Làm giấy xác nhận với lương cơ bản cao quá có sao không?

[chanthienmy05]

Nhờ các a/c giúp e vấn đề này với ạh
bên cty em làm hợp đồng, lương căn bản của giám đốc cũng chỉ có 3.000.000 / tháng. Ông khách quen của giám đốc nhờ xác nhận là đang làm việc tại cty mình với mức lương căn bản là 5.000.000 đ / tháng để làm hồ sơ vay tiền ngân hàng. Như vậy, nếu cty em xác nhận thì có hợp lý không ạh, có bị ảnh hưởng hay phạt gì không. Nếu bên ngân hàng kiểm tra thì làm sao?
Bên e có pải làm hợp đồng cho ông đó không ạh

 

[quynhhuong0291]

Ðề: Làm giấy xác nhận với lương cơ bản cao quá có sao không?

Nhờ các a/c giúp e vấn đề này với ạh
bên cty em làm hợp đồng, lương căn bản của giám đốc cũng chỉ có 3.000.000 / tháng. Ông khách quen của giám đốc nhờ xác nhận là đang làm việc tại cty mình với mức lương căn bản là 5.000.000 đ / tháng để làm hồ sơ vay tiền ngân hàng. Như vậy, nếu cty em xác nhận thì có hợp lý không ạh, có bị ảnh hưởng hay phạt gì không. Nếu bên ngân hàng kiểm tra thì làm sao?
Bên e có pải làm hợp đồng cho ông đó không ạh

Thường trên giấy xác nhận mức lương có kèm theo cả thông tin về loại HĐLĐ, lương cb và các khoản thu nhập khác, loại HĐLĐ và hiệu lực từ ngày tháng nào, có nghĩa ng đó phải là nhân viên cty, có nguồn thu nhập ổn định để ngân hàng đảm bảo điều kiện cho vay và thu hồi vốn sau này, khi cty bạn xác nhận khống như thế, nếu việc vay và trả nợ diễn ra suôn sẻ thì ko sao, còn nếu có vấn đề thì cty bạn cũng phải có phần trách nhiệm, dĩ nhiên bạn phải làm HĐLĐ cho ông đó lở ngân hàng có hỏi thì sao.