Tính lương nghỉ phép

  • Thread starter namdinh90
  • Ngày gửi
N

namdinh90

Sơ cấp
19/3/12
14
0
0
34
hà nội
Em chào mọi người.

Em có 1 thắc mắc sau ,mong nhận được sự giúp đỡ của mọi người.

1 ) Công ty em là công ty tư nhân, năm 2012 em tính lương các ngày nghỉ còn lại như sau :

1 năm NLĐ đc nghỉ 12 ngày nhưng người đó không nghỉ hết .

Lương những ngày chưa nghỉ = ( Lương cơ bản /22 ngày ) * 150% * số ngày chưa nghỉ .

- Lương cơ bản là mức lương đóng BHXH có ghi trong HĐ . Tổng lương = LCB + phụ cấp ( LCB thường =50% tổng lương )

- 22 ngày : Công ty em nghỉ cả thứ 7 ,CN



VD : Tổng lương 10 tr , trong đó LCB đóng BHXH là 5 tr . Số ngày nghỉ còn lại là 3 ngày .

Số tiền nhận được : (5.000.000 / 22 )*150% *3 = 1.022.727đ

2 ) Hiện tại em đọc 1 số bài viết trên các diễn đàn lại ghi : Số tiền của ngày chưa nghỉ = Tổng lương / số ngày làm việc 1 tháng.

Vậy cho em hỏi cách nào mới là đúng , nếu cách năm 2012 em tính là sai thì có bị ảnh hưởng gì với thuế không? ( Bên em đã chi trả số tiền theo cách đó vào 01 /2013 cho NLĐ )

Với những LĐ nghỉ quá 12 ngày thì những ngày nghỉ trừ lương sẽ tính theo LCB hay tổng lương để trừ ạ .

Em cảm ơn !
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
N

namdinh90

Sơ cấp
19/3/12
14
0
0
34
hà nội
Ðề: Tính lương nghỉ phép

Có ai không ạ...giúp em với
 
N

namdinh90

Sơ cấp
19/3/12
14
0
0
34
hà nội
Ðề: Tính lương nghỉ phép

Có ai không ạ ....:(
 
C

cocle

Cao cấp
19/9/12
555
7
0
Vietnam
Ðề: Tính lương nghỉ phép

Em chào mọi người.

Em có 1 thắc mắc sau ,mong nhận được sự giúp đỡ của mọi người.

1 ) Công ty em là công ty tư nhân, năm 2012 em tính lương các ngày nghỉ còn lại như sau :

1 năm NLĐ đc nghỉ 12 ngày nhưng người đó không nghỉ hết .

Lương những ngày chưa nghỉ = ( Lương cơ bản /22 ngày ) * 150% * số ngày chưa nghỉ .

- Lương cơ bản là mức lương đóng BHXH có ghi trong HĐ . Tổng lương = LCB + phụ cấp ( LCB thường =50% tổng lương )

- 22 ngày : Công ty em nghỉ cả thứ 7 ,CN



VD : Tổng lương 10 tr , trong đó LCB đóng BHXH là 5 tr . Số ngày nghỉ còn lại là 3 ngày .

Số tiền nhận được : (5.000.000 / 22 )*150% *3 = 1.022.727đ

2 ) Hiện tại em đọc 1 số bài viết trên các diễn đàn lại ghi : Số tiền của ngày chưa nghỉ = Tổng lương / số ngày làm việc 1 tháng.

Vậy cho em hỏi cách nào mới là đúng , nếu cách năm 2012 em tính là sai thì có bị ảnh hưởng gì với thuế không? ( Bên em đã chi trả số tiền theo cách đó vào 01 /2013 cho NLĐ )

Với những LĐ nghỉ quá 12 ngày thì những ngày nghỉ trừ lương sẽ tính theo LCB hay tổng lương để trừ ạ .

Em cảm ơn !

Hiện tại với cách tính lương ngày nghỉ phép như của bạn là được rồi, tức là tính theo lương cơ bản và việc này không ảnh hưởng đến thuế đâu.
Còn với những người nghỉ quá 12 ngày thì những ngày nghỉ trừ lương tùy theo DN: có thể trừ vào số ngày nghỉ phép của năm kế tiếp , hoặc trừ lương tính theo lương đi làm thực trả .
 
P

phunupro

Sơ cấp
21/10/13
11
0
0
250 Kim Giang, Hoàng Mai
Ðề: Tính lương nghỉ phép

Mình cũng hay làm theo cách bạn nói ở trên thôi, thế là đúng quy định rồi mà.
 
D

Doan Thi Viet Ha

Sơ cấp
3/12/11
21
0
1
Binh Duong
Ðề: Tính lương nghỉ phép

Mình cũng hay làm theo cách bạn nói ở trên thôi, thế là đúng quy định rồi mà.


Bạn ơi, mình hỏi thêm nhé: cty mình không trả tiền lương nghỉ phép đ/v những ngày mà nhân viên chưa nghỉ hết phép tiêu chuẩn của họ. Vâỵ cty làm đúng quy định ko bạn?
 
C

cocle

Cao cấp
19/9/12
555
7
0
Vietnam
Ðề: Tính lương nghỉ phép

Bạn ơi, mình hỏi thêm nhé: cty mình không trả tiền lương nghỉ phép đ/v những ngày mà nhân viên chưa nghỉ hết phép tiêu chuẩn của họ. Vâỵ cty làm đúng quy định ko bạn?
Các DN có cách giải quyết về ngày nghỉ phép của người lao động:
- Cho nghỉ phép
- trả bằng tiền lương
Nên có thể ở công ty bạn chọn theo hướng chưa nghỉ hết phép, sẽ trả bằng ngày nghỉ mà không trả bằng tiền.
 
N

namdinh90

Sơ cấp
19/3/12
14
0
0
34
hà nội
Ðề: Tính lương nghỉ phép

Hiện tại với cách tính lương ngày nghỉ phép như của bạn là được rồi, tức là tính theo lương cơ bản và việc này không ảnh hưởng đến thuế đâu.
Còn với những người nghỉ quá 12 ngày thì những ngày nghỉ trừ lương tùy theo DN: có thể trừ vào số ngày nghỉ phép của năm kế tiếp , hoặc trừ lương tính theo lương đi làm thực trả .

Dạ vâng em cảm ơn ạ...tại em NLĐ họ thắc mắc là nghỉ quá mà trừ lương thực nhận mà trả tiền nghỉ phép lại là LCB nên em hơi băn khoăn .:D
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA