Khoản này nếu dùng ở bộ phận nào thì hạch toán vào chi phí của bộ phận đó và tất nhiên nó cũng phải hợp lý và phù hợp với số lượng nhân viên sử dụng chứ bạn,
Nước uống nhân viên phục vụ quản lý Văn phòng ---> Hạch toán TK 642
Nước uống nhân viên phục vụ phân xưởng -----> HT TK 627
Nước uống nhân viên phục vụ bans hàng -----> Hạch toán TK 641.
Hạn chế hay không còn phụ thuộc nguyên tắc phù hợp kế toán, tính hợp lý của chi phí đó.
Cái này bạn phải xem lại rồi, tất cả các khoản gọi là chi phí được trừ thì phải có hoá đơn chứng từ (không phân biệt giá trị là bao nhiêu), hơn nữa, theo qui định ở TT153 (khoản 1, khoản 2_điều 16: Bán hàng hoá, dịch vụ có tổng giá thanh toán dưới 200.000 đồng mỗi lần thì không phải lập hóa đơn, trừ trường hợp người mua yêu cầu lập và giao hóa đơn.
2. Khi bán hàng hóa, dịch vụ không phải lập hóa đơn hướng dẫn tại khoản 1 Điều này, người bán phải lập Bảng kê bán lẻ hàng hóa, dịch vụ.)
D
nói chung nước uống sd ở đâu thì hạch toán vào bp đấy, cuối tháng lập bảng kê là okie thôi. nhưng không có hóa đơn thì phải có chứng từ thông thường như biên nhận hay HĐBH thông thường để kẹp vào bảng kê cho chắc. HH DVMV < 200k thì không cần phải hóa đơn, còn > 200k thì chia nhỏ nó ra để < 200k. mà tốt nhất bạn tìm quầy VPP nào có hóa đơn mà mua cho chắc
Re: Ðề: Nước uống của nhân viên
Theo nguyên tắc thì ngày hạch toán phải đúng với ngày trên hóa đơn, khoản này không đáng kể nên bạn cứ cho hết vào CP (TK6428).
Theo nguyên tắc thì ngày hạch toán phải đúng với ngày trên hóa đơn, khoản này không đáng kể nên bạn cứ cho hết vào CP (TK6428).
Similar threads
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,072,258
- J