tính giá thành thiết kế trong công ty tư vấn xây dựng

  • Thread starter thachdl09
  • Ngày gửi
T

thachdl09

Sơ cấp
29/6/10
13
0
1
đà lạt
Chào anh chị ! em vừa mới làm trong công ty tư vấn xây dựng , em không biết cách tính giá vốn cho bản vẽ thiết kế như thế nào và vì nhân viên thiết kế của cty em là làm việc theo thời gian, anh chị nào biết vui lòng chỉ giúp em được không ạ, em xin chân thành cảm ơn anh chị.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
sinhvien1986

sinhvien1986

Chuyên viên Web
22/6/09
942
11
0
39
Đà Nẵng
Chào anh chị ! em vừa mới làm trong công ty tư vấn xây dựng , em không biết cách tính giá vốn cho bản vẽ thiết kế như thế nào và vì nhân viên thiết kế của cty em là làm việc theo thời gian, anh chị nào biết vui lòng chỉ giúp em được không ạ, em xin chân thành cảm ơn anh chị.

Công ty tư vấn -----> Giá thành chủ yếu là chi phí tiền lương
 
G

giobienls

Guest
8/9/10
52
1
0
40
ly son
Công ty tư vấn thì giá vốn chủ yếu là tiền lương và tiền phụ cấp cho nhân viên đi khảo sát và giám sát công trình ( tất cả chi phí này bạn tập hợp vào 154 và đây cũng chính là giá vốn đó bạn)
 
  • Like
Reactions: 412
Khongchuyen

Khongchuyen

Cao cấp
Chào anh chị ! em vừa mới làm trong công ty tư vấn xây dựng , em không biết cách tính giá vốn cho bản vẽ thiết kế như thế nào và vì nhân viên thiết kế của cty em là làm việc theo thời gian, anh chị nào biết vui lòng chỉ giúp em được không ạ, em xin chân thành cảm ơn anh chị.

Bạn định tính giá thành cho đến tận từng bản vẽ nữa cơ à?
Thông thường, ở các Công ty tư vấn xây dựng người ta tính giá thành cho từng hợp đồng hay từng dự án. Các chi phí tập hợp cho nó chủ yếu gồm: Tiền lương nhân viên thiết kế, chi phí khảo sát và tập hợp số liệu, chi phí tham quan, hội nghị, chi phí công tác phí, tiếp khách, chi phí văn phòng phẩm...
 
G

giobienls

Guest
8/9/10
52
1
0
40
ly son
Tính giá thành cho từng bản vẽ, dự toán như bạn thì chắc kế toán bó tay hét thui
 
T

thachdl09

Sơ cấp
29/6/10
13
0
1
đà lạt
em cám ơn anh chị , đúng là em đang cần tính giá vốn cho hợp đồng thiết kế đó ạ , đối với phần tiền lương của cộng tác viên cho từng hợp đồng đó thì mình cần phải có hóa đơn do họ cung cấp đúng không anh chị , còn nếu như họ làm việc theo thời gian , thì tiền lương mình phân bổ cho công trình như thế nào hả anh chị , nếu cuối năm hợp đồng vẫn còn đang dỡ dang thì mình cũng phân bổ như thế nào ạ, em đang rối quá ,mong anh chị giúp đỡ , em chân thành cảm ơn
 
Khongchuyen

Khongchuyen

Cao cấp
em cám ơn anh chị , đúng là em đang cần tính giá vốn cho hợp đồng thiết kế đó ạ , đối với phần tiền lương của cộng tác viên cho từng hợp đồng đó thì mình cần phải có hóa đơn do họ cung cấp đúng không anh chị , còn nếu như họ làm việc theo thời gian , thì tiền lương mình phân bổ cho công trình như thế nào hả anh chị , nếu cuối năm hợp đồng vẫn còn đang dỡ dang thì mình cũng phân bổ như thế nào ạ, em đang rối quá ,mong anh chị giúp đỡ , em chân thành cảm ơn

- Đối với tiền lương của cộng tác viên thì bạn chỉ cần có hợp đồng thuê chuyên gia, bảng chấm công, tính lương chuyên gia, thanh toán tiền lương cho họ có đầy đủ chữ ký của họ là đủ (lưu ý thuế TNCN nhé). Nếu bạn mà lấy được hoá đơn của họ nữa thì quá tốt!

- Tiền lương của công trình nào, tháng nào thì hạch toán luôn vào tháng đó, năm đó cho chính xác và cũng để match với doanh thu và KLHT. Cuối năm, nếu Hợp đồng chưa nghiệm thu, thanh lý hợp đồng thì cho nó vào 154 treo lên.
 
T

thachdl09

Sơ cấp
29/6/10
13
0
1
đà lạt
em cám ơn anh chị nhìu lắm ! cho em hỏi thêm là mình có phải phân bổ tiền lương của nhân viên thiết kế làm việc theo lương thời gian cho từng hợp đồng thiết kế không anh chị , vì có thể trong tháng sẽ có nhìu hợp đồng thiết kế cùng 1 lúc và cuối năm có nhìu hợp đồng chưa hoàn thành , nếu có anh chị hướng dẫn em cách phân bổ cụ thể được không ạ.
 
Khongchuyen

Khongchuyen

Cao cấp
em cám ơn anh chị nhìu lắm ! cho em hỏi thêm là mình có phải phân bổ tiền lương của nhân viên thiết kế làm việc theo lương thời gian cho từng hợp đồng thiết kế không anh chị , vì có thể trong tháng sẽ có nhìu hợp đồng thiết kế cùng 1 lúc và cuối năm có nhìu hợp đồng chưa hoàn thành , nếu có anh chị hướng dẫn em cách phân bổ cụ thể được không ạ.

Vấn đề này bạn hỏi là chính xác!
Nếu không có bảng tính chính xác, rạch ròi tiền lương cho từng dự án, hợp đồng thì tốt nhất là phải phân bổ chi phí tiền lương của chuyên gia cho mỗi hợp đồng bạn ạ!
Vế đề tiêu thức phân bổ thì bạn tạm lấy doanh thu, sản lượng .... Vì đây, là khoản chi phí chủ yếu của hợp đồng tư vấn thiết kế bạn ạ!
 
B

bonbonyeu2009

Guest
7/11/10
17
0
1
41
soc son - ha noi
mình thì tập hợp vào 142 cuối năm phân bỏ cho tùng công trình mà không biết có đúng ko
 
T

thachdl09

Sơ cấp
29/6/10
13
0
1
đà lạt
em cám ơn anh không chuyên nhìu nha , vì em đang rất lúng túng về vấn đề phân bổ tiền lương đó và em phân bổ như thế này anh chị xem giúp có được không ạ : Doanh thu từng công trình / tổng doanh thu x lương thiết kế , anh chị thấy có hợp lý không ạ

em cám ơn anh khong chuyen nhìu lắm nha! vì em rất lúng túng ở vấn đề phân bổ không biết sao cho nó hợp lý , anh chị xem dùm em phân bổ như thế này có được không ạ: Doanh thu từng công trình / tổng doanh thu sao đó x với tiền lương , như vậy có được không ạ! mong anh chị góp ý giúp e
 
Sửa lần cuối:
T

thachdl09

Sơ cấp
29/6/10
13
0
1
đà lạt
Em cảm ơn anh / chị khongchuyen đã nhiệt tình hướng dẫn , cho em xin hỏi thêm là với phần chi phí tiền lương theo thời gian này thì em phân bổ cho từng công trình như thế này anh chị xem giúp em có hợp lý không ạ : Doanh thu công trình/ tổng doanh thu đạt được sau đó x với chi phí lương , có được không ạ, mong anh chị góp ý giúp em
 
Khongchuyen

Khongchuyen

Cao cấp
Em cảm ơn anh / chị khongchuyen đã nhiệt tình hướng dẫn , cho em xin hỏi thêm là với phần chi phí tiền lương theo thời gian này thì em phân bổ cho từng công trình như thế này anh chị xem giúp em có hợp lý không ạ : Doanh thu công trình/ tổng doanh thu đạt được sau đó x với chi phí lương , có được không ạ, mong anh chị góp ý giúp em

Được quá chứ bạn!
Tiêu thức phân bổ như bạn là ổn rồi, cái quan trọng là phải sử dụng tiêu thức nào thì phải nhất quán theo tiêu thức đó nhé!
Nếu cần thêm thông tin gì thì cứ add nick của mình vào nói chuyện nhé!
 
N

ngocdiemtanthanh

Sơ cấp
8/3/11
22
0
0
TP.HCM
khong chyen tra loi hay qua, e cung dang gap van de nay, chi cho e cach phan bo tien lương cho tung hop dong thiet ke duoc k ah!
 
B

bongtrang

Guest
27/6/11
8
0
0
kien xuong- thai binh
cách hạch toán kế toán trong công ty tư vấn xây dựng

Công ty tư vấn -----> Giá thành chủ yếu là chi phí tiền lương

cho mình hỏi công ty mình hoạt động trong lĩnh vực tư vấn thiết kế, cả thi công công trình,cuối kỳ kế toán mình phải hạch toán thế nào cho mỗi công trình
 
K

ketoan Tho

Guest
6/2/15
1
0
1
36
moi nguoi cho minh hoi ty voi: minh cung vua moi nhan lam cho cty tu van thiet ke xd ma hok bit luong cua tung hop dong tk tra cho nguoi lao dong tho hop dong khoan thi co quy dinh bao nhiu % trong DT khong a?
 
K

Khánh Khánh 76

Sơ cấp
30/3/23
1
0
1
33
Được quá chứ bạn!
Tiêu thức phân bổ như bạn là ổn rồi, cái quan trọng là phải sử dụng tiêu thức nào thì phải nhất quán theo tiêu thức đó nhé!
Nếu cần thêm thông tin gì thì cứ add nick của mình vào nói chuyện nhé!
dạ a .Nếu phân bổ như vậy thì những công trình đang làm mà chưa có doanh thu thì mình phân bổ ntn vậy anh .
 

Xem nhiều