I
_ Moị người cho mình hoỉ một chút:
_ Tháng 12, một công ty nhà nước mà công ty mình đã ký kết HĐ giao hàng ra văn bản phạt công ty mình với lý do giao hàng trễ, và qua bảng tính chi tiết đính kèm số tiền phạt là gần 100.000.000đ
_ Việc giao hàng trễ là thực sự xảy ra và gần như không có thể không phạt, nếu không nộp phạt thì không nhận được thanh toán hoặc bị khấu trừ vào thanh toán.
_ Chính vì thế mình dự định trích trước chi phí naỳ vào chi phí T12, dĩ nhiên sau khi trích vẫn có lãi. Nhưng mình rất băn khoăn khi xem xét chế độ KT thì TK 335 mình định sử dụng các khoản được phép trích trước không có khoản phạt naỳ.
_ Vậy theo ý kiến moị người có trích được hay không?
_ Thks.
_ Tháng 12, một công ty nhà nước mà công ty mình đã ký kết HĐ giao hàng ra văn bản phạt công ty mình với lý do giao hàng trễ, và qua bảng tính chi tiết đính kèm số tiền phạt là gần 100.000.000đ
_ Việc giao hàng trễ là thực sự xảy ra và gần như không có thể không phạt, nếu không nộp phạt thì không nhận được thanh toán hoặc bị khấu trừ vào thanh toán.
_ Chính vì thế mình dự định trích trước chi phí naỳ vào chi phí T12, dĩ nhiên sau khi trích vẫn có lãi. Nhưng mình rất băn khoăn khi xem xét chế độ KT thì TK 335 mình định sử dụng các khoản được phép trích trước không có khoản phạt naỳ.
_ Vậy theo ý kiến moị người có trích được hay không?
_ Thks.