Hỏi Về Tỷ Lệ Thưởng

  • Thread starter Papaya
  • Ngày gửi
P

Papaya

Sơ cấp
15/2/06
71
0
0
hanoi
#1
Các bác có biết có quy định nào về tiền thưởng, phụ cấp, cho nhân viên ko?( tỷ lệ bao nhiu trên lương hay la thế nào)... đê cho khoản lương, thưởng , phụ cấp là chi phí hợp lý phải làm những gì và làm thế nào... mong các bác giúp đỡ:wall:
 
P
#2
Hỏi về tỷ lệ thưởng: Các đồng nghiệp ơi có ai giúp với. Làm thế nào xác định được tỷ lệ thưởng là bao nhiêu để phù hợp cho từng bộ phận va tỷ lệ thưởng bao nhiêu là đúng với luật.Cách tính các định mức, trong cty thì định mức chi phí về điện, điện thoại, văn phòng bao nhiêu là hợp lý. Thank nhiều!
 
N

nghowalk

Thành viên thân thiết
3/12/07
156
0
0
36
Lâu Đài Ma
#3
Hỏi về tỷ lệ thưởng: Các đồng nghiệp ơi có ai giúp với. Làm thế nào xác định được tỷ lệ thưởng là bao nhiêu để phù hợp cho từng bộ phận va tỷ lệ thưởng bao nhiêu là đúng với luật.Cách tính các định mức, trong cty thì định mức chi phí về điện, điện thoại, văn phòng bao nhiêu là hợp lý. Thank nhiều!
Bạn hỏi tỷ lệ thưởng nhưng thưởng vào dịp nào ? Quỹ khen thưởng bạn được bao nhiêu ?
- Thưởng tết thì ít nhất là 1 tháng lương.
- Thưởng 01/01, 30/04, 01/05, 02/09 thì tùy theo Cty, có thề là 500K, hay 1.000K.
Nhưng nói chung thì còn tùy thuộc vào Quy chế khhen tưởng của công ty bạn được xây dựng như thế nào nữa đó.
 
C

caomytrinh

Sơ cấp
21/3/08
11
0
0
42
vungtau
#4
Nam tước bóng đêm ơi cho chị hỏi về tiền thưởng thế nào để đem xem là chi phí hợp lí hợp lệ! em chi tiết cụ thể về khoản thưởng các dịp lễ trong năm với. chị cảm ơn em nhiều
 
nguyenhuyen

nguyenhuyen

Trung cấp
21/9/07
261
0
0
TP Bắc Ninh
#5
Nam tước bóng đêm ơi cho chị hỏi về tiền thưởng thế nào để đem xem là chi phí hợp lí hợp lệ! em chi tiết cụ thể về khoản thưởng các dịp lễ trong năm với. chị cảm ơn em nhiều
Chị àh.Để tiền thưởng đó được xem là chi phí hợp lí hợp lệ thì các khoản đó phải được ghi rõ trong hợp dồng lao động:002:
 
N

nghowalk

Thành viên thân thiết
3/12/07
156
0
0
36
Lâu Đài Ma
#6
Nam tước bóng đêm ơi cho chị hỏi về tiền thưởng thế nào để đem xem là chi phí hợp lí hợp lệ! em chi tiết cụ thể về khoản thưởng các dịp lễ trong năm với. chị cảm ơn em nhiều
Muốn nó là chi phí hợp lý hợp lệ thì :
- Có trong thỏa ước lao động.
- Có trong HĐLĐ.
- Có trong bảng lương.
- Có quyết định khen thưởng.
 
C

caomytrinh

Sơ cấp
21/3/08
11
0
0
42
vungtau
#7
cảm ơn nguyenhuyen rất nhiều và cũng chẳng ít tí nào chị cảm ơn sự nhiệt tình của các em
 

Thành viên trực tuyến

  • minh221
  • leslielorenzz
  • daongocnam0603



Xem nhiều