- Trạng thái
T
cty mình thì SN thì đưa hết vào chi nội bộ thôi, chứ k đưa vào chi phí nên k hạch toán. Còn mua quà cho Sếp thì NV bỏ tiền túi ra mua.
Hạch toán vào tài khoản "ngoại giao" trích từ "quỹ đen" ra. Nếu tổ chức SN cho sếp tại nhà hàng có thể lấy hóa đơn được thì nói khéo với họ xuất cho hóa đơn "tiếp khách", về hoàn thiện bộ hồ sơ tiếp khách trên thì sẽ được tính vào chi phí hợp lý nếu khoản chi đó không vượt quá giới hạn cho phép.
Bạn ơi, sinh nhật sếp không phục vụ hoạt động SXKD của Công ty, nhưng nếu muốn đưa khoản chi này vào chi phí (hạch toán TK 6427) thì khi nhận Hóa đơn thanh toán tiền cung cấp dịch vụ (tiệc hoặc quà ) bạn có thể đề nghị nhà cung cấp ghi tiếp khách (cho khoản chi đãi tiệc) hoặc mua văn phòng phẩm (cho khoản chi mua quà), thanh toán bằng chuyển khoản nếu hóa đơn trên 20.000.000 đ để được khấu trừ thuế GTGT (nhớ là chuyện này trong nhà biết với nhau thôi).
Còn nếu không có hóa đơn chứng từ mà vẫn muốn chi thì ghi vào TK 3388, cuối năm kết chuyển vào thu nhập sau thuế.
Còn nếu không có hóa đơn chứng từ mà vẫn muốn chi thì ghi vào TK 3388, cuối năm kết chuyển vào thu nhập sau thuế.
Bạn cứ đưa lên gặp Sếp rồi hỏi Sếp hạch toán và đâu là rõ ngay mà.Hahaha...
Đây là vấn đề biến tấu của kế toán. Có nhiều chi phí không hợp lý nhưng được thay thế bởi nhiều chi phí hợp lý khác.
Thân,
Đây là vấn đề biến tấu của kế toán. Có nhiều chi phí không hợp lý nhưng được thay thế bởi nhiều chi phí hợp lý khác.
Thân,
Sinh nhật sếp thì nhân viên bỏ tiền ra mua quà chứ sao, chứ lại lấy tiền công ty ra chi à
Nếu được bạn chuyển thành hoá đơn tiếp khách rồi ghi vào chi phí tiếp khác 6427,6428 là ok liền
Nếu được bạn chuyển thành hoá đơn tiếp khách rồi ghi vào chi phí tiếp khác 6427,6428 là ok liền
- Trạng thái
Similar threads
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,066,533
- J