Học phí cho con của người nước ngoài lao động tại Việt Nam

[Công ty vĩnh Yên]

Mọi người ơi cho mình hỏi?????????
Ví dụ: Lương nhân viên người nước ngoài là 20triệu, tiền học phí cho con là 300$. Công ty chi trả tiền học phí này thì có phải cộng vào lương của nhân viên để tính thuế TNCN không? số tiền học phí này có phải là chi phí hợp lý của công ty để tính giảm trừ tính thuế TNDN không? - Và như vậy thì nhân viên này có được tính giảm trừ người ăn theo để tính thuế TNCn không?
xin chỉ dùm mình với, mình đọc mấy cái nghị định nó cứ lùng bùng trong đầu không hiểu ra ngọn ngành làm sao cả.

 

[xuantham]

Mọi người ơi cho mình hỏi?????????
Ví dụ: Lương nhân viên người nước ngoài là 20triệu, tiền học phí cho con là 300$. Công ty chi trả tiền học phí này thì có phải cộng vào lương của nhân viên để tính thuế TNCN không? số tiền học phí này có phải là chi phí hợp lý của công ty để tính giảm trừ tính thuế TNDN không? - Và như vậy thì nhân viên này có được tính giảm trừ người ăn theo để tính thuế TNCn không?
xin chỉ dùm mình với, mình đọc mấy cái nghị định nó cứ lùng bùng trong đầu không hiểu ra ngọn ngành làm sao cả.

1.Tiền học phí của con người nước ngoài được công ty trả sẽ được tính vào chi phí được trừ của DN nếu có thỏa thuận trong hdlđ
2. Tiền học phí này sẽ cộng vào thu nhập tính thuế của nhân viên nếu biên lai học phí ghi tên của nhân viên ( là phụ huynh học sinh) hoặc tên học sinh. Muốn không cộng vào thu nhập tính thuế thì biên lại thu học phí này phải ghi tên của công ty bạn
3. Việc giảm trừ gia cảnh không phụ thuộc vào người đó là người nước ngoài hay người VN mà là xác định coi người đó là cá nhân cư trú hay không cư trú. Và tiêu chuẩn cá nhân cư trú hay không chắc bạn biết rồi. Nhưng từ 1/7/2013 người nước ngoài vào VN chưa có đủ số 183 ngày , hoặc không có hợp đồng thuê nhà từ 3 tháng trở lên, nhưng có hợp đồng lao động ksy với công ty từ 3 tháng trở lên thì cũng được xét giảm trừ gia cảnh như là cá nhân cư trú.

 

[proboy1011]

Cho em hỏi tí, đoạn này cô căn cứ ở đâu vậy?

Nhưng từ 1/7/2013 người nước ngoài vào VN chưa có đủ số 183 ngày , hoặc không có hợp đồng thuê nhà từ 3 tháng trở lên, nhưng có hợp đồng lao động ksy với công ty từ 3 tháng trở lên thì cũng được xét giảm trừ gia cảnh như là cá nhân cư trú.

Em đọc trong thông tư 111 vẫn chưa rõ lắm về vấn đề này, nếu đúng thế thì nhà nước đang nới lỏng điều kiện là cá nhân cư trú? Em cảm ơn cô!

 

[Công ty vĩnh Yên]

Ðề: Re: Học phí cho con của người nước ngoài lao động tại Việt Nam

Cô cho cháu hỏi tí nữa: Công ty chi trả vé máy bay khứ hồi cho người lao động về phép mỗi năm 1 lần thì chỉ được tính cho một mình người lao động thôi hay cả con người lao động nữa?

 

[xuantham]

1.Tiền học phí của con người nước ngoài được công ty trả sẽ được tính vào chi phí được trừ của DN nếu có thỏa thuận trong hdlđ
2. Tiền học phí này sẽ cộng vào thu nhập tính thuế của nhân viên nếu biên lai học phí ghi tên của nhân viên ( là phụ huynh học sinh) hoặc tên học sinh. Muốn không cộng vào thu nhập tính thuế thì biên lại thu học phí này phải ghi tên của công ty bạn
3. Việc giảm trừ gia cảnh không phụ thuộc vào người đó là người nước ngoài hay người VN mà là xác định coi người đó là cá nhân cư trú hay không cư trú. Và tiêu chuẩn cá nhân cư trú hay không chắc bạn biết rồi. Nhưng từ 1/7/2013 người nước ngoài vào VN chưa có đủ số 183 ngày , hoặc không có hợp đồng thuê nhà từ 183 ngày trở lên , nhưng có hợp đồng lao động ký với công ty từ 183 ngày trở lên thì cũng được xét giảm trừ gia cảnh như là cá nhân cư trú.

Điều chỉnh lại ở cái phần tô đậm nhé.

Điều này trong phần chứng từ khấu trừ thuế Điều 25, mục b3.

"b.3) Đối với cá nhân là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập căn cứ vào thời gian làm việc tại Việt Nam của người nộp thuế ghi trên Hợp đồng hoặc văn bản cử sang làm việc tại Việt Nam để tạm khấu trừ thuế theo Biểu lũy tiến từng phần (đối với cá nhân có thời gian làm việc tại Việt Nam từ 183 ngày trong năm tính thuế) hoặc theo Biểu thuế toàn phần (đối với cá nhân có thời gian làm việc tại Việt Nam dưới 183 ngày trong năm tính thuế).

 

[soc nhi]

Ðề: Re: Học phí cho con của người nước ngoài lao động tại Việt Nam

Điều chỉnh lại ở cái phần tô đậm nhé.

Điều này trong phần chứng từ khấu trừ thuế Điều 25, mục b3.

"b.3) Đối với cá nhân là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập căn cứ vào thời gian làm việc tại Việt Nam của người nộp thuế ghi trên Hợp đồng hoặc văn bản cử sang làm việc tại Việt Nam để tạm khấu trừ thuế theo Biểu lũy tiến từng phần (đối với cá nhân có thời gian làm việc tại Việt Nam từ 183 ngày trong năm tính thuế) hoặc theo Biểu thuế toàn phần (đối với cá nhân có thời gian làm việc tại Việt Nam dưới 183 ngày trong năm tính thuế).

Em chào chị !
Giờ em mới vào làm cho công ty có giám đốc là người nước ngoài. Giờ em không biết phải làm như nào để tính thu nhập cá nhân cho sếp nữa. sếp em nói, mức lương ít nhất của người nước ngoài phải là 30triệu/ tháng, ko thì sẽ bị trục xuất về nước. Giờ em phải làm như nào để giảm thiếu mức thuế đóng cho sếp đây ạ. Được khấu trừ 9triệu/ tháng, với sếp có 2 con, đang đi học, thì mức giảm trừ là 3,6triệu/người/ tháng.còn tiền đóng học phí có được tính vào để giảm trừ thuế TNCN cho sếp không chị ?. còn 1 vấn đề nữa,bạn kế toán cũ của công ty em từ trước tới giờ vẫn chưa đăng ký người phụ thuộc của sếp ( 2 con ) vậy hai người con này trong năm 2013 có được tính là người phụ thuộc để giảm trừ thuế TNCN không chị ? em đắn đo và lăn tăn quá, chị giúp em với nhé. Em cám ơn chị !