Lương cá nhân

[jupiter198x]

Các bác giàu kinh nghiệm cho em hỏi chút .Bên em làm loại hình khách sạn nên nhân viên ra vào thường xuyên vậy nên bây giờ em muốn đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên thì nên đăng ký cho những đối tượng nào hay phải làm hết cho toàn bộ nhân viên?
Thêm một vấn đề nữa là em làm bảng lương nhân viên nhưng sếp không muốn công khai tiền lương nên phải có bảng lương cá nhân mà em thì không bít làm bảng lương cá nhân thế nào cho phù hợp với thuế mà nhân viên vẫn không thể biết lương của nhau.
Mong các bác chỉ giáo

 

[valentine1011]

Các bác giàu kinh nghiệm cho em hỏi chút .Bên em làm loại hình khách sạn nên nhân viên ra vào thường xuyên vậy nên bây giờ em muốn đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên thì nên đăng ký cho những đối tượng nào hay phải làm hết cho toàn bộ nhân viên?
Thêm một vấn đề nữa là em làm bảng lương nhân viên nhưng sếp không muốn công khai tiền lương nên phải có bảng lương cá nhân mà em thì không bít làm bảng lương cá nhân thế nào cho phù hợp với thuế mà nhân viên vẫn không thể biết lương của nhau.
Mong các bác chỉ giáo

- Vấn đề thứ nhất bạn hỏi: Cần phải xem ai đã có MST cá nhân, ai chưa có thì mới phải làm, cái này có thể kiểm tra được nếu bạn có chứng minh thư nhân dân của từng cá nhân này.
- Vấn đề thứ 2: Sếp muốn giữ kín thu nhập của từng nhân viên trong công ty, điều này cũng khá tốt. Có nhiều cách để ban làm, có thể thanh toán lương qua thẻ chẳng hạn, hoặc vẫn làm bảng lương cho toàn bộ CNV trong DN, sau đó in riêng từng bảng lương cho từng cá nhân một kí (cách này xem ra khó áp dụng, và hơi loằng ngoằng), chỉ có cách bảo với sếp, xem cty đang làm việc với ngân hàng nào, trao đổi với ngân hàng đó, để hàng tháng đổ lương cho nhân viên sẽ tiện lợi cho cả kế toán và cả hạch toán. Bảng lương thì vẫn làm bảng lương cho toàn bộ CNV, chỉ cần chữ kí của kế toán trưởng, tổng giám đốc, người lập biểu là ok, sau đó kẹp chung với tờ chi tiết thanh toán lương bằng chuyển khoản là được.

 

[jupiter198x]

Với bảng lương in riêng cho từng cá nhân thì có cần theo mẫu cụ thể nào ko hả bác hay là cho mình tự chế? Và bảng lương cá nhân này có cần chữ ký của sếp không hay là chỉ cần người nhận và kế toán ký thôi?

 

[valentine1011]

Với bảng lương in riêng cho từng cá nhân thì có cần theo mẫu cụ thể nào ko hả bác hay là cho mình tự chế? Và bảng lương cá nhân này có cần chữ ký của sếp không hay là chỉ cần người nhận và kế toán ký thôi?

Như tôi đã nói ở trên, sếp chỉ cần kí vào bảng lương của toàn cty, chứ không cần thiết kí vào chi tiết lương của từng cá nhân, chi tiết lương của từng cá nhân hàng tháng được lập chi tiết, ở đó thể hiện tổng lương được hưởng, chi tiết từng khoản khấu trừ vào lương như: BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các khoản khấu trừ khác nếu có để người lao động tiện theo dõi khi rút tiền tại ngân hàng. Vì hàng tháng, khi đổ lương vào tài khoản cho người lao động là đã kèm theo bảng kê chi tiết tiền lương của từng CB CNV trong cty có xác nhận của cty và ngân hàng để kế toán làm căn cứ hạch toán.

 

[jupiter198x]

cho em hỏi thêm về vấn đề thuế thu nhập cá nhân,em có đọc thấy thông tin là nhà nước mình có miễn thuế thu nhập cá nhân trong 5 tháng(từ tháng 8 đến tháng 12) và hình như là được thi hành bắt đầu từ 19/9.Khách sạn em là một khách sạn mới, nhân viên ký hợp đồng thử việc từ tháng 7 nên chưa thực hiện việc đăng ký mã số thuế và nộp thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên.Vậy khi việc miễn thuế kia được thực hiện thì bên em có phải nộp thuế tncn của tháng 7 nữa không các bác.Cảm ơn các bác vì đã chia sẻ.

 

[huong85]

cho em hỏi thêm về vấn đề thuế thu nhập cá nhân,em có đọc thấy thông tin là nhà nước mình có miễn thuế thu nhập cá nhân trong 5 tháng(từ tháng 8 đến tháng 12) và hình như là được thi hành bắt đầu từ 19/9.Khách sạn em là một khách sạn mới, nhân viên ký hợp đồng thử việc từ tháng 7 nên chưa thực hiện việc đăng ký mã số thuế và nộp thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên.Vậy khi việc miễn thuế kia được thực hiện thì bên em có phải nộp thuế tncn của tháng 7 nữa không các bác.Cảm ơn các bác vì đã chia sẻ.

Câu hỏi này sai chủ đề rùi nhé
Nghị quyết 08/2011/QH-NQ và công văn 10790 hướng dẫn thực hiện NQ 08/2011-QH-NQ về việc tạm chưa khấu trừ thu nhập cá nhân từ tiền lương tiền công cho thu nhập từ tháng 8/2011, còn khoản thu nhập của tháng 7/2011 vẫn phải khấu trừ và nộp bình thường.
Từ 19/09/2011, nếu cá nhân chưa có MST sẽ bị khấu trừ 20%, còn bình thường là 10% đối với cá nhân ký hợp đồng lao động < 3 tháng
Thân

 

[ketoana2]

- Nhân viên nào có trong bản lương, làm chi phí thì phải đăng ký MST cá nhân, để cuối năm làm quyết toán, nếu ko có MST thì không làm được, hồ sơ sẽ không được nhận (tùy quận).
- Bảng lương thì phải có nhiều người mới gọi là "bảng"
- Nếu làm cho 1 người thì là "phiếu" - phiếu lĩnh lương, tính lương