B
Chào các bạn!
Đơn vị mình gặp phải trường hợp như thế này, nhưng bây giờ mình không biết phải xử lý vấn đề này như thế nào nữa?
Đơn vị hợp đồng ngắn hạn với CBCC chờ thi tuyển, tháng 05/2011 mình đã trả lương cho cán bộ này từ khối sự nghiệp, đến ngày 31/05/2011 thì nhận được quyết định của Sở Nội vụ bổ nhiệm chính thức vào ngạch công chức khối hành chính. Nhưng lại bắt đầu trả cho cán bộ này từ tháng 05/2011 với mức lương được huởng là 85%. Vậy bây giờ tôi phải làm sao cho trường hợp này? cụ thể là:
1. Tháng 05/2011 đã trả cho CBCC này theo dạng hợp đồng ngắn hạn bên khối Sự nghiệp với mức lương 1.942.200 đồng.
2. Ngày 31/05/2011 thì nhận Quyết định xếp cán bộ này vào ngạch chuyên viên khối Hành chính lại bắt đầu thực hiện trả lương từ tháng 05/2011 với mức lương 85% hệ số 2,67
Hỏi vậy bây giờ tôi phải làm như thế nào với trường hợp này? Tôi đang kẹt vấn đề này nên tới bây giờ vẫn chưa thể trả lương trong tháng 06/2011. Mong các bạn chỉ giúp gấp với.
Cám ơn nhiều.
Đơn vị mình gặp phải trường hợp như thế này, nhưng bây giờ mình không biết phải xử lý vấn đề này như thế nào nữa?
Đơn vị hợp đồng ngắn hạn với CBCC chờ thi tuyển, tháng 05/2011 mình đã trả lương cho cán bộ này từ khối sự nghiệp, đến ngày 31/05/2011 thì nhận được quyết định của Sở Nội vụ bổ nhiệm chính thức vào ngạch công chức khối hành chính. Nhưng lại bắt đầu trả cho cán bộ này từ tháng 05/2011 với mức lương được huởng là 85%. Vậy bây giờ tôi phải làm sao cho trường hợp này? cụ thể là:
1. Tháng 05/2011 đã trả cho CBCC này theo dạng hợp đồng ngắn hạn bên khối Sự nghiệp với mức lương 1.942.200 đồng.
2. Ngày 31/05/2011 thì nhận Quyết định xếp cán bộ này vào ngạch chuyên viên khối Hành chính lại bắt đầu thực hiện trả lương từ tháng 05/2011 với mức lương 85% hệ số 2,67
Hỏi vậy bây giờ tôi phải làm như thế nào với trường hợp này? Tôi đang kẹt vấn đề này nên tới bây giờ vẫn chưa thể trả lương trong tháng 06/2011. Mong các bạn chỉ giúp gấp với.
Cám ơn nhiều.
Sửa lần cuối:
