Làm hợp đồng lao động trên 6 tháng nhưng không mua BHXH

[cobehaykhocnhe89]

Công ty em đang làm hợp đồng cho công nhân làm trong công ty trên 6 tháng nhưng công ty em không tham gia đóng bảo hiểm cho một ai thì có sao không các chị?

 

[armado]

quyền lợi của mình đó chị. Bây giờ có thêm BH thất nghiệp, rồi bảo hiểm y tế cũng như sau này lãnh lương hưu

 

[xuantham]

Công ty em đang làm hợp đồng cho công nhân làm trong công ty trên 6 tháng nhưng công ty em không tham gia đóng bảo hiểm cho một ai thì có sao không các chị?

Theo bạn không làm theo luật định thì có sao không? Có hẳn một QĐ về xử phạt vi phạm về BHXH rồi đó. Số mấy nhỉ?

 

[170987]

Theo bạn không làm theo luật định thì có sao không? Có hẳn một QĐ về xử phạt vi phạm về BHXH rồi đó. Số mấy nhỉ?

Nghị định số 86/2010/NĐ-CP ngày 13 tháng 08 năm 2010.

Điều 7. Hành vi không đóng bảo hiểm xã hội cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt tiền
a) Từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động.
b) Từ 5.100.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 10.100.000 đồng đến 18.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 18.100.000 đồng đến 24.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động;
đ) Từ 24.100.000 đồng đến 30.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 501 người lao động trở lên;
2. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày được giao quyết định xử phạt;
b) Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội trong năm trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày được giao quyết định xử phạt.

 

[duyenhai0985]

cho mình hỏi, làm sao để DN đóng BHXH cho mình được? vì họ trốn ko đóng thì biết làm sao???

 

[huong85]

cho mình hỏi, làm sao để DN đóng BHXH cho mình được? vì họ trốn ko đóng thì biết làm sao???

Bạn phải yêu cầu BGĐ chứ. Đó là quyền lợi của bạn mà. Đưa nghị định xử phạt như bài trên đã nêu ra cho GĐ đọc hoặc Bạn làm 1 văn bản cho công ty xác nhận là do công ty không chịu đóng cho bạn chứ không người lao động cũng bị phạt nếu có thông đồng ^.^