Chỉnh sửa thang bảng lương

[manhthuy13]

Chào các anh chị, em có chút thắc mắc muốn được các anh chị giúp đỡ. Công ty em mới tham gia BHXH, BHYT cho nhân viên từ tháng 3/2011, trước đó có 1 chị kế toán phụ trách mảng này, tuy nhiên khi xây dựng thang bảng lương đăng ký với phòng LĐTBXH chị ý không xây dựng thang bảng lương cho bộ phận kinh doanh, sắp tới em phải làm BHXH cho phòng kinh doanh, em không biết là có phải đăng ký lại thang bảng lương cho phòng LĐTBXH, thêm chức danh không ạ? Em xin cảm ơn!

 

[oanhminhminh]

Em làm bổ xung thêm thang bảng lương có chức danh của nhân viên.

 

[manhthuy13]

Em làm bổ xung thêm thang bảng lương có chức danh của nhân viên.

Cảm ơn bạn nhưng mình có phải lên phòng LĐTBXH đăng ký lại không ạ?

 

[tinh yeu tim thay]

Chào cả nhà!
Mình có một vấn đề băn khoăn không biết phải làm thế nào. Mong được mọi người hướng dẫn và giúp đỡ. Cty mình là Cty cổ phần, đang trả lương cho nhân viên theo hệ số với mức lương tối thiểu vẫn là 980.00đ/tháng. Nhưng giờ cty mình muốn thay đổi hình thức trả lương sang trả lương cứng và ko theo hệ số nữa. Vậy cty mình có được thay đổi như vậy ko? Nếu đc thì cần phải có những thủ tục gì?
Mong nhận được câu trả lời sớm nhất của cả nhà!
Tks cả nhà nhiều!