lao động chưa ký hợp đồng lao động có được đưa vào chi phí hợp lý không?

[lucky1709]

Công ty của em có khoảng 5 nhân viên lao động phổ thông,không có ký hợp đồng lao động nhưng lương tháng của mỗi người cũng gần 2triệu, số tiền lương này em có được đưa vào phần chi phí hợp lý để làm khai báo thuế TNDN không?
Mong các anh chị giúp đỡ em :wall:

 

[The Hoang]

Chào bạn
Chỉ cần bạn có đầy đủ chứng cứ chứng minh cho việc trả lương này phục vụ cho sản xuất kinh doanh của cty là được tính vào chi phí hợp lý thôi.
bạn nên ký hợp đồng lao động, hợp đồng thời vụ... & thực hiện kê khai nộp thuế, BH nếu có để đảm bảo cho khoản chi phí này không bị loại ra khi quyết toán thuế.
good luck

 

[lucky1709]

Chào bạn
Chỉ cần bạn có đầy đủ chứng cứ chứng minh cho việc trả lương này phục vụ cho sản xuất kinh doanh của cty là được tính vào chi phí hợp lý thôi.
bạn nên ký hợp đồng lao động, hợp đồng thời vụ... & thực hiện kê khai nộp thuế, BH nếu có để đảm bảo cho khoản chi phí này không bị loại ra khi quyết toán thuế.
good luck

dzậy hợp đồng thời vụ có được đưa vào hả bạn, nếu làm hợp đồng thời vụ thì còn fải đòi hỏi thêm j nữa ko, tại lúc làm giấy tờ khai thuế ban đầu mình thấy có cái ô stick đăng ký lao động phổ thông j đó mình ko nhớ mà mình ko có stick ko biết giờ làm hợp đồng thời vụ có được đưa vào chi phí ko nữa
thanx bạn nhìu

ah mình nhớ rùi hồi đó mình ko đăng ký với cơ quan thế lương thời vụ dzậy có được đưa vào chi phí ko, có nhìu người nói với mình là "doanh nghiệp thuê lao động có thời hạn dưới ba tháng không ký hợp đồng bằng văn bản, đã chi trả tiền công phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh thì tiền công trả cho người lao động được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN "
Như dzậy có đúng ko, thanx