J
Chào các anh/chị,
Công ty em đứng tên là công ty TNHH, có mở trung tâm đào tạo trong lĩnh vực công nghệ cao (hiện đang xin phép để đào tạo)
Trong tháng 05/2011 này trung tâm em có mở lớp đào tạo nên có giáo viên người nước ngoài về dạy. Cho em hỏi:
Công ty em hoạt động đã hơn 1 năm nhưng vẫn chưa kê khai lao động vì giám đốc ở nước ngoài, nhân viên chỉ khoảng 3 người nhưng làm bán thời gian. Em mới vào làm việc từ tháng 3/2011, làm toàn thời gian. Văn phòng chỉ có mình em làm kế toán mà em lại mới ra trường, chưa có kinh nghiệm.
Giờ giám đốc em muốn biết cần làm những thủ tục gì để có thể thanh toán tiền lương cho giáo viên nước ngoài.
1) Thủ tục đăng ký cho người nước ngoài
Giáo viên nước ngoài chỉ về nước dạy trong 1 tuần, sau đó trở về Mỹ (đi bằng visa du lịch). Sau đó ở Mỹ sẽ dạy trực tuyến 2 tiếng/1 tuần, 1 khóa học có tổng thời gian là 9 tuần. Vậy cái này là mình trả lương khoán theo khóa học chứ đâu phải trả lương cố định hàng tháng pk ạ?
Bên em chỉ mới ký "hợp đồng giảng dạy và kiêm nhiệm" với thầy để hợp thức hóa. Vậy giờ em cần phải làm thủ tục gì nữa? có phải kê khai lao động với nhà nước không?
Em nghe nỏi phải mua bảo hiểm tai nạn cho người nước ngoài khi làm việc tại VN. Có đúng không ạ, còn phải mua bảo hiểm gì nữa không? Thầy chỉ ở đây có 1 tuần vậy mình có cần phải mua bảo hiểm ko?
2) Thuế TNCN của người nước ngoài dạng này là không cư trú (dưới 183 ngày) là 20% (em có tìm tài liệu tham khảo). Vậy cách tính thuế như thế nào? thí dụ tiền lương là 650 USD (quy ra tiền Việt để trả lương)
3) Chi phí cho người nước ngoài Em đọc tài liệu có thấy nói tiền lương của người nước ngoài bao gồm luôn cả tiền ăn ở (tiền khách sạn, tiền ăn uống hàng ngày, tiền chi tiêu...)
Cty có chi tạm ứng cho thầy người nước ngoài 4 triệu để chi tiêu. Ngoài tiền khách sạn thì có tiền cơm trưa mỗi ngày (có lấy hóa đơn đỏ). Vậy tất cả tiền này đều tính vào tiền lương hết pk ạ?
Vậy khi lập chứng từ, vào sổ sách, hay kê khai "tờ khai thuế GTGT hàng tháng" thì em ghi nội dung (mặt hàng) là gì?
Ví dụ: với tiền khách sạn, tiền ăn uống của nhân viên thì khi hạch toán ghi nội dung là "Chi tiền công tác phí cho...", "chi phí tiếp khách..."
Còn số tiền này khi tính vào lương thì ghi như thế nào để có thể hạch toán vậy các anh/chị?
Em mong sớm nhận được sự giúp đỡ của các anh/chị. Thanks
Công ty em đứng tên là công ty TNHH, có mở trung tâm đào tạo trong lĩnh vực công nghệ cao (hiện đang xin phép để đào tạo)
Trong tháng 05/2011 này trung tâm em có mở lớp đào tạo nên có giáo viên người nước ngoài về dạy. Cho em hỏi:
Công ty em hoạt động đã hơn 1 năm nhưng vẫn chưa kê khai lao động vì giám đốc ở nước ngoài, nhân viên chỉ khoảng 3 người nhưng làm bán thời gian. Em mới vào làm việc từ tháng 3/2011, làm toàn thời gian. Văn phòng chỉ có mình em làm kế toán mà em lại mới ra trường, chưa có kinh nghiệm.
Giờ giám đốc em muốn biết cần làm những thủ tục gì để có thể thanh toán tiền lương cho giáo viên nước ngoài.
1) Thủ tục đăng ký cho người nước ngoài
Giáo viên nước ngoài chỉ về nước dạy trong 1 tuần, sau đó trở về Mỹ (đi bằng visa du lịch). Sau đó ở Mỹ sẽ dạy trực tuyến 2 tiếng/1 tuần, 1 khóa học có tổng thời gian là 9 tuần. Vậy cái này là mình trả lương khoán theo khóa học chứ đâu phải trả lương cố định hàng tháng pk ạ?
Bên em chỉ mới ký "hợp đồng giảng dạy và kiêm nhiệm" với thầy để hợp thức hóa. Vậy giờ em cần phải làm thủ tục gì nữa? có phải kê khai lao động với nhà nước không?
Em nghe nỏi phải mua bảo hiểm tai nạn cho người nước ngoài khi làm việc tại VN. Có đúng không ạ, còn phải mua bảo hiểm gì nữa không? Thầy chỉ ở đây có 1 tuần vậy mình có cần phải mua bảo hiểm ko?
2) Thuế TNCN của người nước ngoài dạng này là không cư trú (dưới 183 ngày) là 20% (em có tìm tài liệu tham khảo). Vậy cách tính thuế như thế nào? thí dụ tiền lương là 650 USD (quy ra tiền Việt để trả lương)
3) Chi phí cho người nước ngoài Em đọc tài liệu có thấy nói tiền lương của người nước ngoài bao gồm luôn cả tiền ăn ở (tiền khách sạn, tiền ăn uống hàng ngày, tiền chi tiêu...)
Cty có chi tạm ứng cho thầy người nước ngoài 4 triệu để chi tiêu. Ngoài tiền khách sạn thì có tiền cơm trưa mỗi ngày (có lấy hóa đơn đỏ). Vậy tất cả tiền này đều tính vào tiền lương hết pk ạ?
Vậy khi lập chứng từ, vào sổ sách, hay kê khai "tờ khai thuế GTGT hàng tháng" thì em ghi nội dung (mặt hàng) là gì?
Ví dụ: với tiền khách sạn, tiền ăn uống của nhân viên thì khi hạch toán ghi nội dung là "Chi tiền công tác phí cho...", "chi phí tiếp khách..."
Còn số tiền này khi tính vào lương thì ghi như thế nào để có thể hạch toán vậy các anh/chị?
Em mong sớm nhận được sự giúp đỡ của các anh/chị. Thanks
