Cá nhân không có mã số thuế?

  • Thread starter hoahuongduong86
  • Ngày gửi
H

hoahuongduong86

Cao cấp
21/8/07
236
1
18
37
Ha Noi
Năm 2010 em làm quyết toán thuế cho lao động thời vụ. bên em làm công trình nhỏ lẻ lên chỉ ký hợp đồng thời vụ với người lao động. nhưng phần lớn họ chỉ có chứng minh thư, không có mã số thuế cá nhân, và làm mã số thuế cá nhân cũng không kịp.
em tổng hợp số tiền chi trả cho các cá nhân thời vụ này không có mã số thuế cá nhân khoảng 600 triệu trong năm 2010

Khi em hỏi chị ở bên cục thuế, chị ấy bảo không có mã số thuế thì kê chứng minh thư vào vì có cột chứng minh thư.
Vậy anh chị cho em hỏi đến khi quyết toán, chi phí này có hợp lý không, và em có bị khấu trừ số thuế TNCN của chi phí này không, khi mà cá nhân họ không có mã số thuế?
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
H

hoahuongduong86

Cao cấp
21/8/07
236
1
18
37
Ha Noi
anh chị nào biết phần này, tư vấn giúp em với
 
P

pitsomit

Xấu trai nhất web
theo mình nếu là lao động ko thường xuyên thì vẫn đc tính vào chi phí. Bạn làm QT thì chỉ cần ghi CMT của họ vào là đc. Bên mình cũng vừa làm QT thuế xong và những ng đó mình vẫn đc tính vào cf bình thường
 
H

hoahuongduong86

Cao cấp
21/8/07
236
1
18
37
Ha Noi
theo mình nếu là lao động ko thường xuyên thì vẫn đc tính vào chi phí. Bạn làm QT thì chỉ cần ghi CMT của họ vào là đc. Bên mình cũng vừa làm QT thuế xong và những ng đó mình vẫn đc tính vào cf bình thường

Vâng, nhưng những đối tượng này em có bị khấu trừ 10% hay 20% thuế TNCN không ah. em trả lương tháng cho họ chỉ khoảng 2tr đồng mỗi tháng.
 
Sửa lần cuối:
valentine1011

valentine1011

Củ Gừng
5/5/10
561
9
18
Bộ tộc Maya
Vâng, nhưng những đối tượng này em có bị khấu trừ 10% hay 20% thuế TNCN không ah. em trả lương tháng cho họ chỉ khoảng 2tr đồng mỗi tháng.

Theo thông tư 113/2011/TT-BTC có ghi chi tiết như sau:
Điều 1. Sửa đổi Điều 5 Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính như sau:
Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:
- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).
Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ có trách nhiệm thông báo cho các cá nhân về tỷ lệ khấu trừ nêu trên để cá nhân làm thủ tục xin cấp mã số thuế.
Cơ quan thuế thực hiện cấp ngay mã số thuế trong vòng 5 ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp mã số thuế.
- Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm, tổ chức chi trả thu nhập vẫn phải cung cấp danh sách và thu nhập của những người chưa đến mức khấu trừ thuế cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo hợp đồng thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

Tôi cũng tham gia quyết toán thuế TNCN nhiều, và hồ sơ nhân công được gọi là đầy đủ khi họ phải có:
+ Chứng minh thư nhân dân.
+ Sơ yếu lí lịch.
+ Cam kết thu nhập.
Đọc kĩ hướng dẫn sử dụng trước khi dùng!
 
nguyenvanhienthuc87

nguyenvanhienthuc87

Guest
10/11/09
23
0
0
Tp. HCM
bạn hoahuongduong86 hỏi quyết toán thuế năm 2010 mà áp dụng thông tư 113 vừa mới ban hàng thì sao hợp lý được
Đối với các hợp đồng thời vụ trên 500.000 thì thu thuế 10% là an toàn nhất, nêu đã lỡ không khấu trừ thuế thì phải làm bảng cam kết cho tất cả nhân viên thời vụ này. Số tiền chi cty bạn chi cho nhân viên thời vụ khá lớn, giấy tờ nên hoàn chỉnh để được ghi nhận là chi phí hợp lý.
 
valentine1011

valentine1011

Củ Gừng
5/5/10
561
9
18
Bộ tộc Maya
bạn hoahuongduong86 hỏi quyết toán thuế năm 2010 mà áp dụng thông tư 113 vừa mới ban hàng thì sao hợp lý được
Đối với các hợp đồng thời vụ trên 500.000 thì thu thuế 10% là an toàn nhất, nêu đã lỡ không khấu trừ thuế thì phải làm bảng cam kết cho tất cả nhân viên thời vụ này. Số tiền chi cty bạn chi cho nhân viên thời vụ khá lớn, giấy tờ nên hoàn chỉnh để được ghi nhận là chi phí hợp lý.

Và như vậy, năm 2010 thông tư 62 vẫn có hiệu lực áp dụng về tỷ lệ khấu trừ đối với trường hợp có MST và không có MST, thông tư 113 sửa đổi và bổ sung thông tư 62 để hoàn chỉnh hơn.
 
H

hoahuongduong86

Cao cấp
21/8/07
236
1
18
37
Ha Noi
Theo thông tư 113/2011/TT-BTC có ghi chi tiết như sau:
Điều 1. Sửa đổi Điều 5 Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính như sau:
Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:
- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).
Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ có trách nhiệm thông báo cho các cá nhân về tỷ lệ khấu trừ nêu trên để cá nhân làm thủ tục xin cấp mã số thuế.
Cơ quan thuế thực hiện cấp ngay mã số thuế trong vòng 5 ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp mã số thuế.
- Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm, tổ chức chi trả thu nhập vẫn phải cung cấp danh sách và thu nhập của những người chưa đến mức khấu trừ thuế cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo hợp đồng thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

Tôi cũng tham gia quyết toán thuế TNCN nhiều, và hồ sơ nhân công được gọi là đầy đủ khi họ phải có:
+ Chứng minh thư nhân dân.
+ Sơ yếu lí lịch.
+ Cam kết thu nhập.
Đọc kĩ hướng dẫn sử dụng trước khi dùng!

Cho em hỏi:

- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo hợp đồng thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.
Và em có đầy đủ: + Chứng minh thư nhân dân.
+ Sơ yếu lí lịch.
+ Cam kết thu nhập.
Nhưng không có Mã số thuế cá nhân của họ
Vậy theo nội dung này, nhưng công nhân của em họ làm dưới 3 tháng và họ nghỉ. Em không phải khấu trừ 10% và nộp thuế của họ.
Em hiểu theo nghĩa như vậy có đúng không anh?
 
H

hoahuongduong86

Cao cấp
21/8/07
236
1
18
37
Ha Noi
vậy trường hợp của em có thể bị truy thu thuế TNCN không? và giờ em xử lý như thế nào?
anh valentine1011 ?
 
valentine1011

valentine1011

Củ Gừng
5/5/10
561
9
18
Bộ tộc Maya
vậy trường hợp của em có thể bị truy thu thuế TNCN không? và giờ em xử lý như thế nào?
anh valentine1011 ?

Tất nhiên là có thể bị truy thu thuế TNCN, nếu DN không thực hiện việc tạm khấu trừ vào lương khi trả thu nhập cho người lao động, và DN phải có trách nhiệm thông báo cho người lao động về tỷ lệ khấu trừ 10% hoặc 20% để người lao động có trách nhiệm đăng kí mã số thuế.
Còn phần mình bôi đen: "- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo hợp đồng thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng." vẫn chỉ rõ là người sử dụng lao động có trách nhiệm tạm khấu trừ theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng
 
H

hoahuongduong86

Cao cấp
21/8/07
236
1
18
37
Ha Noi
Tất nhiên là có thể bị truy thu thuế TNCN, nếu DN không thực hiện việc tạm khấu trừ vào lương khi trả thu nhập cho người lao động, và DN phải có trách nhiệm thông báo cho người lao động về tỷ lệ khấu trừ 10% hoặc 20% để người lao động có trách nhiệm đăng kí mã số thuế.
Còn phần mình bôi đen: "- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo hợp đồng thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng." vẫn chỉ rõ là người sử dụng lao động có trách nhiệm tạm khấu trừ theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng

Vâng! em cảm ơn anh. em vẫn có khả năng bị truy thu thuế,
 
A

alexaccgmdhp

Sơ cấp
28/6/10
9
0
0
Hải Phòng
Với đối tượng lao động thời vụ thì khó nói lắm vì có thể người ta làm dưới ba tháng, cũng có thể làm dài hạn nhưng không được ký hợp đồng chính thức. Thế nên, em cứ tính thuế bình thường cho họ và chi phí này là chi phí hợp lý. (Nên hỏi rõ phòng thuế TNCN tại địa bàn mình để họ hướng dẫn cho cụ thể)
 
K

kita102

Trung cấp
19/3/09
65
2
0
tp HCM
hồ sơ nhân công được gọi là đầy đủ khi họ phải có:
+ Chứng minh thư nhân dân.
+ Sơ yếu lí lịch.
+ Cam kết thu nhập.

Tất nhiên là có thể bị truy thu thuế TNCN, nếu DN không thực hiện việc tạm khấu trừ vào lương khi trả thu nhập cho người lao động, và DN phải có trách nhiệm thông báo cho người lao động về tỷ lệ khấu trừ 10% hoặc 20% để người lao động có trách nhiệm đăng kí mã số thuế.

Nhưng mình đã có bản cam kết thu nhập thì k phải khấu trừ TNCN của NLĐ chứ anh?
 

Similar threads

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA