Chi phí lao động cho mượn

  • Thread starter dokhanh
  • Ngày gửi
D

dokhanh

Thành viên sơ cấp
1/12/04
8
0
0
34
HCM
#1
Công ty mình có cho mượn một số lao động đi làm việc ở công ty khác.
Chi phí lương và phụ cấp cho nhân viên thì bên công ty đối tác sẽ trả. Tuy nhiên, công ty mình sẽ phải xuất hoá đơn dịch vụ.
Như vậy, chi phí lương các nhân viên này mình coi như là giá vốn dịch vụ hay là chi phí lương của công ty mình. Số lao động này Cty mình ký hợp đồng, trích bảo hiểm xã hội.
 
I

IMK

One more mile to Jericho
5/8/05
256
1
18
38
TPHCM
#2
_ Nếu Cty có chức năng này và có ký kết HĐ đàng hoàng thì bạn có thể xem giá vốn dịch vụ này là lương chi trả cho người lao động trong thời gian cho mượn + các CP khác phát sinh do việc thực hiện việc cho mượn này.
 
Nguyen Tu Anh

Nguyen Tu Anh

Thành viên thân thiết
23/2/05
5,609
21
38
Hà Nội - TP. HCM
#3
Công ty bạn có dịch vụ cho thuê lao động nên sẽ chỉ cần hạch toán doanh thu thu được từ dịch vụ này, không phải hạch toán giá vốn. Lợi nhuận thu được sẽ chính bằng doanh thu trừ đi chi phí lương phải trả cho họ rồi.

dokhanh nói:
Công ty mình có cho mượn một số lao động đi làm việc ở công ty khác.
Chi phí lương và phụ cấp cho nhân viên thì bên công ty đối tác sẽ trả. Tuy nhiên, công ty mình sẽ phải xuất hoá đơn dịch vụ.
Như vậy, chi phí lương các nhân viên này mình coi như là giá vốn dịch vụ hay là chi phí lương của công ty mình. Số lao động này Cty mình ký hợp đồng, trích bảo hiểm xã hội.
 
P

popkiller

Thành viên sơ cấp
8/12/04
19
0
1
40
HCMC
www.cis.vn
#4
Như vậy thì phải phân tích rõ ràng :
- Lương của người lao động sẽ do bên đối tác trả, nhưng trả qua Cty bạn hay không? nếu họ trả trực tiếp cho người lao động thì bạn làm sao có chi phí tiền lương để hạch toán giảm thu nhập chịu thuế( Người lao động sẽ không ký thêm bảng lương do Cty bạn làm ra đâu )
- Nếu họ trả toàn bộ số tiền ( bao gồm lương và các chi phí liên quan ) cho công ty bạn thì bạn mới có thể hạch toán bình thường được.
- Chúc năm mới vui vẻ !!!
 
P

PHIHUNGVN

Thành viên thân thiết
4/1/05
1,394
11
38
44
HANOI
#5
popkiller nói:
Như vậy thì phải phân tích rõ ràng :
- Lương của người lao động sẽ do bên đối tác trả, nhưng trả qua Cty bạn hay không? nếu họ trả trực tiếp cho người lao động thì bạn làm sao có chi phí tiền lương để hạch toán giảm thu nhập chịu thuế( Người lao động sẽ không ký thêm bảng lương do Cty bạn làm ra đâu )
- Nếu họ trả toàn bộ số tiền ( bao gồm lương và các chi phí liên quan ) cho công ty bạn thì bạn mới có thể hạch toán bình thường được.
- Chúc năm mới vui vẻ !!!
Bạn pop nói hoàn toàn đúng đơn vị kia là thuê dịch vụ của mình chứ không phải đơn vị bạn cho mượn lao động. Vì vậy việc trả lương, ký hợp đồng, trả BHXH,BHYT là do bên mình trả còn họ chỉ trả mình một khoản tiền thuê dịch vụ của mình thôi lúc đó mới xuất hoá đơn được.
 

Thành viên trực tuyến

  • YÊN QUỐC
  • phamtienthanh
  • LamThuy79
  • Tú Vưu
  • wanbixla
  • Stupidgirl1002
  • satthu2032
  • Trangtb59

Xem nhiều