Chi phí nhân công trong xây lắp.

[vinhatax]

:036::036::036::036:Em đã nghiên cứu một số đề tài về xây lắp trong wep kế toán nhưng có một số vấn đề chưa hiểu !!! Help me, please!!!!
- Trường hợp thuê nhân công ngoài ký với đội trưởng: Thì mình ký hợp đồng giao khoán với đội trưởng ( Nhưng họ không xuất hóa đơn cho mình được) thì có được chấp nhận không ạ ! Nếu không thì: cần thêm những chứng từ gì ??? Trường hợp này không cần bảng chấm công, hợp đồng lao động với từng cá nhân ( Vì đã khoán toàn bộ cho ông đội trưởng rồi ).

- Trường hợp thuê một tổ công nhân: thì ký hợp đồng lao động thời vụ với từng cá nhân trong tổ đúng không ạ !!! Lập bảng chấm công, bảng thanh toán tiền công...

 

[sinhvien1986]

:036::036::036::036:Em đã nghiên cứu một số đề tài về xây lắp trong wep kế toán nhưng có một số vấn đề chưa hiểu !!! Help me, please!!!!
- Trường hợp thuê nhân công ngoài ký với đội trưởng: Thì mình ký hợp đồng giao khoán với đội trưởng ( Nhưng họ không xuất hóa đơn cho mình được) thì có được chấp nhận không ạ ! Nếu không thì: cần thêm những chứng từ gì ??? Trường hợp này không cần bảng chấm công, hợp đồng lao động với từng cá nhân ( Vì đã khoán toàn bộ cho ông đội trưởng rồi ).

- Trường hợp thuê một tổ công nhân: thì ký hợp đồng lao động thời vụ với từng cá nhân trong tổ đúng không ạ !!! Lập bảng chấm công, bảng thanh toán tiền công...

- Trường hợp thuê nhân công ngoài ký với đội trưởng: Ra cơ quan Thuế mua Hoá đơn, để được chấp nhận là Chi phí hợp lý
- Trường hợp thuê một tổ công nhân: Liên quan đến Thuế Thu nhập cá nhân. Ký Hợp đồng lao động thì phải tuân theo Luật BHXH, YT, TN (nếu có).

 

[vinhatax]

- Xin hỏi "Sinh vien 1986" trường hợp khoán nhân công cho đội trưởng ( Đội trưởng là nhân viên của Công ty) thì vẫn phải ký hợp đồng lao động với từng cá nhân trong đội đúng không ạ!!! Vì thực tế một số Công ty ( Bạn em) thì họ chỉ cần photo chứng minh nhân dân của từng cá nhân trong đội là được và lập bảng chấm công cho họ.... mục đích của viêc photo chứng minh là gì vậy ạ !!! Thanks

 

[Kenpzo]

Bạn thuê nhân công ký hợp đồng với một ông đội trưởng làm từng hạng mục. Bạn cần có danh sách công nhân đc xác nhận của địa phương họ hoặc địa phương đang thi công, ký hợp đồng với ông đôi trưởng đại diện cho số công nhân đó, khi làm xong công việc cần có: bản thanh lý hợp đồng, biên bản nghiệm thu, bảng chấm công kèm bảng lương cn cho họ ký, chứng minh thư của công nhân phô tô, bản cam kết tiền lương ko quá 48 triệu 1 năm và bạn phaỉ làm MST cho họ nữa....Đấy là hợp đồng thời vụ 3 tháng. làm đc cái này câu hỏi phía dưới của bạn coi như xong

 

[sinhvien1986]

- Xin hỏi "Sinh vien 1986" trường hợp khoán nhân công cho đội trưởng ( Đội trưởng là nhân viên của Công ty) thì vẫn phải ký hợp đồng lao động với từng cá nhân trong đội đúng không ạ!!! Vì thực tế một số Công ty ( Bạn em) thì họ chỉ cần photo chứng minh nhân dân của từng cá nhân trong đội là được và lập bảng chấm công cho họ.... mục đích của viêc photo chứng minh là gì vậy ạ !!! Thanks

Hiện tại, các công ty xây dựng đang làm như bạn nói. Giao khoán cho mấy ông Tổ trưởng và ông này là nhân viên của mình. Ông có quyền tuyển nhân viên lao động.

Cơ quan thuế thì đã có công văn trả lời như mình nói: Ông tổ trưởng phải mua Hoá đơn tại Cơ quan Thuế.
Mục đích pho to CMND để hợp lệ khi trả tiền ---> Có nghĩa là mấy ông này ko phải đi mua hoá đơn theo như bạn hỏi ở cty của bạn

 

[vinhatax]

Có Văn bản nào quy định về khoản nhân công thuê ngoài này không ạ !!! Cho em với !!!
Cái em cần là cần những chứng từ gì để Ông đội trưởng của em không thể tạo ra một nhân viên ảo được ( VÌ bộ hồ sơ cho nhân viên thuê ngoài như các bác nói thì có thể làm dể dàng)

Cơ quan thuế thì đã có công văn trả lời như mình nói: Ông tổ trưởng phải mua Hoá đơn tại Cơ quan Thuế.
Mục đích pho to CMND để hợp lệ khi trả tiền ---> Có nghĩa là mấy ông này ko phải đi mua hoá đơn theo như bạn hỏi ở cty của bạn

Bác cho em công văn này được không ạ !!!
Mail của em là: Vinhatax@gmail.com

Mục đích pho to CMND để hợp lệ khi trả tiền ---> Có nghĩa là mấy ông này ko phải đi mua hoá đơn theo như bạn hỏi ở cty của bạn

NGhĩa là thế nào ạ !!!! Bác diễn đạt thêm cho em được không ạ !!! Thanks bác nhiều !!!

 

[sinhvien1986]

Có Văn bản nào quy định về khoản nhân công thuê ngoài này không ạ !!! Cho em với !!!
Cái em cần là cần những chứng từ gì để Ông đội trưởng của em không thể tạo ra một nhân viên ảo được ( VÌ bộ hồ sơ cho nhân viên thuê ngoài như các bác nói thì có thể làm dể dàng)


Bác cho em công văn này được không ạ !!!
Mail của em là: Vinhatax@gmail.com


NGhĩa là thế nào ạ !!!! Bác diễn đạt thêm cho em được không ạ !!! Thanks bác nhiều !!!

Văn bản thì mình đang lục lại sẽ gửi cho bạn.
Còn kiến thức giải thích thêm cho bạn thì mình hết vốn kiến thức rùi. Hi hi

 

[vinhatax]

Cảm ơn bác "sinh viên 1986" nhé .... Bác lục lại công văn đó rồi gửi cho em với nhé !!!! Chúc bác sức khỏe và thành công !!!!!

 

[duytran0302]

chào các bác.
về vấn đê này thì mình hoàn toàn đồng ý với câu trả lời của bạn Kenpro. chỉ có điều là với hợp đồng thuê LĐ ngắn hạn thì không cần thiết phải làm MST cho họ đâu

 

[sinhvien1986]

Cảm ơn bác "sinh viên 1986" nhé .... Bác lục lại công văn đó rồi gửi cho em với nhé !!!! Chúc bác sức khỏe và thành công !!!!!

Nguồn tham khảo đây ạ:
Xem thong bao

3/ CÔNG TY CỔ PHẦN HÀ ĐÔ
Địa chỉ:60 M Trường Sơn, F2, Q Tân Bình
Điện thoại:
Fax:
Email:
Nội dung câu hỏi:
Trong trường hợp giao khoán cho đội công nhân (một người đại diện đứng ra thành lập 1 đội công nhân) vậy khi thanh toán cty chúng tôi có phải trừ 10% hay không (có lập danh sách, bảng công của công nhân đội đó không )

Trả lời:
Trường hợp Công ty ký hợp đồng thi công xây lắp với chủ đầu tư, sau đó khoán lại cho các tổ, đội thi công là một nhóm người không có đăng ký kinh doanh trong đó có người đại diện (đội trưởng, tổ trưởng, trưởng nhóm) theo cơ chế tự chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và trực tiếp ký hợp đồng giao khoán việc với người đại diện, thì người đại diện đội thi công phải trực tiếp kê khai hợp đồng giao khoán việc với Chi Cục Thuế địa phương nơi xây dựng công trình, nộp thuế GTGT, thuế TNCN theo quy định để được cấp hóa đơn xuất giao cho Công ty làm chứng từ hạch toán chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN đối với phần giá trị xây lắp nhận khoán. Công ty không phải khấu trừ thuế TNCN 10% đối với trường hợp này.

 

[vinhatax]

Nhưng hiếm có ông đội trưởng nào lên thuế mua hóa đơn lắm !!!!
Ở Công ty em ( kế toán cũ họ làm) !!! Giao khoán toàn bộ cho ông đội trưởng. Ví dụ: thi công hạng mục công trình A, thì căn cứ vào dự toán và bản vẽ thiết kế sẽ tính toán ra giá nhân công của hạng mục công trình đó. Sau đó sẽ giao thầu cho đội trưởng (Ông đội trưởng sẽ chịu tất cả chi phí kể cả chi phí tuyển công nhân, và ông nhận được tiền giao khoán thì ông trả cho công nhân). Hồ sơ công nhân chỉ là những giấy chứng minh nhân dân thôi !!! Như vậy thì phải xử lý như thế nào nhỉ ???

Mong mọi người cùng trao đổi để hiểu sâu hơn về đề tài này. Thanhks !!!

 

[nhantran6484]

Nhưng hiếm có ông đội trưởng nào lên thuế mua hóa đơn lắm !!!!
Ở Công ty em ( kế toán cũ họ làm) !!! Giao khoán toàn bộ cho ông đội trưởng. Ví dụ: thi công hạng mục công trình A, thì căn cứ vào dự toán và bản vẽ thiết kế sẽ tính toán ra giá nhân công của hạng mục công trình đó. Sau đó sẽ giao thầu cho đội trưởng (Ông đội trưởng sẽ chịu tất cả chi phí kể cả chi phí tuyển công nhân, và ông nhận được tiền giao khoán thì ông trả cho công nhân). Hồ sơ công nhân chỉ là những giấy chứng minh nhân dân thôi !!! Như vậy thì phải xử lý như thế nào nhỉ ???

Mong mọi người cùng trao đổi để hiểu sâu hơn về đề tài này. Thanhks !!!

Hướng xử lí là tất cả chi phí nhân công đó, sẽ bị loại ra khi quyết toán thuế TNCN bạn nhé!

 

[vinhatax]

Hướng xử lí là tất cả chi phí nhân công đó, sẽ bị loại ra khi quyết toán thuế TNCN bạn nhé!

Cách xử lý của bạn đơn giản quá... Công ty tôi làm như thế, Mỗi lần kiểm toán vào có thấy nói chi mô !!! 10 năm rồi vẫn Oke à....

 

[sinhvien1986]

Cách xử lý của bạn đơn giản quá... Công ty tôi làm như thế, Mỗi lần kiểm toán vào có thấy nói chi mô !!! 10 năm rồi vẫn Oke à....

Kiểm toán và Cơ quan Thuế có 2 nhiệm vụ khác nhau.

 

[hanhnhung]

không có hóa đơn nhân công là sẽ bị loại ah anh chị

 

[vinhatax]

Nhưng hiếm có ông đội trưởng nào lên thuế mua hóa đơn lắm !!!!
Ở Công ty em ( kế toán cũ họ làm) !!! Giao khoán toàn bộ cho ông đội trưởng. Ví dụ: thi công hạng mục công trình A, thì căn cứ vào dự toán và bản vẽ thiết kế sẽ tính toán ra giá nhân công của hạng mục công trình đó. Sau đó sẽ giao thầu cho đội trưởng (Ông đội trưởng sẽ chịu tất cả chi phí kể cả chi phí tuyển công nhân, và ông nhận được tiền giao khoán thì ông trả cho công nhân). Hồ sơ công nhân chỉ là những giấy chứng minh nhân dân thôi !!! Như vậy thì phải xử lý như thế nào nhỉ ???

Mong mọi người cùng trao đổi để hiểu sâu hơn về đề tài này. Thanhks !!!

Với trường hợp không khoán toàn bộ cho ông đội trưởng. Mà Ông chỉ có trách nhiệm tổ chức, chấm công cho Công nhân... Thì phải lập hợp đồng lao động cho tất cả các công nhân là oke chứ ạ !!!!

 

[hunt18]

Bạn fải làm thủ tục xin cấp MST cho số công nhân này vì để cuối năm làm báo cáo quyết toán thuế TNCN fải có MST cá nhân trên báo cáo

Bạn fải lập hợp đồng lao động thời vụ ,bản cam kết 23 /ĐK-TNCN, Xin MST cho từng lao động này, thì mới dược xem là chi phí hợp lệ klhông bị thuế loại ra khi kiểm tra quyết toán,
đây là trong trường hợp không lên CQT xin cấp hóa đơn GTGT nhân công

 

[vinhatax]

Bạn fải làm thủ tục xin cấp MST cho số công nhân này vì để cuối năm làm báo cáo quyết toán thuế TNCN fải có MST cá nhân trên báo cáo

Phức tạp thế hã bác !!! Em thấy nhiều Doanh nghiệp ko làm vấn đề này !!!

 

[vinhatax]

Chi phí nhân công trong ngành xây dựng phức tạp thế, Mỗi đơn vị có một cách khác nhau!!! Sao không có văn bản nào hướng dẫn vấn đề này nhỉ ????

 

[duyvinh]

Nhân công trong DN Xây dựng

Mỗi bạn đều có ý đúng và ý sai
Đúng là vì các bạn làm theo nếp cũ, kiểm toán không nói gì
Sai là vì chưa quyết toán thuế nên cơ quan thuế chưa chỉ ra và phạt cty bạn

Về nhân công trong DN xây dựng, các bạn lưu ý từ khi luật thuế thu nhập cá nhân ra đời đã thay đổi nhiều cách ghi nhận chi phí nhân công (nhân công thuê ngoài).
Nếu mỗi nhân công mà có mã số thuế TNCN thì cứ làm như trả lương văn phòng và khấu trừ theo biểu lũy tiến từng phần (tất nhiên là có hợp đồng lao động, bảng lương, bảng chấm công). Nếu có mã số thuế cá nhân mà làm thời vụ cho cty thì khi chi trả giữ lại (thường là DN chịu) 10%.

Nếu không có mã số thuế, không cụ thể nhân công (khôngc ó CMND phô tô) thì ông đội trưởng lên cơ quan thuế nộp thuế rồi cơ quan thuế xuất cho cái hóa đơn làm chứng từ chi phí cho DN.

Nếu không có mã số thuế, có CMND, có bảng lương, bảng chấm công thì cty giữ lại 10% và từ 19/9/2011 là 20%
http://www.webketoan.vn/forum/thong-tin-van-ban-phap-luat/tt-113-2011-tt-btc-ngay-04-08-2011-a-138485.html

Các bạn cũng có thể xem mục này, các văn bản quy định về thuế mà các ACE đã đưa lên.
http://www.webketoan.vn/forum/thong-tin-van-ban-phap-luat