TOng quy luong

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi bumti2005, 10 Tháng một 2006.

1,554 lượt xem

  1. bumti2005

    bumti2005 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    9
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    vietnam
    Có bạn nào cho minh hỏi :
    Đối với Công ty cổ phần :
    Kế hoạch đăng ký tiền lương năm 2005 của mình thấp rất nhiều so với số thực chi lương của mình (có đầy đủ HDLD....), vì lúc đó mình nghĩ số lượng nhân viên ít thôi. Bây giờ mình có cần làm bảng điều chỉnh đăng ký kế hoạch tổng quỹ lương khong ? và bây gờ làm còn kịp không các bạn ?
     
    #1
  2. Nguyen Tu Anh

    Nguyen Tu Anh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    5,609
    Đã được thích:
    21
    Nơi ở:
    Hà Nội - TP. HCM
    Đã hết một năm rồi, bạn điều chỉnh cho năm cũ 2005 làm gì nữa? Tờ khai thuế TNDN năm 2006 sắp tới đây phải nộp thì bạn ước tính tăng qũy lương lên nhé! Tối thiểu cũng phải bằng số thực chi lương của năm 2005.
     
    #2
  3. mirror_girl

    mirror_girl Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    39
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    mirror
    Thường thì tỉ lệ giữa quỹ lương với doanh thu, tỉ lệ giữa doanh thu với lợi nhuận là bao nhiêu thì thuế chấp nhận?
     
    #3
  4. nhung

    nhung Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    10
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HaNoi
    Mình nhớ có lần người quản lý thuế bên mình nói là tổng quỹ lương dự kiến phải < 20% doanh thu dự tính. Mình không chắc như vậy có đúng không, với lại mỗi chi cục thuế có thể yêu cầu khác nhau. Mình nói thể để bạn tham khảo thôi, có gì tìm hiểu thêm nhe.
     
    #4

Chia sẻ trang này