tien luong

[damvinh_hung9]

cac Bạn ơi, bạn có thể giải đáp giúp mình nha.
hiện nay mình ko hiểu nhiều về việc thay đổi tiền lương và phụ cấp lương vậy bạn có thể giải thích việc thay đổi đó ko? .Đối vời việc thay đổi như vậy thì công ty vừa và nhỏ thì việc áp dụng nghị định số mấy ?tiền lương áp dụng ra sao ? còn BHXH ,YT,CĐ được trích lập ra sao ?
xin cảm ơn bạn nhiều

 

[ForestC]

Tiền lương áp dụng theo sự thỏa thuận của sếp với người lao động, tiền ăn ca không vượt quá lương tối thiểu là 350.000 VNĐ, các loại bảo hiểm và KPCĐ theo SGK. Vậy thôi mà

 

[damvinh_hung9]

mình muốn bạn noi rõ hơn về nghị định đả sửa đổi .Hien nay mình chỉ có sách cũ nên mình mới hỏi bạn

 

[Secret_grasses]

cac Bạn ơi, bạn có thể giải đáp giúp mình nha.
hiện nay mình ko hiểu nhiều về việc thay đổi tiền lương và phụ cấp lương vậy bạn có thể giải thích việc thay đổi đó ko? .Đối vời việc thay đổi như vậy thì công ty vừa và nhỏ thì việc áp dụng nghị định số mấy ?tiền lương áp dụng ra sao ? còn BHXH ,YT,CĐ được trích lập ra sao ?
xin cảm ơn bạn nhiều

-Mức lương tối thiểu do doanh nghiệp tự quy định nhưng không được nhỏ hơn 350.000đ/người/tháng.
-Tùy theo loại hình kinh doanh, vị trí công ty,...mà có những loại phụ cấp khác nhau.
-Bạn trích lập BHXH & BHYT theo tỉ lệ 23%mức lương tối thiểu,KPCĐ 2%mức lương tối thiểu.Bạn liên hệ với cq BHXH để được hướng dẫn các mẫu biểu, cách kê khai...Họ sẽ hướng dẫn bạn khá chi tiết, theo như kinh nghiệm của mình.

Bạn liên hệ với Sở Lao Động Thương Binh và Xã Hội hoặc Phòng Lao Động Thương Binh và Xã Hội tại các quận, huyện-nơi quản lý đơn vị bạn để được hướng dẫn chi tiết về cách thiết lập hệ thống thang lương bảng lương.

Bạn vào đây để xem các thông tư, nghị định về lao động, tiền lương.

Bạn xem thêm bài EFC voi BHXH va BHYT của anh Vọng Phúc nha.

 

[vohamyphuong200]

bạn secret-grasses ơn lời chỉ dẫn của bạn ,nhưng mình đã downloads về nhưng mở ko được (vì điều kiện may ko cho phép)vậy nhờ bạn hướng dẫn tìm cách mở nha. cảm ơn bạn

Bạn cho mình biết địa chỉ mail của bạn đi, mình sẽ dl các văn bản có trong thư viện về và gửi mail lại cho bạn là ok phải không? Có lẽ máy bạn không có phần mềm giải nén cho file đuôi rar thôi.

 

[damvinh_hung9]

cảm ơn bạn vohamyphuong200 nhiều.
địa chỉ mail của mình là damvinh_hung9@yahoo.com

 

[Vu Thi Hoai Nhung]

Các bạn co thể cho mình bảng lương mẫu đóng BHXH được không vì cty mình tổng thu nhập từng cá nhân cao hơn mức mình đónh BHXH nhưng khi đưa cho BH thì họ nói đónh trên tổng thu nhập chứ không phải mức mà doanh nghiệp đề ra . giờ mình không biết làm sao. Các bạn giúp mình nha

 

[damvinh_hung9]

cá bạn ơi ,hiện nay mình thấy có những doanh nghiệp vừa và nhỏ họ xây dựng mức lưong cơ bản là đối với công nhân SX gián tiếp thì lương cơ bản là 34000đ /tháng còn công nhân SX trực tiếp là 35000đ theo qui định, như vậy mức lương cơ bản được xây dựng cho đối tượng lao động nào vậy ? hay là tuỳ vào doanh nghiệp xây dựng mức lương cơ bản (ở đấy mình nói là cty TNHH )

 

[Hồ Lan]

Cty TNHH có thể tự xây dựng mức lương cơ bản nhưng không được thấp hơn mức lương cơ bản qui định, cụ thể là 350.000đ.

 

[PHIHUNGVN]

Các bạn co thể cho mình bảng lương mẫu đóng BHXH được không vì cty mình tổng thu nhập từng cá nhân cao hơn mức mình đónh BHXH nhưng khi đưa cho BH thì họ nói đónh trên tổng thu nhập chứ không phải mức mà doanh nghiệp đề ra . giờ mình không biết làm sao. Các bạn giúp mình nha

Không phải đóng BHXH trên tổng thu nhâph, bạn hãy đọc kỹ điều lệ BHXH và bạn nói rõ với người ta là theo điều lệ BHXH qui định thì đóng những khoản gì.