Kế toán lương trong công ty xây dựng

[rainy194]

Công ty em từ đầu năm mới thành lập và hiện tại đã hoàn thành xong 2 công trình nhưng không có bảng lương, bảng chấm công gì cả. Mong em chị giúp đỡ em cách làm bảng lương như thế nào ạ, quy định mức lương là bao nhiêu? Em cần làm hợp đồng lao động như thế nào để không phải đóng bảo hiểm, thuế TNCN cho công nhân( mà thực tế cty em cũng chỉ thuê các đội thợ làm xong công trình thì họ nghỉ chứ cũng k có hợp đồng gì cả). Đối với nhân viên văn phòng em muốn đăng kí Bảo hiểm thì cần những thủ tục như thế nào ạ? Mong anh chị giúp đỡ

 

[ngogianghia]

Ðề: Kế toán lương trong công ty xây dựng

Công ty em từ đầu năm mới thành lập và hiện tại đã hoàn thành xong 2 công trình nhưng không có bảng lương, bảng chấm công gì cả. Mong em chị giúp đỡ em cách làm bảng lương như thế nào ạ, quy định mức lương là bao nhiêu? Em cần làm hợp đồng lao động như thế nào để không phải đóng bảo hiểm, thuế TNCN cho công nhân( mà thực tế cty em cũng chỉ thuê các đội thợ làm xong công trình thì họ nghỉ chứ cũng k có hợp đồng gì cả). Đối với nhân viên văn phòng em muốn đăng kí Bảo hiểm thì cần những thủ tục như thế nào ạ? Mong anh chị giúp đỡ

Theo như cách hạch toán của Công ty bạn thì Tốt nhất là nên theo Phương thức thuê khoán khối lượng nhân công thi công công trình A với một người đại diện cho Tổ nhân Công B nào đó, dưới dạng hợp đồng thuê khoán khối lượng công việc thi công. Sau đó yêu cầu họ ra Cơ quan thuế mua hóa đơn lẻ xuất cho Công ty bạn (phương án này là ổn nhất). Các khoản thuế phải nộp của ông B cho cơ quan thuế chắc mất khoảng 6% đến 7% thì phải. Và hóa đơn này là hóa đơn trực tiếp không thuế nhé.

 

[trangktxd]

Ðề: Kế toán lương trong công ty xây dựng

Công ty em từ đầu năm mới thành lập và hiện tại đã hoàn thành xong 2 công trình nhưng không có bảng lương, bảng chấm công gì cả. Mong em chị giúp đỡ em cách làm bảng lương như thế nào ạ, quy định mức lương là bao nhiêu? Em cần làm hợp đồng lao động như thế nào để không phải đóng bảo hiểm, thuế TNCN cho công nhân( mà thực tế cty em cũng chỉ thuê các đội thợ làm xong công trình thì họ nghỉ chứ cũng k có hợp đồng gì cả). Đối với nhân viên văn phòng em muốn đăng kí Bảo hiểm thì cần những thủ tục như thế nào ạ? Mong anh chị giúp đỡ

cty mình hiện tại cũng giống như bạn vậy?mình cũng k biết xoay như thế nào về lương công nhân,có anh chị nào giúp tụi em với.Còn bảo hiểm thì mình mới đi xuống phòng LĐ TB&XH để đăng ký thang bảng lương,chưa xong nên chưa làm được thủ tục đóng BH. cty mình thành lập gần 3 năm rồi nhưng giờ mình vào mới làm thủ tục đóng Bh.Theo mình bạn cứ xuống hỏi ng ta sẽ chỉ cho bạn cách làm

 

[huynhphuongkhanh]

Ðề: Kế toán lương trong công ty xây dựng

Theo như cách hạch toán của Công ty bạn thì Tốt nhất là nên theo Phương thức thuê khoán khối lượng nhân công thi công công trình A với một người đại diện cho Tổ nhân Công B nào đó, dưới dạng hợp đồng thuê khoán khối lượng công việc thi công. Sau đó yêu cầu họ ra Cơ quan thuế mua hóa đơn lẻ xuất cho Công ty bạn (phương án này là ổn nhất). Các khoản thuế phải nộp của ông B cho cơ quan thuế chắc mất khoảng 6% đến 7% thì phải. Và hóa đơn này là hóa đơn trực tiếp không thuế nhé.

Mình cũng nghĩ phương án này là ổn nhất, chứ làm bảng lương thì... họ có thể tìm ra vô vàn lỗi sai của mình

 

[rainy194]

Ðề: Kế toán lương trong công ty xây dựng

Em cảm ơn. giờ em đang lấy chứng minh thư photo để làm hợp đồng lao động và làm bảng lương nhưng không biết với những lao động ký hợp đồng 3 tháng sau đó ký tiếp thì có cần đăng ký mã số thuế cá nhân cho họ không? công ty chị đăng ký bảo hiểm cho công nhân hay chỉ khối văn phòng thôi ạ?

Hix. khổ nỗi là sếp em không thích làm theo cách này mà thích làm trực tiếp để theo dõi và chấm công trực tiếp. em mới đi làm nên đang vướng mắc phần này ạ

 

[ngogianghia]

Ðề: Kế toán lương trong công ty xây dựng

Em cảm ơn. giờ em đang lấy chứng minh thư photo để làm hợp đồng lao động và làm bảng lương nhưng không biết với những lao động ký hợp đồng 3 tháng sau đó ký tiếp thì có cần đăng ký mã số thuế cá nhân cho họ không? công ty chị đăng ký bảo hiểm cho công nhân hay chỉ khối văn phòng thôi ạ?

Hix. khổ nỗi là sếp em không thích làm theo cách này mà thích làm trực tiếp để theo dõi và chấm công trực tiếp. em mới đi làm nên đang vướng mắc phần này ạ

Theo quy định mới nhất thì đối với NLD ký hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng thì thực hiện khấu trừ 10% thuế TNCN với thu nhập từ 2 triệu đồng trở lên. Không phân biệt NLD đã có hay chưa có MST. Do vậy bạn cũng ko nhất thiết phải đăng ký cấp MST nữa. Về ý sau thì theo mình chỉ đăng ký danh sách và đóng bảo hiểm cho LD ko thời hạn hoặc thời hạn dài thôi, còn với HDLD thời vụ 3 tháng bạn nên ghi rõ là lương đã bao gồm các khoản phụ cấp, bảo hiểm vv... cho NLD nhé. Bạn tham khảo thêm thông tin tại CV số 8817/BTC - TCT nhé.

 

[rainy194]

Ðề: Kế toán lương trong công ty xây dựng

HĐLĐ của em chỉ có kèm theo chứng minh tư photo k công chứng có được không ạ?

 

[ngogianghia]

Ðề: Kế toán lương trong công ty xây dựng

Theo mình biết thì CMND không nhất thiết phải công chứng đâu bạn à chỉ cần bản pho to là được rồi. Chú ý HDLD ghi rõ là hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng nhé.

 

[dominhtrang020984]

Ðề: Kế toán lương trong công ty xây dựng

Theo mình biết thì CMND không nhất thiết phải công chứng đâu bạn à chỉ cần bản pho to là được rồi. Chú ý HDLD ghi rõ là hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng nhé.

Hic theo mình được biết không những CMTND phải có công chứng mà hợp đồng còn có cả địa phương xác nhận nữa cơ. Ko biết cty m có kỹ quá ko nhưng đó là quy định

 

[hanny250]

Ðề: Kế toán lương trong công ty xây dựng

Hic theo mình được biết không những CMTND phải có công chứng mà hợp đồng còn có cả địa phương xác nhận nữa cơ. Ko biết cty m có kỹ quá ko nhưng đó là quy định

Cái này thì càng tốt chứ sao, như bên mình chỉ có mỗi HĐLD với CMND kèm theo bảng chấm công,bảng lĩnh lương nữa , hì hì, bên mình sắp quyết toán mà chả biết có được không nhưng chắc là ổn

 

[Caloi]

Ðề: Kế toán lương trong công ty xây dựng

Theo quy định mới nhất thì đối với NLD ký hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng thì thực hiện khấu trừ 10% thuế TNCN với thu nhập từ 2 triệu đồng trở lên. Không phân biệt NLD đã có hay chưa có MST. Do vậy bạn cũng ko nhất thiết phải đăng ký cấp MST nữa. Về ý sau thì theo mình chỉ đăng ký danh sách và đóng bảo hiểm cho LD ko thời hạn hoặc thời hạn dài thôi, còn với HDLD thời vụ 3 tháng bạn nên ghi rõ là lương đã bao gồm các khoản phụ cấp, bảo hiểm vv... cho NLD nhé. Bạn tham khảo thêm thông tin tại CV số 8817/BTC - TCT nhé.

hi chị ngogianghia oi, ở công ty em thì NLD ký HĐ thời vụ 3 tháng hay trên 3 tháng đều làm cái mẫu cam kết 23 á, làm như vậy có được không? Còn về đóng báo hiểm cho công nhân thì trong hợp đổng có ghi là đã bao gồm trong lương, nhưng bên em áp dụng cho HĐLD thời vụ 3 ttháng và trên 3 tháng lun? Như thế thì có sai gì không nhỉ?

 

[dominhtrang020984]

Ðề: Kế toán lương trong công ty xây dựng

Cái này thì càng tốt chứ sao, như bên mình chỉ có mỗi HĐLD với CMND kèm theo bảng chấm công,bảng lĩnh lương nữa , hì hì, bên mình sắp quyết toán mà chả biết có được không nhưng chắc là ổn

Theo mình là phải có bạn nhé! Nếu chỉ cmtnd phô tô thì bạn đi xin được đầy ra, làm hđ lao động dưới tên những ng đó thì ai ký chẳng đc. Để đảm bảo ko lận đc thì phải là cmtnd có công chứng và hợp đồng có xác nhận của địa phương bạn nhé! Mình sợ là Thuế vào sẽ lật ra vấn đề này mất. Nếu lao động thực sự bên bạn thuê thì bảo bổ sung ngay những cái đó, nếu là lđ làm khống thì chịu rồi, hic,...

 

[hanny250]

Ðề: Kế toán lương trong công ty xây dựng

Theo mình là phải có bạn nhé! Nếu chỉ cmtnd phô tô thì bạn đi xin được đầy ra, làm hđ lao động dưới tên những ng đó thì ai ký chẳng đc. Để đảm bảo ko lận đc thì phải là cmtnd có công chứng và hợp đồng có xác nhận của địa phương bạn nhé! Mình sợ là Thuế vào sẽ lật ra vấn đề này mất. Nếu lao động thực sự bên bạn thuê thì bảo bổ sung ngay những cái đó, nếu là lđ làm khống thì chịu rồi, hic,...

Bởi vì khi làm HĐLD thì cũng chỉ làm có thời hạn 3 tháng thôi, sau đó lại đổi người khác, vì thế nếu mà cứ bắt NLĐ phải công chứng hợp đồng tại địa phương thì có phải làm khó NLĐ quá k?nếu ở gần thì không nói, còn ở xa thì thế nào?:037:

 

[rainy194]

Ðề: Kế toán lương trong công ty xây dựng

Chị ơi vậy giờ em sẽ phải đi đăng ký bảng lương trên phòng LĐTBXH trước khi đi đăng ký bảo hiểm đúng k ạ?