S
Chào cả nhà!
Em mới đi làm ở công ty chuyên cung cấp dịch vụ nên vẫn còn bỡ ngỡ. Công ty em mới thành lập làm kế toán theo quyết định 48 mà cũng chỉ có mình em làm kế toán. Công việc chính của công ty em bao gồm 4 mảng là thiết kế, tư vấn, giám sát và thực hiện chương trình (chuyên về tổ chức sự kiện). Chi phí của bên em chủ yếu là lao động thời vụ. Bên em có thuế khoảng 20 lao động thời vụ. Chia làm 4 bộ phận thiết kế, tư vấn, giám sát và thực hiền chương trình.
Trong tháng phát sinh 3 hợp đồng có 2 hoàn thành và 1 chưa hoàn thành. Bi giờ em muốn xác định giá vốn cho từng hợp đông thì phải làm thế nào ak? Phân bổ chi phí lương lao động thời vụ cho tưng hợp đồng thế nào cho hợp lý.
Cả nhà giúp em với
Em cảm ơn!
Em mới đi làm ở công ty chuyên cung cấp dịch vụ nên vẫn còn bỡ ngỡ. Công ty em mới thành lập làm kế toán theo quyết định 48 mà cũng chỉ có mình em làm kế toán. Công việc chính của công ty em bao gồm 4 mảng là thiết kế, tư vấn, giám sát và thực hiện chương trình (chuyên về tổ chức sự kiện). Chi phí của bên em chủ yếu là lao động thời vụ. Bên em có thuế khoảng 20 lao động thời vụ. Chia làm 4 bộ phận thiết kế, tư vấn, giám sát và thực hiền chương trình.
Trong tháng phát sinh 3 hợp đồng có 2 hoàn thành và 1 chưa hoàn thành. Bi giờ em muốn xác định giá vốn cho từng hợp đông thì phải làm thế nào ak? Phân bổ chi phí lương lao động thời vụ cho tưng hợp đồng thế nào cho hợp lý.
Cả nhà giúp em với
Em cảm ơn!
