Hạch toán chi phí cung ứng lao động

[trahoanuvinhcuu]

Các A/C cho em hỏi tí, cty em thuộc lĩnh vực SX, hiện tại đang thiếu lực lượng lao động phổ thông, có một cty chuyên về cung ứng lao động đề nghị sẽ cung cấp lao động cho bên em, hai bên sẽ soạn thảo hợp đồng và bên cung ứng sẽ xuất hóa đơn cho bên em. Cty em sẽ chi trả số tiền 130.000đ/8h/1 lao động. A/C cho em hỏi em phải hạch toán khoản chi phí đó vào đâu ạ? Giúp em trả lời sớm với nha! Thanks nhiều!

 

[sinhvien1986]

Lao động đó phục vụ sản xuất à bạn.

 

[trahoanuvinhcuu]

Đúng rồi, lao động phổ thông trực tiếp SX

 

[sinhvien1986]

Đúng rồi, lao động phổ thông trực tiếp SX

Nếu có đầy đủ chứng từ thì hạch toán 622 - Chi phí nhân công bình thường thôi.

 

[trahoanuvinhcuu]

Đây là lao động thuê ngoài mình hạch toán vào 622 có hợp lý ko ạ? Em đang nghĩ có nên đưa vào 6277 ko? Mọi người cho ý kiến giúp.

 

[thutran84]

Lao động thuê ngoài hay lao động chính thức chỉ khác nhau ở chứng từ chi phí thôi, lao động bạn có ký hợp đồng lao động có bảng chấm công, xác nhận sản phẩm hoàn thành... còn lao động thuê ngoài thì có hóa đơn đầu vào rồi. Lao động đó phục vụ bộ phận nào thì hạch toán vào bộ phận đó thôi bạn ah.

 

[nguyenle@]

cho mình hỏi ké là khi thanh toán chi phí cho công ty cung ứng- thì có phải trích nộp thuế TNCN gì không- trong báo giá công ty cung ứng thông báo họ có ký hợp đồng và đóng bảo hiểm cho những công nhân này rồi.

 

[Huyền Mia]

cho mình hỏi ké là khi thanh toán chi phí cho công ty cung ứng- thì có phải trích nộp thuế TNCN gì không- trong báo giá công ty cung ứng thông báo họ có ký hợp đồng và đóng bảo hiểm cho những công nhân này rồi.

Bạn chỉ cần chi trả phí dịch vụ cho Vendor theo đúng giá trị hợp đồng là được
Còn trường hợp mà bên Vendor họ tìm lao động sau đó ăn hoa hồng còn lao động ký hợp đồng với cty bạn và cty bạn trực tiếp trả lương thì khác