T
Chào mọi người.
Em đã cố gắng tìm hiểu, nhưng kinh nghiệm còn non nớt nên không tự tin vào ý hiểu của mình. Vậy xin các anh chị cao kiến giúp. Em xin cám ơn trước.
1. Công ty không tổ chức đi nghỉ mát mà chi tiền cho CBCNV (do time làm việc bận nên không đi). Khoản chi này không cho vào chi phí hợp lý.??????
2. Những người không tham gia bảo hiểm (làm trên 3 tháng) thì tiền lương của họ cũng bị xuất toán khỏi chi phí hợp lý?????
3. Những người chưa đăng ký mã số thuế thì thu nhập tính thuế không được trừ giảm trừ gia cảnh 4.000.000 và không hưởng quyền lợi đăng ký người phụ thuộc. ?????
4. Công ty thuê một đội nhân công bên ngoài. Ký hợp đồng giao khoán với một người đại diện, có hợp đồng giao khoán, có danh sách lao động cụ thể kèm theo. Với trường hợp này em phải trích lại 10% khấu trừ TNCN trên tổng số tiền ký kết trong HD, đúng không ạ, nếu đúng thì điều này thể hiện ở VB pháp luật nào.???
Rất mong anh chị giúp đỡ. Em xin cám ơn.
Em đã cố gắng tìm hiểu, nhưng kinh nghiệm còn non nớt nên không tự tin vào ý hiểu của mình. Vậy xin các anh chị cao kiến giúp. Em xin cám ơn trước.
1. Công ty không tổ chức đi nghỉ mát mà chi tiền cho CBCNV (do time làm việc bận nên không đi). Khoản chi này không cho vào chi phí hợp lý.??????
2. Những người không tham gia bảo hiểm (làm trên 3 tháng) thì tiền lương của họ cũng bị xuất toán khỏi chi phí hợp lý?????
3. Những người chưa đăng ký mã số thuế thì thu nhập tính thuế không được trừ giảm trừ gia cảnh 4.000.000 và không hưởng quyền lợi đăng ký người phụ thuộc. ?????
4. Công ty thuê một đội nhân công bên ngoài. Ký hợp đồng giao khoán với một người đại diện, có hợp đồng giao khoán, có danh sách lao động cụ thể kèm theo. Với trường hợp này em phải trích lại 10% khấu trừ TNCN trên tổng số tiền ký kết trong HD, đúng không ạ, nếu đúng thì điều này thể hiện ở VB pháp luật nào.???
Rất mong anh chị giúp đỡ. Em xin cám ơn.
