Tính tổng lương trong một tháng khi vừa thử việc, vừa làm chính thức

[Marxd88]

Hiện nay tại công ty tôi đang trả lương theo hính thức khoán(chấm công). Ví dụ như nhân viên vào làm 17/7/2011. Thử việc 2 tháng. Như vậy 17/9 sẽ hết thử việc. Như vậy trong tháng 9 người này sẽ có 2 mức lương là 17 ngày đầu sẽ tính lương thử việc, còn lại tính lương chính thức. Mong mọi người chỉ cho mình cách làm sao để có thể tính lương được những trường hợp như vậy trong access. Thanks

 

[sinhvien1986]

Hiện nay tại công ty tôi đang trả lương theo hính thức khoán(chấm công). Ví dụ như nhân viên vào làm 17/7/2011. Thử việc 2 tháng. Như vậy 17/9 sẽ hết thử việc. Như vậy trong tháng 9 người này sẽ có 2 mức lương là 17 ngày đầu sẽ tính lương thử việc, còn lại tính lương chính thức. Mong mọi người chỉ cho mình cách làm sao để có thể tính lương được những trường hợp như vậy trong access. Thanks

Ví dụ Công ty ABC: ngày làm việc chính thức trong tháng là 21 ngày (nghỉ thứ 7, CN)
- Lương thử việc: 2.000.000 đ/tháng ---> Lương 1 ngày công = 2 triệu/ 21 ngày
- Lương chính thức: 3.000.000 đ/tháng ---> Lương 1 ngày công = 3 triệu/21 ngày

====> Lương tháng 9 = (Lương thử viêc Từ 1/9 đến 16/9 ) + (Lương chính thức Từ 17/9 đến 30/9)

 

[vienlien87]

Dùng hàm tổng hợp iif và DateAdd("m";2;#ngày bắt đầu làm việc#) (chắc chắn bạn phải có field ngày bắt đầu làm việc).
So sánh DateAdd("m";2;#ngày bắt đầu làm việc#) với Thời điểm tính lương.