nghiệp vụ kế toán khác

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi hangsau, 6 Tháng một 2006.

1,228 lượt xem

  1. hangsau

    hangsau Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    61
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Giúp em với! Mọi người giúp em càng sớm càng tốt>
    1./ Khoản chi thưởng và lễ tết cho nhân viên. Em phải hạch toán vào đâu được ạ.?
    2/ Ngày 5/01/2006 em có nhận được khoản chi phí dịch vụ ngân hàng của tháng 12/2005 là 800.000đ
    Em định hạch toán như sau
    Tháng 12/2005 ghi:
    Nợ 811
    Có TK 112
    Hay là Nợ TK 642
    Có TK 112
    3/ Ngày 05/01/2006 công ty nhận được khoản lãi tiền gửi ngân hàng của tháng 12/2005 là 5.500.000đ
    Em đã hạch toán
    Nợ TK 112
    Có TK 711
    Anh chị nói giùm em cách hạc toán với. Em cám ơn anh chị rất nhiều.
    Em chỉ học trung cấp thôi nên mọi cái đều vất vả quá. Mong mọi người đừng cười em.
     
    #1
  2. Vando

    Vando Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    436
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    Bac Giang
    + Phí dịch vụ ngân hàng hạch toán như mọi loại dịch vụ khác:
    Nợ 642/Có 112
    + Lãi tiền gửi
    Nợ 112/Có 711 (doanh nghiệp nhỏ và vửa)
    Nợ 112/Có 515 (doanh nghiệp)

    Em chỉ được hạch toán vào tháng 12/2005 nếu ngày của chứng từ đó trong tháng 122/2005. Có một số ngân hàng trả lãi tháng trước vào đầu tháng sau thì nên hạch toán số lãi này vào tháng sau.
     
    #2
  3. hangsau

    hangsau Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    61
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Em cảm ơn rất nhiều. Nhưng còn khoản
    Chi tiền thưởng và tiền tết cho nhân viên thì em hạch toán vào đâu được ạ?
    Moi người giúp em luôn với. Em cảm ơn nhiều.
     
    #3
  4. Vando

    Vando Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    436
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    Bac Giang
    Tiền thưởng , tiền tết ch từ quỹ phúc lợi:
    Nợ 421/Có 1111
     
    #4
  5. Hồ Lan

    Hồ Lan Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    659
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    Q8, tpHCM
    Căn cứ theo quy định tại điểm 3.1b, Khoản 3, Mục III, Phần B, Thông tư 128/2003/TT-BTC ngày 22/12/2003 của Bộ Tài chính hướng dẫn Nghị định số 164/2003/NĐ-CP ngày 22/12/2003 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) thì các khoản tiền lương chi trả thực tế cho người lao động (bao gồm cả lương tháng thứ 13 và các khoản tiền lương bổ sung) sẽ được hạch toán vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN, nếu các khoản tiền lương này được quy định cụ thể (bao gồm mức tiền và các điều kiện được hưởng) tại Hợp đồng lao động hoặc Thoả ước lao động tập thể, được sự đồng ý của Hội đồng quản trị và được tính toán hợp lý (gắn liền và phù hợp với kết quả kinh doanh của đơn vị). Quy định này áp dụng chung cho tất cả các loại hình doanh nghiệp không phải là doanh nghiệp nhà nước.

    Hàng năm, cơ sở kinh doanh phải đăng ký với cơ quan thuế về tổng quỹ lương phải trả trong năm, căn cứ và phương pháp xây dựng tổng quỹ lương cùng với việc nộp tờ khai thuế TNDN.

    Ngoài các khoản tiền lương được hạch toán vào chi phí đã nêu ở trên, các khoản tiền thưởng cho người lao động, doanh nghiệp không được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN các khoản tiền thưởng này. Doanh nghiệp sử dụng khoản lợi nhuận sau thuế để thanh toán.
     
    #5

Chia sẻ trang này