H
:wall::wall::wall::wall:Hi anh chị
làm ơn giúp em giải quyết tình huống này với
Cty thành lập 12/2009, kế toán ghi nhận Cp lương từ T01/2010 cho nv, t07/2010 cty bắt đầu c1o doanh thu, T11/2010 mới đăng ký sử dụng lao động và thang bảng lương cho 5 nv, nhưng tại thời điểm T08 đã trên 10 lao động làm tại cty. T04/2011 em vào làm ở cty vả tiến hành đăng ký lao động cho số nv còn lại ( một số đã nghỉ việc, ko đăng ký lao động nữa). Năm 2010 đã đưa Cp lương vào quyết toán, nhưng chưa trích BHXH, BHYT
em được bết sau này kiểm toán nhà nước sẻ loại chi phí lương của nhưng nv ko đăng ký lao độnhoặc Cp lương nhưng người từ thời điểm trước đó chưa đang ký lao động
liệu cty em phải loại hết Cp lương đã quyết toán 2010 ra ko nhỉ?
Em cám ơn nhìu nhìu
làm ơn giúp em giải quyết tình huống này với
Cty thành lập 12/2009, kế toán ghi nhận Cp lương từ T01/2010 cho nv, t07/2010 cty bắt đầu c1o doanh thu, T11/2010 mới đăng ký sử dụng lao động và thang bảng lương cho 5 nv, nhưng tại thời điểm T08 đã trên 10 lao động làm tại cty. T04/2011 em vào làm ở cty vả tiến hành đăng ký lao động cho số nv còn lại ( một số đã nghỉ việc, ko đăng ký lao động nữa). Năm 2010 đã đưa Cp lương vào quyết toán, nhưng chưa trích BHXH, BHYT
em được bết sau này kiểm toán nhà nước sẻ loại chi phí lương của nhưng nv ko đăng ký lao độnhoặc Cp lương nhưng người từ thời điểm trước đó chưa đang ký lao động
liệu cty em phải loại hết Cp lương đã quyết toán 2010 ra ko nhỉ?
Em cám ơn nhìu nhìu
