Ghi giảm tiền lương không cần quyết định?

[Nguy Phong]

Xin các bạn tư vấn cho mình vấn đề này được không? Tháng tới mình sẽ nghỉ làm việc tại cơ quan hành chính, nhưng tới giờ và có thể là qua luôn tháng sau mới có quyết định cho nghỉ việc, vậy khi thanh toán lương với kho bạc tháng sau, mình tự động ghi giảm tiền lương của mình mà không cần kèm theo quyết định được không, để sau này khỏi phải "lăn tăn". Xin nói thêm mình làm việc theo hợp đồng thời hạn 1 năm hưởng lương ngạch bậc.
Xin cám ơn

 

[SAA]

Thường thì lương tháng này thì tháng sau mới chi, ví dụ như lương tháng 8 thì tháng 9 mới chi vì vậy bạn căn cứ trên quyết định nghỉ việc sẽ có ghi ngày thôi trả lương hoặc ngày nghỉ việc để tính lương cho người lao động, có thể bạn nghỉ trước đó nhưng tháng sau mới có quyết định nghỉ việc thì vẫn căn cứ trên ngày thôi trả lương trên quyết định để tính lương

 

[Nguy Phong]

Thường thì lương tháng này thì tháng sau mới chi, ví dụ như lương tháng 8 thì tháng 9 mới chi vì vậy bạn căn cứ trên quyết định nghỉ việc sẽ có ghi ngày thôi trả lương hoặc ngày nghỉ việc để tính lương cho người lao động, có thể bạn nghỉ trước đó nhưng tháng sau mới có quyết định nghỉ việc thì vẫn căn cứ trên ngày thôi trả lương trên quyết định để tính lương

Nhưng cơ quan của mình trả lương vào đầu tháng. Do đó mình muốn không nhận lương để qua làm việc cho cơ quan mới luôn, nhưng tới bây giờ vẫn chưa có quyết định thôi việc, và cắt bảo hiểm có cần quyết định không hay chỉ báo cáo miệng với bên bảo hiểm. ?

 

[hoangxuanluong]

Nhưng cơ quan của mình trả lương vào đầu tháng. Do đó mình muốn không nhận lương để qua làm việc cho cơ quan mới luôn, nhưng tới bây giờ vẫn chưa có quyết định thôi việc, và cắt bảo hiểm có cần quyết định không hay chỉ báo cáo miệng với bên bảo hiểm. ?

Quyết định thôi việc là căn cứ pháp lý để bảo hiểm họ báo giảm lao động, nếu chưa có quyết định thì nói kế toán cứ tự động cắt giảm tiền lương và các khoản đóng góp khác của người lao động đi, sau đó có quyết định thì qua bên bảo hiểm báo sau. không có vấn đề gì cả

 

[chiaxa1325]

Tui cũng giống bạn nhưng cứ nhận lương đã, lúc nào có quyết định và giấy thôi trả lương căn cứ ngày tháng mà tính.

 

[sucmanhdonga]

Việc bạn thôi việc và cắt lương sẽ có báo cáo diễn biến lương giải trình khi gửi ra kho bạc, sau đó diễn biến lương này sẽ báo cho bên bảo hiểm cắt bảo hiểm của bạn. Nhưng mình thấy là bên bảo hiểm hay đòi quyết định rùi mới cắt. Nói chung là bạn cứ nhận lương sau đó tính tiếp. hihi

 

[Nguy Phong]

Tui cũng giống bạn nhưng cứ nhận lương đã, lúc nào có quyết định và giấy thôi trả lương căn cứ ngày tháng mà tính.

Ngặt nỗi là đầu tháng sau phải đi làm ở cơ quan mới thế mới chết, trong khi đến giờ vẫn chưa có quyết định được nghỉ với lại chuyển đổi chữ ký kế toán trưởng cho người thay ở tháng sau, thế mới căn đây. Mình là chuyên viên hợp đồng 1 năm mà vẫn không thể nghỉ ngang được à. Còn cách nào ko vậy... help me