Cty nộp thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên

[nguyenhuy0405]

cty nộp thuế thu nhâp cá nhân bao luôn cho nhân viên, chuyên gia, cộng tác viên... có đựơc đưa vào chi phí hợp lý (được trừ) hay không.
E cảm ơn ACE nhiều !!!!

 

[ketoana2]

Đuoc chứ, đưa vào chi phí lương với điều kiện đơn giản.
ví dụ: trả lương cho A 1tr, bạn nộp thuế 100
Vậy bạn ghi bản lương 1,1tr cho A ký nhận, ok

 

[nguyenhuy0405]

Mình cảm ơn bạn nhiều, chúc thành công !!!

 

[hoalantieu2030]

cty nộp thuế thu nhâp cá nhân bao luôn cho nhân viên, chuyên gia, cộng tác viên... có đựơc đưa vào chi phí hợp lý (được trừ) hay không.
E cảm ơn ACE nhiều !!!!

Phải ghi rõ trong hợp đồng lao động mới đc tính vào chi phí nhé, ko là thuế và kiểm toán loại ra ngay!

Đuoc chứ, đưa vào chi phí lương với điều kiện đơn giản.
ví dụ: trả lương cho A 1tr, bạn nộp thuế 100
Vậy bạn ghi bản lương 1,1tr cho A ký nhận, ok

Nếu thế thì còn gọi gì là cty nộp thuế TNCN cho nhân viên nữa. Trên bảng lương bạn vẫn chỉ ghi là 1tr thôi ngta ký nhận (chứ 100ng họ có nhận đâu mà ký được), còn kế toán phải quy đổi ra thu nhập trước thuế để tính ra số thuế cty nộp cho nhân viên.

 

[nguyenhuy0405]

Phải ghi rõ trong hợp đồng lao động mới đc tính vào chi phí nhé, ko là thuế và kiểm toán loại ra ngay!

Nếu thế thì còn gọi gì là cty nộp thuế TNCN cho nhân viên nữa. Trên bảng lương bạn vẫn chỉ ghi là 1tr thôi ngta ký nhận (chứ 100ng họ có nhận đâu mà ký được), còn kế toán phải quy đổi ra thu nhập trước thuế để tính ra số thuế cty nộp cho nhân viên.

Vậy trên bản lương có thể hiện tiền trước thuế hay ko hoalantieu2030 . Hay chỉ tính (quy đổi) ngoài nháp để tính ra khoản thuế phải nộp cho nhân viên thui.

 

[The Hoang]

Vậy trên bản lương có thể hiện tiền trước thuế hay ko hoalantieu2030 . Hay chỉ tính (quy đổi) ngoài nháp để tính ra khoản thuế phải nộp cho nhân viên thui.

Nếu trên hợp đồng thể hiện là cty trả thuế thì bảng lương không cần ghi lương gross (lương trước thuế & các khoản khấu trừ lương)cũng được. Tuy nhiên nó sẽ gây khó khăn khi tính toán các khoản trích theo lương khác tương ứng cũng như kiểm tra, đối chiếu sổ sách sau naỳ
Còn nếu đây là thỏa thuận "ngầm" giữa cty & nhân viên (hợp đồng ký gross) thì tất nhiên phải làm bảng lương gross rồi.
Như vậy, kết luận là nên làm bảng lương gross
good luck

 

[nguyenhuy0405]

Cảm ơn bạn , chúc sức khỏe, thành công

 

[hoalantieu2030]

Đã là cty nộp thuế TNCN cho nhân viên thì trên bảng lương chỉ thể hiện lương NET thui. Nhưng đúng là chi lương NET phức tạp và lằng nhằng hơn, cty mình cũng trả lương NET, sang năm có khi chuyển qua lương GROSS cho dễ "khi sử dụng".