Quy đổi lương NET sang lương GROSS, cty trả thay BHYT 4.5% có được tính là khoản giảm trừ không?

  • Thread starter ngdieulien
  • Ngày gửi
N

ngdieulien

Guest
25/3/07
44
1
8
tp.hcm
Công ty mình trả lương cho người nước ngoài là lương NET (USD), cty trả thay 4.5% BHYT luôn, vậy bây giờ khi mình GROSS UP lương lên để tính chi phí thuế TNCN thì khoản BHYT này mình phải tính làm sao. Hiện giờ trong công ty đang có 2 ý kiến.

Ý kiến 1: Theo thông tư 111

Công thức xác định thu nhập làm căn cứ quy đổi:
Thu nhập làm căn cứ quy đổi = Thu nhập thực nhận + Các khoản trả thay - Các khoản giảm trừ
- Các khoản giảm trừ bao gồm: giảm trừ gia cảnh; giảm trừ đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện; giảm trừ đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học theo hướng dẫn tại Điều 9 Thông tư này.

BHYT là khoản cty trả thay nên phải cộng vào, sau đó sẽ được trừ ra vì đó là khoản đóng bảo hiểm => khi gross up lên là không có tính tới BHYT.

Ý kiến 2:

BHYT là một khoản giảm trừ nên khi GROSS UP thì trừ BHYT rồi mới GROSS UP lên.

Mọi người cho mình xin chút ý kiến đi. Cảm ơn nhiều.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
N

Nhule1007

Sơ cấp
8/7/13
7
0
0
35
Tuy Phước, Bình Định
Ðề: Quy đổi lương NET sang lương GROSS, cty trả thay BHYT 4.5% có được tính là khoản giảm trừ không?

Ý kiến nào thì cũng trừ BHYT ra hết, bạn xem cái nào thuận tiện hơn thôi
 
N

ngdieulien

Guest
25/3/07
44
1
8
tp.hcm
Ðề: Quy đổi lương NET sang lương GROSS, cty trả thay BHYT 4.5% có được tính là khoản giảm trừ không?

Không phải đâu bạn, theo như ý kiến 1 thì mình sẽ:

Lương + BHYT - BHYT = Lương => GROSS UP lên

còn ý kiến 2 sẽ: Lương - BHYT < Lương => GROSS UP lên

2 ý kiến sẽ cho 2 kết quả khác nhau.
 
N

ngdieulien

Guest
25/3/07
44
1
8
tp.hcm
Ðề: Quy đổi lương NET sang lương GROSS, cty trả thay BHYT 4.5% có được tính là khoản giảm trừ không?

Cả nhà ơi, giúp em cái này với nha. Em phải có số liệu tạm tính trong tháng này, giờ em đang rối lắm đây. Cảm ơn cả nhà nhiều.
 
N

ngdieulien

Guest
25/3/07
44
1
8
tp.hcm
Ðề: Quy đổi lương NET sang lương GROSS, cty trả thay BHYT 4.5% có được tính là khoản giảm trừ không?

Đã có hướng dẫn qtoan 2013, e xin mạn phép đưa lại vấn đề này lên, mọi người giúp em với nha. Lúc qtoan tạm cuối năm 2013, em đã làm theo ý kiến 1.
Cảm ơn cả nhà.
 
S

songngu19

Sơ cấp
17/8/13
25
1
3
hà nội
Ðề: Quy đổi lương NET sang lương GROSS, cty trả thay BHYT 4.5% có được tính là khoản giảm trừ không?

Hỏi: QUY ĐỔI KHOẢN THU NHẬP KHÔNG CÓ THUẾ TNCN (THU NHẬP NET) SANG THU NHẬP CÓ THUẾ TNCN (THU NHẬP GROSS) như thế nào?

Trả lời:
Theo TT111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 có quy định: Trong trường hợp tổ chức, cá nhân trả thu nhập từ tiền lương, tiền công cho người lao động không bao gồm thuế (NET) thì phải quy đổi thu nhập này thành thu nhập đã bao gồm thuế TNCN (GROSS). Thu nhập làm căn cứ quy đổi thành thu nhập tính thuế là thu nhập thực nhận cộng các khoản lợi ích do người sử dụng lao động trả thay cho người lao động (nếu có) trừ các khoản giảm trừ.Trường hợp trong các khoản trả thay có tiền thuê nhà thì tiền thuê nhà tính vào thu nhập làm căn cứ quy đổi bằng số thực trả nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế tại đơn vị (chưa bao gồm tiền thuê nhà).

Công thức xác định thu nhập làm căn cứ quy đổi:

Thu nhập làm
căn cứ quy đổi=Thu nhập thực nhận+Các khoản trả thay-Các khoản giảm trừ

Trong đó:

- Thu nhập thực nhận là tiền lương, tiền công không bao gồm thuế mà người lao động nhận được hàng tháng.

- Các khoản trả thay là các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền do người sử dụng lao động trả cho người lao động theo hướng dẫn tại điểm đ, khoản 2, Điều 2 Thông tư này.(Trong điểm đ, khoản 2, Điều 2 của TT111 ko nói đến các khoản trả thay gồm các khoản BH bắt buộc mà Cty trả thay cho người lao động).

- Các khoản giảm trừ bao gồm: giảm trừ gia cảnh; giảm trừ đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện; giảm trừ đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học theo hướng dẫn tại Điều 9 Thông tư này.

Ví dụ 5: Năm 2014, theo hợp đồng lao động ký giữa Ông D và Công ty X thì Ông D được trả lương hàng tháng là 31,5 triệu đồng, ngoài tiền lương Ông D được công ty X trả thay phí hội viên câu lạc bộ thể thao 1 triệu đồng/tháng. Ông D phải đóng bảo hiểm bắt buộc là 1,5 triệu đồng/tháng. Công ty X chịu trách nhiệm nộp thuế thu nhập cá nhân theo quy định thay cho ông D. Trong năm Ông D chỉ tính giảm trừ gia cảnh cho bản thân, không có người phụ thuộc và không phát sinh đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học.

Thuế thu nhập cá nhân phải nộp hàng tháng của Ông D như sau:

- Thu nhập làm căn cứ quy đổi là: 31,5 triệu đồng + 1 triệu đồng – (9 triệu đồng + 1,5 triệu đồng) = 22 triệu đồng (Theo CV 3565 thì ko cộng khoản lợi ích khác vào thu nhập làm căn cứ quy đổi kể cả khoản bảo h). Với công thức trên nếu khoản BHXH mà Cty trả thì cũng ko cộng vào các khoản lợi ích khác khi tính thu nhập làm căn cứ quy đổi.

-Thu nhập tính thuế (xác định theo Phụ lục số 02/PL-TNCN) là: (22 triệu đồng – 1,65 triệu đồng)/0,8 = 25,4375 triệu đồng

-Thuế thu nhập cá nhân Ông D phải nộp (áp dụng cách tính thuế rút gọn theo Phụ lục số 01/PL-TNCN) là: 25,4375 triệu đồng × 20% - 1,65 triệu đồng = 3,4375 triệu đồng

ð Thu nhập chịu thuế của Mr D là: 31.5+3,4375+1=35,9375 hoặc bằng thu nhập tính thuế+ các khoản giảm trừ bản thân gia cảnh +các khoản BHXH)

Ví dụ 6: Giả sử ông D tại ví dụ 5 nêu trên còn được công ty X trả thay tiền thuê nhà là 6 triệu đồng/tháng. Thuế thu nhập cá nhân phải nộp hàng tháng của Ông D như sau:

Bước 1: Xác định tiền thuê nhà trả thay được tính vào thu nhập làm căn cứ quy đổi

- Thu nhập làm căn cứ quy đổi (không gồm tiền thuê nhà):

31,5 triệu đồng + 1 triệu đồng – (9 triệu đồng + 1,5 triệu đồng) = 22 triệu đồng

- Thu nhập tính thuế (xác định theo Phụ lục số 02/PL-TNCN) là:

(22 triệu đồng – 1,65 triệu đồng)/0,8 = 25,4375 triệu đồng

- Thu nhập chịu thuế (không gồm tiền thuê nhà): (Mục đích để tính ra phần thu nhập chịu thuế của tiền thuê nhà để cộng vào thêm tổng thu nhập tính thuế TNCN tại bước 2): 25,4375 triệu đồng + 9 triệu đồng + 1,5 triệu đồng = 35,9375 triệu đồng/tháng (nếu có trả thay tiền bảo hiểm thì cũng phải cộng vào)

- 15% Tổng thu nhập chịu thuế (không gồm tiền thuê nhà):

35,9375 triệu đồng × 15% = 5,390 triệu đồng/tháng

=>Vậy tiền thuê nhà được tính vào thu nhập làm căn cứ quy đổi là 5,390 triệu đồng/tháng


Bước 2: Xác định thu nhập tính thuế

- Thu nhập làm căn cứ để quy đổi thành thu nhập tính thuế:

31,5 triệu đồng + 1 triệu đồng + 5,390 triệu đồng – (9 triệu đồng + 1,5 triệu đồng) = 27,39 triệu đồng/tháng

- Thu nhập tính thuế (quy đổi theo Phụ lục số 02/PL-TNCN):

(27,39 triệu đồng - 3,25 triệu đồng)/0,75 = 32,187 triệu đồng/tháng

- Thuế thu nhập cá nhân phải nộp:

32,187 triệu đồng × 25% - 3,25 triệu đồng = 4,797 triệu đồng/tháng

- Thu nhập chịu thuế hàng tháng của ông D là:

31,5 triệu đồng + 1 triệu đồng + 5,390 triệu đồng + 4,797 triệu đồng = 42,687 triệu đồng/tháng

Hoặc xác định theo thu nhập chịu thuế theo cách: 32,187 triệu đồng + 9 triệu đồng + 1,5 triệu đồng = 42,687 triệu đồng/tháng (Bao gồm tiền thực nhận cộng cho tất cả những khoản lợi ích khác mà Cty trả thay, nếu có tiền bảo hiểm mà Cty trả thay thì cũng phải cộng vào đây).

Nguồn: TT111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013​
 
H

hongvp

Sơ cấp
10/2/06
30
0
6
44
Hà Nội
Ðề: Quy đổi lương NET sang lương GROSS, cty trả thay BHYT 4.5% có được tính là khoản giảm trừ không?

Không phải đâu bạn, theo như ý kiến 1 thì mình sẽ:

Lương + BHYT - BHYT = Lương => GROSS UP lên

còn ý kiến 2 sẽ: Lương - BHYT < Lương => GROSS UP lên

2 ý kiến sẽ cho 2 kết quả khác nhau.

Cách 1 là đúng bạn ah, công ty bạn chắc cũng làm giống như công ty mình - thanh toán toàn bộ 8,5%(BHXH,BHYT,BHTN) cho người lao động chứ không khấu trừ từ lương nữa:

Trả lương NET (không bao gồm PIT và BHXH)
Thu nhậpTính thuế: Gross up từ Net salary
Lương Tính BHXH: = Net/(1-0.085) = Net/0.915

Bản thân công thức Gross up đã không tính đến phần BHXH trong đó rồi bạn ah.... Haizzz, nghĩ trong đầu mà nói không thoát được ý ra nữa :D
 
A

apeng

Guest
21/3/12
1
0
1
33
hà nội
Ðề: Quy đổi lương NET sang lương GROSS, cty trả thay BHYT 4.5% có được tính là khoản giảm trừ không?

Hỏi: QUY ĐỔI KHOẢN THU NHẬP KHÔNG CÓ THUẾ TNCN (THU NHẬP NET) SANG THU NHẬP CÓ THUẾ TNCN (THU NHẬP GROSS) như thế nào?

Trả lời:
Theo TT111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 có quy định: Trong trường hợp tổ chức, cá nhân trả thu nhập từ tiền lương, tiền công cho người lao động không bao gồm thuế (NET) thì phải quy đổi thu nhập này thành thu nhập đã bao gồm thuế TNCN (GROSS). Thu nhập làm căn cứ quy đổi thành thu nhập tính thuế là thu nhập thực nhận cộng các khoản lợi ích do người sử dụng lao động trả thay cho người lao động (nếu có) trừ các khoản giảm trừ.Trường hợp trong các khoản trả thay có tiền thuê nhà thì tiền thuê nhà tính vào thu nhập làm căn cứ quy đổi bằng số thực trả nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế tại đơn vị (chưa bao gồm tiền thuê nhà).

Công thức xác định thu nhập làm căn cứ quy đổi:

Thu nhập làm
căn cứ quy đổi=Thu nhập thực nhận+Các khoản trả thay-Các khoản giảm trừ

Trong đó:

- Thu nhập thực nhận là tiền lương, tiền công không bao gồm thuế mà người lao động nhận được hàng tháng.

- Các khoản trả thay là các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền do người sử dụng lao động trả cho người lao động theo hướng dẫn tại điểm đ, khoản 2, Điều 2 Thông tư này.(Trong điểm đ, khoản 2, Điều 2 của TT111 ko nói đến các khoản trả thay gồm các khoản BH bắt buộc mà Cty trả thay cho người lao động).

- Các khoản giảm trừ bao gồm: giảm trừ gia cảnh; giảm trừ đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện; giảm trừ đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học theo hướng dẫn tại Điều 9 Thông tư này.

Ví dụ 5: Năm 2014, theo hợp đồng lao động ký giữa Ông D và Công ty X thì Ông D được trả lương hàng tháng là 31,5 triệu đồng, ngoài tiền lương Ông D được công ty X trả thay phí hội viên câu lạc bộ thể thao 1 triệu đồng/tháng. Ông D phải đóng bảo hiểm bắt buộc là 1,5 triệu đồng/tháng. Công ty X chịu trách nhiệm nộp thuế thu nhập cá nhân theo quy định thay cho ông D. Trong năm Ông D chỉ tính giảm trừ gia cảnh cho bản thân, không có người phụ thuộc và không phát sinh đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học.

Thuế thu nhập cá nhân phải nộp hàng tháng của Ông D như sau:

- Thu nhập làm căn cứ quy đổi là: 31,5 triệu đồng + 1 triệu đồng – (9 triệu đồng + 1,5 triệu đồng) = 22 triệu đồng (Theo CV 3565 thì ko cộng khoản lợi ích khác vào thu nhập làm căn cứ quy đổi kể cả khoản bảo h). Với công thức trên nếu khoản BHXH mà Cty trả thì cũng ko cộng vào các khoản lợi ích khác khi tính thu nhập làm căn cứ quy đổi.

-Thu nhập tính thuế (xác định theo Phụ lục số 02/PL-TNCN) là: (22 triệu đồng – 1,65 triệu đồng)/0,8 = 25,4375 triệu đồng

-Thuế thu nhập cá nhân Ông D phải nộp (áp dụng cách tính thuế rút gọn theo Phụ lục số 01/PL-TNCN) là: 25,4375 triệu đồng × 20% - 1,65 triệu đồng = 3,4375 triệu đồng

ð Thu nhập chịu thuế của Mr D là: 31.5+3,4375+1=35,9375 hoặc bằng thu nhập tính thuế+ các khoản giảm trừ bản thân gia cảnh +các khoản BHXH)

Ví dụ 6: Giả sử ông D tại ví dụ 5 nêu trên còn được công ty X trả thay tiền thuê nhà là 6 triệu đồng/tháng. Thuế thu nhập cá nhân phải nộp hàng tháng của Ông D như sau:

Bước 1: Xác định tiền thuê nhà trả thay được tính vào thu nhập làm căn cứ quy đổi

- Thu nhập làm căn cứ quy đổi (không gồm tiền thuê nhà):

31,5 triệu đồng + 1 triệu đồng – (9 triệu đồng + 1,5 triệu đồng) = 22 triệu đồng

- Thu nhập tính thuế (xác định theo Phụ lục số 02/PL-TNCN) là:

(22 triệu đồng – 1,65 triệu đồng)/0,8 = 25,4375 triệu đồng

- Thu nhập chịu thuế (không gồm tiền thuê nhà): (Mục đích để tính ra phần thu nhập chịu thuế của tiền thuê nhà để cộng vào thêm tổng thu nhập tính thuế TNCN tại bước 2): 25,4375 triệu đồng + 9 triệu đồng + 1,5 triệu đồng = 35,9375 triệu đồng/tháng (nếu có trả thay tiền bảo hiểm thì cũng phải cộng vào)

- 15% Tổng thu nhập chịu thuế (không gồm tiền thuê nhà):

35,9375 triệu đồng × 15% = 5,390 triệu đồng/tháng

=>Vậy tiền thuê nhà được tính vào thu nhập làm căn cứ quy đổi là 5,390 triệu đồng/tháng


Bước 2: Xác định thu nhập tính thuế

- Thu nhập làm căn cứ để quy đổi thành thu nhập tính thuế:

31,5 triệu đồng + 1 triệu đồng + 5,390 triệu đồng – (9 triệu đồng + 1,5 triệu đồng) = 27,39 triệu đồng/tháng

- Thu nhập tính thuế (quy đổi theo Phụ lục số 02/PL-TNCN):

(27,39 triệu đồng - 3,25 triệu đồng)/0,75 = 32,187 triệu đồng/tháng

- Thuế thu nhập cá nhân phải nộp:

32,187 triệu đồng × 25% - 3,25 triệu đồng = 4,797 triệu đồng/tháng

- Thu nhập chịu thuế hàng tháng của ông D là:

31,5 triệu đồng + 1 triệu đồng + 5,390 triệu đồng + 4,797 triệu đồng = 42,687 triệu đồng/tháng

Hoặc xác định theo thu nhập chịu thuế theo cách: 32,187 triệu đồng + 9 triệu đồng + 1,5 triệu đồng = 42,687 triệu đồng/tháng (Bao gồm tiền thực nhận cộng cho tất cả những khoản lợi ích khác mà Cty trả thay, nếu có tiền bảo hiểm mà Cty trả thay thì cũng phải cộng vào đây).

Nguồn: TT111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013​

Cho mình hỏi nếu lương ông D là 10 triệu thì tính lương gross, tiền nhà như thế nào?
 
T

trungkien47a

Trung cấp
30/8/10
181
1
18
lam dong
Ðề: Quy đổi lương NET sang lương GROSS, cty trả thay BHYT 4.5% có được tính là khoản giảm trừ không?



Cách 1 là đúng bạn ah, công ty bạn chắc cũng làm giống như công ty mình - thanh toán toàn bộ 8,5%(BHXH,BHYT,BHTN) cho người lao động chứ không khấu trừ từ lương nữa:

Trả lương NET (không bao gồm PIT và BHXH)
Thu nhậpTính thuế: Gross up từ Net salary
Lương Tính BHXH: = Net/(1-0.085) = Net/0.915

Bản thân công thức Gross up đã không tính đến phần BHXH trong đó rồi bạn ah.... Haizzz, nghĩ trong đầu mà nói không thoát được ý ra nữa :D
ban co vi du cu the ko, giai ho to cai, thanks
 
M

Mynhulu

Guest
1/4/15
1
0
1
37
Cho em hỏi thêm là nếu công ty trả lương net cho nhân viên, công ty trả BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN và mua cho nhân viên bảo hiểm AON thì công thức gross up thế nào? em mới làm nên chuyện net gross cứ lộn tùng phèo. Mong anh chị giúp đỡ :(
 
L

Lindsey

Guest
11/8/10
2
0
1
Ha Noi
Bạn nào có công thức net --> gross từ 2015 mà tăng BH thất nghiệp lên không ạ?
 
K

Kin7

Cao cấp
8/5/15
5,194
987
113
Tiện đây cho mình hỏi.
Các bạn toàn đưa ra công thức: Lương thực nhận - BHXH, BHYT...
Mình muốn hỏi. Lương thực nhận ở đây là khoản lương trước khi trừ BHXH, BHYT hay là khoản đã trừ BHXH, BHYT.
Vì trong bảng lương có 2 cột: Lương và cột giảm trừ bảo hiểm. Cột thứ 3 là cột lương thực nhận tức là (Lương - Bảo hiểm) Cột 1 trừ cột 2.
Bạn Mod nào giải thích dùm mình được ko.
Vì vấn đề này mình thấy có nhiều người hiểu không đúng, hoặc không đủ.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA