Hỏi về việc áp dụng mức lương tối thiểu???

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Secret_grasses, 6 Tháng một 2006.

1,847 lượt xem

  1. Secret_grasses

    Secret_grasses Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    317
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    Ngôi nhà nhỏ trên thảo nguyên.
    Chào các anh chị,

    Theo em được biết thì mức lương tối thiểu mới là 350.000đ/tháng, bắt đầu áp dụng từ tháng 10/2005. Cty em xây dựng Hệ Thống Thang Lương Bảng Lương dựa trên mức lương tối thiểu là 290.000đ/tháng, đến nay vẫn chưa điều chỉnh lại. Vậy có ảnh hưởng gì ko ạ? Em có phải làm lại Hệ Thống Thang Lương Bảng Lương?

    Khi tăng lương có bắt buộc phải theo từng bậc như trong Hệ Thống Thang Lương Bảng Lương ko ạ?

    Mong các anh chị hướng dẫn và chỉ bảo.
     
    #1
  2. Hồ Lan

    Hồ Lan Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    659
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    Q8, tpHCM
    Em đã đóng BHXH chưa ? nếu chưa thì phải đóng theo mức mới (lương tối thiểi 350.000đ), còn nếu nộp rồi thì làm bảng điều chỉnh C47a. Làm lại bảng lương ghi tăng phần lương CB ghi giảm phần bổ sung, thu nhập vẫn như cũ.
    Lúc đầu em đăng ký theo thang bảng lương nào, nếu theo thang bảng lương của NN thì tăng lương theo đúng niên hạn phải theo thang bảng lương. Thật ra mức tăng đó chủ yếu để đóng BHXH, không hòan toàn có nghĩa là tổng thu nhập tăng lên. Phần bổ sung là do doanh nghiệp quyết định.
     
    #2
  3. Secret_grasses

    Secret_grasses Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    317
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    Ngôi nhà nhỏ trên thảo nguyên.
    Cám ơn chị Hồ Lan rất nhiều.Lúc sáng đợi mãi, hổng thấy ai trả lời, em đã liên hệ với P.L ĐTBXH hỏi, và bàn lại với sếp em rồi.
     
    #3

Chia sẻ trang này