Chi phí lương công nhân khi không ký hợp đồng lao động có là chi phí hợp lý không?

  • Thread starter dsim90
  • Ngày gửi
D

dsim90

Guest
5/3/12
2
0
0
35
thai binh
Các anh chị kế toán ơi cho em hỏi chút với. Công ty em mới làm có hơn 10 công nhân làm liên tục trong 3 năm nay. Phần chi phí lương trong 3 năm nay thì chị kế toán trước vẫn hạch toán vào chi phí bình thường nhưng công ty em không ký hợp đồng lao động cho những công nhân này và công ty em cũng không làm thủ tục chế độ gì cho công nhân. Như vậy nếu bên thuế kiểm tra công ty em có sao không và bây giờ em phải xử lý những chi phí lương cho công nhân này như thế nào.
Em cám ơn anh, chị nhiều
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
H

hunglinhphong

Trung cấp
26/1/08
107
13
18
40
TP.HCM
Ðề: Chi phí lương công nhân khi không ký hợp đồng lao động có là chi phí hợp lý không?

Các anh chị kế toán ơi cho em hỏi chút với. Công ty em mới làm có hơn 10 công nhân làm liên tục trong 3 năm nay. Phần chi phí lương trong 3 năm nay thì chị kế toán trước vẫn hạch toán vào chi phí bình thường nhưng công ty em không ký hợp đồng lao động cho những công nhân này và công ty em cũng không làm thủ tục chế độ gì cho công nhân. Như vậy nếu bên thuế kiểm tra công ty em có sao không và bây giờ em phải xử lý những chi phí lương cho công nhân này như thế nào.
Em cám ơn anh, chị nhiều

Thuế quyết toán sẽ loại khỏan chi phí này ra vì không có chứng từ hợp lệ. Nếu muốn đưa khoản này vào chi phí tính thuế TNDN thì em phải bổ sung ngay hợp đồng lao động cho mỗi lao động thể hiện rõ mức lương, phụ cấp và các quyền lợi được hưởng và đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
 
D

dsim90

Guest
5/3/12
2
0
0
35
thai binh
Ðề: Chi phí lương công nhân khi không ký hợp đồng lao động có là chi phí hợp lý không?

Thuế quyết toán sẽ loại khỏan chi phí này ra vì không có chứng từ hợp lệ. Nếu muốn đưa khoản này vào chi phí tính thuế TNDN thì em phải bổ sung ngay hợp đồng lao động cho mỗi lao động thể hiện rõ mức lương, phụ cấp và các quyền lợi được hưởng và đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

Nhưng làm sao bổ sung được chế độ BH cho người lao động từ mấy năm trước. Mà những công nhân này cũng không muốn tham gia bảo Hiểm. Anh có phương án nào giúp em với. Em có nghe nhiều người nói ký hợp đồng cho những công nhân này dưới 3 tháng, Nhưng mỗi công nhân cũng chỉ được ký tối đa 2 lần 1 năm đúng không ạ.
Anh tư vấn giúp em với
tks anh
 

Xem nhiều