Có được tính trợ cấp thôi việc nếu cty không đóng BHTN cho thời gian thử việc?

[The Hoang]

Chào cả nhà,
Mình có tình huống này nhờ các bạn tư vấn giúp:
NV A bắt đầu thử việc tại cty từ tháng 11/2011, chính thức làm việc và đóng bảo hiểm XH, YT, TN theo qui định từ tháng 1/2012. NV này nghỉ việc từ tháng 11/2013. Như vậy, ngoài phần trợ cấp thất nghiệp do bảo hiểm chi trả từ 1/2012 cho đến khi nghỉ, NV A này có được tính trợ cấp thôi việc do cty chi trả với thời gian làm việc là 2 tháng (thử việc) làm tròn thành 1/2 năm & được tính là 1/2 x 0,5 x luong hay không?
Xin cám ơn

 

[khonghieu]

Ðề: Có được tính trợ cấp thôi việc nếu cty không đóng BHTN cho thời gian thử việc?

Cty đã tham gia đóng BHTN rồi, thời gian thử việc không ai tính đâu anh.

 

[The Hoang]

Ðề: Có được tính trợ cấp thôi việc nếu cty không đóng BHTN cho thời gian thử việc?

Cty đã tham gia đóng BHTN rồi, thời gian thử việc không ai tính đâu anh.

Mình cũng nghĩ vậy nhưng người ta đưa ra qui định thời gian thử việc cũng được xem là thời gian làm việc nhưng lại không đóng BHTN thì vẫn phải tính trợ cấp thôi việc theo thông tin sau:
NĐ44/2003/NĐ-CP " Điều 14, 1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc thôi việc đối với người lao động đã làm việc từ đủ 12 tháng trở lên"và mục 14 "d) Ngoài thời gian nêu trên, nếu có những thời gian sau đây cũng được tính là thời gian làm việc cho người sử dụng lao động :
- Thời gian thử việc hoặc tập sự (nếu có) tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức;"