BHXH va hạch toán

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Vu Mai Nhi, 13 Tháng một 2006.

4,036 lượt xem

  1. Vu Mai Nhi

    Vu Mai Nhi Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    104
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Lang Ha - Ha Noi
    Cho mình hỏi một chút,

    BHXH theo quy định Cty nộp 17% người lao động 6% thì hạch toán như thế nào, mình cho hạch toán 17% vào lương 334 ->3388-> 6421/6271/6411 có được không hay là 3388->6421/6271/6411 ai biết giúp mình mới nhé./.

    Thân mến./.
     
    #1
  2. hoangaccounting

    hoangaccounting To put one's family first

    Bài viết:
    837
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    HCMC
    Qui trình hạch tóan nó như thế này:
    -Xác định lương thanh toán cho nhân viên:
    N.622,627,641,642/C334.
    -Tính BH đưa vào chi phí và trừ vào lương nhân viên:
    N.(622,627,641,642)*17%,N334*6%/C338*23%
    -Dùng tiền mặt, TGNH thanh toán lương, BH thì bạn biết định khoản rùi......
     
    #2
  3. Nhu Ha

    Nhu Ha Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    13
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TPHCM
    sao ko tách BHXH và BHYT ra theo từng TK chi tiết ah`?
     
    #3
  4. Balack

    Balack Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    17
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    ha noi
    Bạn muốn hạch toán chi tiết à:

    Khi xác định chi phí lương phải trả trong kỳ, hạch toán:

    Nợ TK 622, 627, 641, 642
    Có TK 334

    Sau đó xác định CP bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế kinh phí công đoàn:

    Nợ TK 622, 627, 641, 642:15%- BHXH, 2%- BHYT của tổng quỹ lương cơ bản
    Nợ TK 622, 627, 641, 642: 2% - KPCĐ của tổng thu nhập lương thực tế
    Nợ TK 334 - Trừ lương 6% tổng lương cơ bản
    Có TK 3382 - 20% BHXH
    Có TK 3383 - 3% BHYT
    Có TK 3384 - 2% KPCĐ

    Thế đã được chưa?
     
    #4

Chia sẻ trang này