP tư vấn thiết kế, nhưng khi xem bảng CĐKT em thấy khoản "Phải trả người lao động " của Công ty đó rất cao, năm 2009 là 1,8tỷ, năm 2010 lên đến 3,5 tỷ, nhưng em đọc trong luật lao động thì thấy có nói là Doanh nghiệp ko đc nợ lương NLĐ quá 1 tháng...em muốn hỏi là: Vì sao doanh nghiệp lại nợ NLĐ nhiều như vậy ạ?(công ty này vẫn hoạt động bình thường, doanh thu năm sau vẫn cao hơn năm trước - Công ty em thực tập chuyên về tư vấn thiết kế ạ!).

Khả năng đây chỉ là nợ lương trên sổ sách kế toán thôi em, vì trên sổ kế toán hết tiền nên treo nợ lương vậy, nếu chi trả lương sẽ bị âm quỹ. Vì sao vậy? Vì vốn của cty thì ít, mà mua bán hàng hoá dịch vụ lại nhiều, bây giờ phải thanh toán qua ngân hàng nên không treo nợ trên khoản phải trả người bán như trước kia được... nói hết ra thì nhiều vấn đề lắm.

 

[The Hoang]

Em chào các anh chị!
Hiện em đang làm luận văn tốt nghiệp, Công ty em thực tập là công ty CP tư vấn thiết kế, nhưng khi xem bảng CĐKT em thấy khoản "Phải trả người lao động " của Công ty đó rất cao, năm 2009 là 1,8tỷ, năm 2010 lên đến 3,5 tỷ, nhưng em đọc trong luật lao động thì thấy có nói là Doanh nghiệp ko đc nợ lương NLĐ quá 1 tháng...em muốn hỏi là: Vì sao doanh nghiệp lại nợ NLĐ nhiều như vậy ạ?(công ty này vẫn hoạt động bình thường, doanh thu năm sau vẫn cao hơn năm trước - Công ty em thực tập chuyên về tư vấn thiết kế ạ!).

Chào bạn,
Bảng số liệu trên CĐKT thể hiện con số tại 1 thời điểm chứ không phản ánh thời gian duy trì con số đó. Vì vậy, bạn cần tìm hiểu thêm thông tin để có kết luận chính xác nhé. Mình đưa ra 1 ví dụ cty qui định thời hạn thanh toán lương là ngày 5 tháng sau chứ không phải là cuối tháng chẳn hạn. Như vậy, tại thời điểm 31/12 bạn sẽ con số lương phải trả sẽ thể hiện trên CĐKT.
Good luck