T
Chắc phải xem xét thiệt hơn khi quyết định làm hợp đồng chính thức hay làm tập sự 1 năm (hợp đồng làm việc lần đầu)
Nếu giờ tập sự thì:
- Lương tập sự bằng với lương chính thức (ở miền núi còn thành phố thì ko biết)
- 1 năm tập sự ko được tính vào thời gian nâng lương
- Nhưng sau khi nghỉ hưu thì mức hương lương hưu được tính bình quân 10 năm cuối * 45% đến 75%
Nếu giờ vào chính thức
- Lương tập sự bằng với lương chính thức (ở miền núi còn thành phố thì ko biết)
- ko phải trải qua 1 năm tập sự
- Nhưng sau khi nghỉ hưu thì mức hưởng lương hưu được tính (L1 + L2)/2 * 45% đến 75%
trong đó L1 là mức bình lương tiền lương đóng bhxh trong thời gian làm việc ở doanh nghiệp tư nhân (mức lương)
L2 là "" ở nhà nước (hệ số)
Nếu giờ vào tập sự thì sau này lương hưu cao hơn nhiều so với làm chính thức hehe
hehe tks u! mình cũng có nghe nói việc này. Giờ mới biết cách tính.
Mình đã đóng BHXH dc 1 năm, giờ đang mong dc vào chính thức, nhưng 1 người lại khuyên mình nên rút BHXH sổ củ đi để sau này đỡ thiệt thòi.
Mình đang suy nghĩ theo 2 hướng trước mắt và lâu dài.
1 trước mắt nếu vào chính thức thì mình sẽ có đầy đủ mọi quyền lợi bao gồm cả lương, hoặc nếu có ốm đau thai sản ko bị tính thêm thời gian trong khi nghỉ. Ví dụ nếu tập sự mà nghỉ 1 tháng là phải chịu thêm 1 tháng tập sự cho năm tiếp theo nữa. Nhiều quyền lợi khác và lương tập sự cũng ít đi khoảng hơn 400 ngàn trong vòng 1 năm. vị chi cũng tầm 5 triệu nhỉ?
2. nếu rút sổ, xem như tính lại từ đầu. ăn lương tập sự 1 năm, mất 1 số quyền lợi, lỡ bị vi phạm gì nhẹ nhẹ cũng bị xem xét đánh giá...và lương khoảng gần 2,5 triệu 1 tháng. Nhưng sau này lương hưu cao hơn vì ko cọng bình quân như bạn nói ở trên.
Theo bạn là mình nên đi theo hướng nào? đúng là bình quân 10 năm cuối theo như việc tập sự thì lợi hơn.
Nhưng lỡ 20 năm nữa chồng con mình làm ăn tốt thì thêm 1 ít tiền ko đáng bi nhiều. Nhưng hiện tại bây giờ thì đang thiếu tiền. Mức lương 2,5tr và 3tr nó khác xa nhau ghê lắm.

