Ðề: Thanh toán phụ cấp công vụ theo NĐ 57/2011
Theo mình đọc thì CV 16485 ko hề chuối đâu.
Theo NĐ 57 thì Bộ TC phải hướng dẫn việc xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi phụ cấp công vụ và ở VB số 16485 thì Bộ TC đã hướng dẫn là mời các bác hãy dùng phần “Nhu cầu kinh phí thực hiện…thông tư này” của thông tư 54/2011.
Theo NĐ 57 thì cán bộ hợp đồng theo NĐ 68 cũng được hưởng pccv nhưng ở CV 16485 hướng dẫn rõ thêm về nguồn để chi trả pccv cho đối tượng này gồm:
- HĐ ko xác định thời hạn: được tính vào nguồn cải cách tiền lương (tức là được cấp bổ sung)
- HĐ từ 1-3 năm, theo mùa vụ hoặc theo công việc dưới 1 năm: phải lấy từ dự toán chi thường xuyên đã được giao.
Bên mình, khi được giao dự toán chi trả pccv thì được cấp theo số biên chế, mà trong số biên chế của mình có cả công chức, hợp đồng ko xác định thời hạn, hđ 1 năm, 3 năm, lái xe, bảo vệ, văn thư,… nên bên mình đã thực hiện chi trả cho tất cả đối tượng trên.
Tuy nhiên mình thấy HĐ bên mình có khác 1 chút là vẫn nằm trong số biên chế được giao mà dự toán chi trả pccv thì được cấp theo biên chế nên ko phải lấy từ dự toán chi thường xuyên đã được cấp đầu năm để chi trả, do đó cũng ko phải lăn tăn gì. Trong khi đó hđ theo NĐ 68 nằm ngoài biên chế (mình nghĩ chỉ áp dụng nếu đơn vị đã sử dụng hết số biên chế cho cán bộ chuyên môn) và đơn vị còn phải xin thêm ngân sách để chi trả lương cho các đối tượng hđ này thì mới phải phải phân biệt họ là hđ dài hạn hay ngắn hạn để xem lấy từ nguồn nào chi pccv cho họ.
