Truy thu Thuế TNCN với nhân viên đã nghỉ việc

[minhhuedh]

E có thắc mắc mong mọi người giúp đỡ.
Chẳng là : Công ty em ngày 24/6 là kí hợp đồng lao động thử việc với 6 nhân viên mới.
- Em đã làm mẫu cam kết 23 cho 6 nhân viên đó, để tạm k khấu trừ thuế TNCN 10% của họ trong lương tháng 6, và tháng 7 ( lương tháng 6 trả vào ngày 10/7, lương tháng 7 trả vào ngày 10/8).
- Đến lương tháng 8, thì e tách ra từ ngày 1-12 là lương thử việc, Ngày 13-31 là lương chính thức. Tính ra là 4 NV bán hàng thử việc: 1 tháng 18 ngày.
nhưng đến ngày 20/9 1 NV bán hàng xin nghỉ việc ( dù đã kí chính thức ngày 13/8), nhưng bên hành chính chưa có đi kê khai tăng lao động cho những nv mới. Em tính lương trả cho bạn ấy từ ngày 1-20/09. Nhưng giám đốc hỏi em: Sao không khấu trừ thuế TNCN của nv đó. Thì e nghĩ là nv đó chính thức rồi, mà số lương như thế thì k có tính thuế. Nhưng GĐ nói e coi lại đi, phải khấu trừ.
Thật tình em k có hiểu ý Sếp lắm, cam kết cũng đã làm cho NV thử việc. jo họ nghỉ, e có phải truy thu lại phần Thuế TNCN ban đầu mà e tạm k khấu trừ của họ không ạ?
Mong mọi người giải đáp giúp em

 

[minhhuedh]

Ðề: Truy thu Thuế TNCN với nhân viên đã nghỉ việc

Không ai giúp e với ạ. Theo em là không có truy thu Thuế TNCN , nhưng e mới hỏi chị KTT ở dưới tỉnh, chị ấy la wa trời nói là: jo những NV nghỉ việc trong thời gian thử việc, sẽ bị truy thu thuế. còn thời gian chính thức thì k truy thu. JO e phải tìm lại mấy bạn đã nghỉ lúc thử việc mà đòi tiền pk mọi người?
Mà có ai chỉ dẫn cho e k ạ? e nói k truy thu, nhưng Sếp nói vì sao...e lo quá, lỡ sai bỏ tiền túi đến thì chịu sao nổi ạ.

 

[bop bi]

Ðề: Truy thu Thuế TNCN với nhân viên đã nghỉ việc

Mình nghĩ là ko truy thu j đâu.mà truy thu thì ai người ta nghe chứ , phải mình , mình còn lâu nhé