Lương nhân viên không đóng BH

  • Thread starter Thread starter xotxa
  • Ngày gửi Ngày gửi
X

xotxa

Sơ cấp
Các Anh,Chị ơi giúp tôi với
CTy mình mới nhận hai NV,sau hai tháng thử việc Cty ký hợp đồng chính thức.Có một bạn yêu cầu xin được nhận nguyên lương không tham gia đóng BHXH,mình không biết như thế có được không,bên BH họ có đòi hỏi giấy tờ gì không,xin tư vấn giúp mình nhé
 
Nếu bạn ko đăng ký đóng BHXH thì làm sau bên đó biết được, nhưng liệu bên thuế có cho bạn đưa tiền lương "nguyên vẹn" đó vào cp hay ko đó là chuyện khác.
 
xotxa nói:
Các Anh,Chị ơi giúp tôi với
CTy mình mới nhận hai NV,sau hai tháng thử việc Cty ký hợp đồng chính thức.Có một bạn yêu cầu xin được nhận nguyên lương không tham gia đóng BHXH,mình không biết như thế có được không,bên BH họ có đòi hỏi giấy tờ gì không,xin tư vấn giúp mình nhé
Nhấn để mở rộng...

Thường sau thời gian thử việc thì sẽ ký hợp đồng 1 năm ---> bắt buộc phải tham gia BHXH trừ trường hợp người đó đã tham gia BHXH ở một nơi khác rồi, thì phải có công văn xác nhận của BHXH. Nếu không tham gia đầy đủ sẽ bị phạt, vì đã có văn bản hướng dẫn xử phạt về vấn đề này rồi
Bạn tham khảo
Thân
 
huong85 nói:
Thường sau thời gian thử việc thì sẽ ký hợp đồng 1 năm ---> bắt buộc phải tham gia BHXH trừ trường hợp người đó đã tham gia BHXH ở một nơi khác rồi, thì phải có công văn xác nhận của BHXH. Nếu không tham gia đầy đủ sẽ bị phạt, vì đã có văn bản hướng dẫn xử phạt về vấn đề này rồi
Bạn tham khảo
Thân
Nhấn để mở rộng...

Cảm ơn các bạn đã tư vấn giúp mình.
Cho mình hỏi thêm chút,nếu lương khởi điểm trong bảng thang lương NV là 2 triệu(LC) mà mình lấy mức đóng BH là 1.350.000 có được không?nói nhỏ vì Sếp không thích đóng BH nhiều.
Mình cám ơn nhiều,xin chào.
 
xotxa nói:
Cảm ơn các bạn đã tư vấn giúp mình.
Cho mình hỏi thêm chút,nếu lương khởi điểm trong bảng thang lương NV là 2 triệu(LC) mà mình lấy mức đóng BH là 1.350.000 có được không?nói nhỏ vì Sếp không thích đóng BH nhiều.
Mình cám ơn nhiều,xin chào.
Nhấn để mở rộng...

Mức lương làm căn cứ đóng BHXH là mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, công ty bạn muốn đóng mức thấp hơn lương thực tế nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm hiện tại này là 1.350.000 đồng thì vẫn có cách của nó. Bạn tham khảo thêm trên diễn đàn.
Thân!
 
Được chứ, bạn có thể đóng mức thấp nhất là mức lương tối thiểu vùng (1.350.000 +7%*1.350.000- vì mức 1.350 là mức áp dụng cho nv lao động phổ thông) nhưng bạn phải làm 2 HĐ để hợp lý hoá con số kia cho thuế và BHXH.
 
Bạn ơi, cho mình hỏi kỹ hơn về vấn đề làm 2 HĐ để hợp lý hóa con số kia cho thuế và BHXH được không
mail của mình là : ninhpham2907@gmail.com
Mình cám ơn
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top