Xin chào các anh chị, em có một chút thắc mắc mong được giúp đỡ.
Bên em nợ BHXH từ Tháng 6/2011.
Em không biết vì lí do gì mà nhân sự cũ đã không làm báo giảm cho tất cả những nhân viên đã nghỉ việc ở công ty từ đầu năm 2011. Khi em nhận lại phần bảo hiểm, em đã làm báo giảm cho tất cả những nhân viên đó vào Tháng 3/2013. Nhưng nếu làm báo giảm như vậy, công ty em sẽ phải đóng thêm số tiền BHXH cho các nhân viên đã nghỉ việc từ trước đó (28 người). Số tiền phải đóng + lãi đến thời điểm hiện tại là: 850trd.
Vì vậy, em đang muốn làm Thoái giảm cho những người lao động đã nghỉ từ trước đó nhưng báo giảm không đúng thời điểm.
Em sẽ phải làm một công văn xin Thoái giảm và cả mẫu D02 TS.
Mẫu D02 TS này em sẽ làm như thế nào ạ? Đặc biệt là ở phần mức đóng. Bởi vì từ Tháng 1/2013 là mức đóng mới. Cột 7 & 11 (Tiền lương) em sẽ điền mức đóng như thế nào ạ? Đặc biệt hơn nữa là có những người nghỉ Thai sản. Đến thời điểm Tháng 3/2013 họ đã nghỉ việc. Nhưng trước đó là nghỉ thai sản. Em sẽ giải quyết những trường hợp đó như thế nào ạ? (Nghỉ thai sản vào năm 2011 và 2012).
Em rất mong anh chị nào có kinh nghiệm về vấn đề này giúp em với!!!
Em xin chân thành cảm ơn!
Bên em nợ BHXH từ Tháng 6/2011.
Em không biết vì lí do gì mà nhân sự cũ đã không làm báo giảm cho tất cả những nhân viên đã nghỉ việc ở công ty từ đầu năm 2011. Khi em nhận lại phần bảo hiểm, em đã làm báo giảm cho tất cả những nhân viên đó vào Tháng 3/2013. Nhưng nếu làm báo giảm như vậy, công ty em sẽ phải đóng thêm số tiền BHXH cho các nhân viên đã nghỉ việc từ trước đó (28 người). Số tiền phải đóng + lãi đến thời điểm hiện tại là: 850trd.
Vì vậy, em đang muốn làm Thoái giảm cho những người lao động đã nghỉ từ trước đó nhưng báo giảm không đúng thời điểm.
Em sẽ phải làm một công văn xin Thoái giảm và cả mẫu D02 TS.
Mẫu D02 TS này em sẽ làm như thế nào ạ? Đặc biệt là ở phần mức đóng. Bởi vì từ Tháng 1/2013 là mức đóng mới. Cột 7 & 11 (Tiền lương) em sẽ điền mức đóng như thế nào ạ? Đặc biệt hơn nữa là có những người nghỉ Thai sản. Đến thời điểm Tháng 3/2013 họ đã nghỉ việc. Nhưng trước đó là nghỉ thai sản. Em sẽ giải quyết những trường hợp đó như thế nào ạ? (Nghỉ thai sản vào năm 2011 và 2012).
Em rất mong anh chị nào có kinh nghiệm về vấn đề này giúp em với!!!
Em xin chân thành cảm ơn!
Sửa lần cuối:
