Một đề tài mong mọi người quan tâm

Thảo luận trong 'Kiểm toán' bắt đầu bởi montrietchetdi, 12 Tháng một 2006.

3,376 lượt xem

  1. montrietchetdi

    montrietchetdi Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    35
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Thai Binh
    Tôi là sinh viên kinh tế, hiện tại đang học lớp Kiểm Toán A-K46.
    Tôi đang làm một đề tài nghiên cứu khoa học: Tạo một công ty kiểm toán dành cho các sinh viên mới ra trường hoặc những người đã từng học kiểm toán nhưng làm trái nghề.

    Hiện tại,thị trường các công ty kiểm toán thường rất kén sinh viên mới ra trường ( thường thì phải có điểm phẩy trên 7,5 trở lên mới được nhận hồ sơ ) những sinh viên có điểm phẩy thấp hơn không có nghĩa là khả năng làm việc của họ kém hơn nhưng đã bị "loại" ngay từ vòng nộp hồ sơ.Những sinh viên này thường phải làm những công ty khác với mức tiền lương ít hơn hoặc làm trái nghề.Như thế rất lãng phí chất xám và lãng phí nghiệp vụ đã được học trong trường đại học, vậy tại sao chúng ta không tạo lập cho họ một môi trường cho họ phát triển một cách công bằng ?

    Đề tài của tôi gồm 3 phần :
    I/ Hiện trạng thị trường kiểm toán( đối thủ cạnh tranh ):
    +Kiểm toán nhà nước
    + kiểm toán tư nhân
    II/ Hiện trạng thị trường lao động ( đầu ra và đầu vào ):
    + số lượng các trường đại học đào tạo kiểm toán và kế toán
    +nhu cầu kiểm toán của các công ty
    III/ Công ty của chúng tôi :
    + cơ cấu tổ chức
    + thuận lợi
    +khó khăn
    +dự trù về kinh phí
    +dự trù về doan thu

    Trên đây là lược đồ sơ lược đề tài của tôi, vì kiến thức còn hạn hẹp nên tôi mong tất cả mọi người giúp đỡ,góp ý và giúp đỡ phần nào về tài liệu.Tôi xin chân thành cảm ơn .

    ( nếu bạn nào có bất kì tài liệu nào có thể ứng dụng cho các phần trong đề án của tôi, xin hãy giúp đỡ tôi!tôi vô cùng cảm ơn vì hiện tại ,tôi chưa có bất kì tài liệu nào cả, chỉ 1 chút tài liệu thôi cũng rất quý với tôi rồi-cả kể thông tin về tiền lương của bạn hay chi phí để kiểm toán 1 công ty - mong mọi người quan tâm giúp đỡ)


    montrietchetdi
    0985906025:wall: <-this is me


    +
     
    #1
  2. nguyenle

    nguyenle Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Vietnam
    Đâu tiên:
    Trong pham vi các ý kiến của mình toi khuyên ban nên thay đổi ngay phần đầu tiên của đề tài :
    + Hiẹn trạng thị trường : ( đối thủ và cạnh tranh)
    -Kiểm toán độc lập ( Là các doanh nghiệp ) làm kiểm toán theo các hợp đồng kinh tế.
    -cho nên mới có tính cạnh tranh
    Kiểm toán Nhà nước chỉ làm theo quyết định của Tổng kiểm toán hoặc do các đơn vị Nhà nước yêu cầu.
     
    #2
  3. Viet Linh

    Viet Linh Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    25
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hanoi
    Ờ nhỉ, nhưng Tại sao??

    Tại sao thị trường các công ty kiểm toán thường rất kén sinh viên mới ra trường ( thường thì phải có điểm phẩy trên 7,5 trở lên mới được nhận hồ sơ ) ???? --> những sinh viên có điểm phẩy thấp hơn không có nghĩa là khả năng làm việc của họ kém hơn nhưng đã bị "loại" ngay từ vòng nộp hồ sơ

    đấy là cái mấu của vấn đề về đề tài của bạn.

    tôi hỏi lật lại.... tại sao khả năng làm việc có thể không thể hiện trên điểm số học tập. ???

    Một trong các yêu cầu trong đạo đức nghề nghiệp với kiểm toán viên là phải thành thục về chuyên môn. Nếu bạn học kém hơn bạn khác thì có câu hỏi liệu kiến thức chuyên môn bạn có thể thành thục hơn được không?
    Bạn có thể thử tìm các lập luận thuyết phục được các ý phản biện trên không? Trao đổi, thảo luận đê....

    Dù sao cũng chúc thành công.
     
    #3
  4. toilatoi

    toilatoi Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    53
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    thien dang
    Tôi xin trả lời bạn như thế này.Diểm số chỉ phản ánh một phần nào về cái nhìn có thiện cảm một chút với nhà tuyển dụng thôi chứ nó không thể nào nói lên được là bạn có phải là người có năng lực hay không?Trong thực tế cuộc sống đă chứng minh rằng nhiều sv có bảng điểm rất đẹp nhưng năng lực chuyên môn lại yếu.Bạn cũng biết là học và hành là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau,học thì thế này nhưng khi đi làm lại khác.Bằng cấp theo tôi chỉ là cái tấm vé là phương tiện còn khả năng và năng lực mới thật sự là quan trọng.Bạn hãy nhìn lại năm qua có một số công trình và phát minh lại là của những người dân thường còn những tiến sĩ, thạc sĩ được du học ở đâu đâu về lại chẳng thấy một phát minh nào.Điểm phẩy thấp không thể nói hết được năng lực và khả năng.

    [/QUOTE]Một trong các yêu cầu trong đạo đức nghề nghiệp với kiểm toán viên là phải thành thục về chuyên môn. Nếu bạn học kém hơn bạn khác thì có câu hỏi liệu kiến thức chuyên môn bạn có thể thành thục hơn được không?
    Bạn có thể thử tìm các lập luận thuyết phục được các ý phản biện trên không? Trao đổi, thảo luận đê....

    Dù sao cũng chúc thành công.[/QUOTE]
    Muốn thành thục về chuyên môn phải qua thục tế và kinh nghiệm chứ khi học trên giảng đường chỉ là lý thuyết thôi bạn ạ.
     
    #4
  5. Songnho

    Songnho Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TpHCM
    Theo tôi thì bạn nên tham khảo NĐ 105 ngày 30/03/2004 về Kiểm toán độc lập và TT 64 ngày 29/06/2004 hướng dẫn ND 105 và TT 113 ngày 31/10/2005 về sửa đổi bổ sung NĐ 105 . Bạn có thể load những văn bản này tại www.mof.gov.vn

    Good luck
     
    #5
  6. Trịnh Đỗ Nguyên

    Trịnh Đỗ Nguyên Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    80
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    EUH
    Điểm số trong học tập cũng quan trọng đấy, mọi sinh viên đều cố gắng để co số điểm cao trong các bài thi. Những sinh viên có điểm cao, thường được coi là giỏi, ma tôi thì cũng ngưỡng mộ họ lắm. Tôi đánh giá họ là người có trách nhiệm với công việc họ đang làm, mà công việc hien tại của họ, chính là học tập. Những công ty đòi hỏi nhân vien của mình có trình độ chuyên môn cao, nhưng cũng phải đi kèm với ý thức, trách nhiệm. Một sinh viên giỏi (điểm số cao), nếu họ không thông minh, thì cũng là siêng năng, cần cù. VÀ đặc biệt là có ý thức cao độ với việc học tập của mình. Những người có sẵn đức tính đó, tại sao lại không được ưu tiên??
    Tuy nhiên, nếu 1sinh viên có điểm số thấp, thì không thể đánh giá họ k có năng lực được. Nếu muốn đánh giá đúng khả năng 1sinh viên mới ra trường, tốt nhất nên có một cuộc "test" trực tiếp, để xét khả năng nhạy bén, và những yếu tố cần thiết cho công việc mà họ sắp phải đảm nhận.
     
    #6
  7. buithanhbinh

    buithanhbinh Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    5
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    New Zealand
    to montrietchetdi:
    Tôi nghĩ bạn suy nghĩ vấn đề hơi đơn giản quá. Bạn mới chỉ xét về chênh lệch Cung và Câu về Số lượng (số sinh viên ra trường, nhu cầu kiểm toán của DN) mà quên mất rằng, trong nghề Kiểm toán, thì Chất lượng chứ không chỉ là số lượng mới là vấn đề quan trọng.

    Tôi nên nghĩ trước khi dự định tạo lập một công ty cho các sinh viên kiểm toán, bạn nên nhìn một cách toàn diện vào vấn đề Cung cầu Kiểm toán đã:
    1. Thực tế Cung sinh viên tốt nghiệp kiểm toán từ các trường đại học:
    - số lượng
    - chất lượng: tôi nghĩ bạn nên đánh vào vấn đề này. Chất lượng thể hiện ở những mặt nào?
    Điểm số (tất nhiên rồi, đây là chỉ tiêu dễ đánh giá nhất)
    Kiến thức:
    - Kế toán
    - Kinh doanh (về nền kinh tế, thị trường chứng khoán...)
    - Kiến thức chung khác (chính trị, xã hội...)

    Kinh nghiệm làm việc: kinh nghiệm làm việc không chỉ thể hiện bạn có hiểu gì về thực tế hay không, mà trên hết thể hiện bạn đã cố gắng gắn kết lý thuyết thu nhận được thực tế, tức là bạn đã cố gắng và chăm chỉ (bên cạnh vấn đề tiền bạc)

    Các kĩ năng;
    Sắp xếp thời gian
    Khả năng giao tiếp (trình bày/nói trước đám đông/ lập và duy trì các mối quan hệ xã hội)
    Kĩ năng tư duy một cách có biên luận (chẳng hạn: luôn đặt câu hỏi Tại sao khi gặp các hiện trượng/vấn đề)

    Các tố chất cá nhân:
    Sự thông minh
    Sự chăm chỉ
    Sự năng động/nhiệt tình...

    Đây chỉ là một phần của những yêu cầu nhà tuyển dụng kiểm toán đưa ra với các sinh viên kiểm toán ra trường. Bạn nghĩ SV VN đáp ứng được bao nhiêu yêu cầu trong số đó?

    2. Cầu: làm tương tự với cung, nhưng đối tượng là các nhà tuyển dụng

    3. So sánh giữa cung và cầu: có chênh lệch không/

    4. Nếu có sự chênh lệch, nguyên nhân tại sao:
    - Hệ thống giáo dục
    - Sinh viên quá yếu kém về năng lực học tập, tư duy và thiếu sự tự chủ/độc lập trong học tập
    - Nhà tuyển dụng đòi hỏi quá cao?

    Phương pháp nghiên cứu của bạn là gì? Với một đề tài thế này, bạn nên có số liệu thực tế. từ đâu ra? Tôi nghĩ bạn nên làm SURVEY (bảng câu hỏi điều tra).

    Đây làm một đề tài tôi đã nghiên cứu năm ngoái (ko phải ở Việt Nam). Tôi có thể hướng dẫn cho bạn trực tiếp nếu bạn muốn. Hãy liên hệ với tôi theo địa chỉ: thanh.bui@vuw.ac.nz

    Chúc bạn sẽ có quyết tâm đi đến cùng với nghiên cứu của bạn.
     
    #7
  8. Goku

    Goku Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    tp.hcm
    Bạn nghĩ đơn giản quá!!!. Cty Kiểm toán là như thế nào? Bạn có nghĩ rằng những SV mới ra trường có thể làm được những gì? Một yếu tố quan trọng mà khách hàng đến với công ty Kiểm toán là uy tín của Cty đó trên thị trường để khi Báo cáo Kiểm toán được công bố thì những ai đọc BCKT đó đều tin tưởng. Vậy theo bạn thì họ tin tưởng những ai? Có phải những người có kinh nhiệm lâu năm, đạo đức nghề nghiệp? Hay SV mới ra trường, những người làm trái nghề? Bạn thử là người quyết định chọn Cty Kiểm toán xem sao nhé!!
     
    #8
  9. AFC

    AFC Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    135
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    HCM
    Theo tôi sao lại gọi là trái nghề, vì thực chất khoa kế toán - kiểm toán của trường đại học chỉ dạy lý thuyết để hiểu thế nào là kiểm toán (giống như cái gọi là đứng trước ngưỡng cửa) nên các cty kiểm toán thường chủ yếu cần kiến thức kế toán, giỏi ngoại ngữ, giỏi giao tiếp, có tinh thần cầu tiến ... còn kiến thức kiểm toán thì thực tế sẽ dạy. Các cty có chương trình huấn luyện kỹ năng riêng không cty nào giống cty nào cả chỉ giống nhau là các chương trình kiểm toán của các cty cùng hướng về mục tiêu của trong chuẩn mực kiểm toán.
    Nhu cầu kiểm toán đang có xu hướng phát triển mạnh và thật mạnh nữa là đằng khác. Theo ông Bùi Văn Mai, hiện nay thị trường kiểm toán đang thiếu nhân lực một cách trầm trọng (số lượng cty kiểm toán > nhân viên kiểm toán). Tôi nghĩ, các Cty kiểm toán còn đang cần và rất cần kiểm toán viên nên việc các cty kén chọn tuyển nhân viên vì họ xét năng lực không đủ chứ không phải do xét bảng điểm. Họ đọc bảng điểm cùng với những thông tin mà người dự tuyển nộp theo chứ không phải căn cứ vào bảng điểm không.
    Tôi góp ý để bạn hiểu rõ thêm về kiểm toán nhé.
     
    #9
  10. haizapo

    haizapo Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    67
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    HCMC
    Em lại nghĩ là các bác lạc đề rồi, người ta đang nghiên cứu vấn đề khác mà, đâu có dính dáng đến chuyện giỏi dốt hay là điểm cao thấp đâu. Các bác coi lại đi
     
    #10
  11. raulgonzalez

    raulgonzalez Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    viet nam
    Các công ty không nhìn vào bảng điểm đâu, đặc biệt là Big 4. Họ chỉ thấy đơn xin việc và CV của bạn ấn tượng là kêu đi test thôi.
    Mấy vụ lương bổng hay phí kiểm toán là tuyệt mật, không ai cung cấp cho bạn được đâu.
     
    #11

Chia sẻ trang này