Thuế TNCN cho người nước ngoài cần tư vấn gấpppppppppppppppppppp!

[nguyenkieu0606]

Chào cả nhà! ACE cho e hỏi về thuế TNCN cho người nước ngoài công ty e:
1/ Hiện tại công ty e đang có 4 người nước ngoài có tên trong bảng lương và tính cho họ là cá nhân cư trú thuộc diện làm việc tại VN 183 ngày trở lên vì họ có hợp đồng lao động với công ty và có giấy phép lao động, thẻ cư trú 2 năm.
nhưng e có 1 thắc mắc là nếu họ làm theo như thời hạn hợp đồng không có gì phải xem xét, nhưng trường hợp họ mới làm ở công ty vài tháng (chưa đủ 183 ngày), thì tiền thuế tncn có được tính như là cá nhân cứ trú không hay làm sao cho đúng luật?:yo yo (8):

2/ Hiện tại công ty e đang có nhu cầu tuyển công nhân ngoài công trình nhưng ông sếp e muốn làm theo dạng hợp đồng thời vụ theo công việc, theo e được biết hợp đồng thời vụ có thời hạn <3th và mỗi người được 02 lần. Ngaoì loại hợp đồng này có loại hợp đồng thời vụ nào theo dạng hoàn thành công trình ko anh? Ông sếp e muốn tuyển công nhân nhưng không mua BHXH, YT nhưng lại ko muốn vi phạm luật.

3/ Cho em hỏi trong luật có ghi loại hợp đồng mùa vụ có thời hạn dưới 12 tháng, loại hợp đồng này là gì và áp dụng như thế nào? Công ty e bên xây dựng có áp dụng laoị hợp đồng này đc ko?

ACE tư vấn giúp e, cảm ơn anh nhiều/ /

 

[xuantham]

Chào cả nhà! ACE cho e hỏi về thuế TNCN cho người nước ngoài công ty e:
1/ Hiện tại công ty e đang có 4 người nước ngoài có tên trong bảng lương và tính cho họ là cá nhân cư trú thuộc diện làm việc tại VN 183 ngày trở lên vì họ có hợp đồng lao động với công ty và có giấy phép lao động, thẻ cư trú 2 năm.
nhưng e có 1 thắc mắc là nếu họ làm theo như thời hạn hợp đồng không có gì phải xem xét, nhưng trường hợp họ mới làm ở công ty vài tháng (chưa đủ 183 ngày), thì tiền thuế tncn có được tính như là cá nhân cứ trú không hay làm sao cho đúng luật?:yo yo (8):

2/ Hiện tại công ty e đang có nhu cầu tuyển công nhân ngoài công trình nhưng ông sếp e muốn làm theo dạng hợp đồng thời vụ theo công việc, theo e được biết hợp đồng thời vụ có thời hạn <3th và mỗi người được 02 lần. Ngaoì loại hợp đồng này có loại hợp đồng thời vụ nào theo dạng hoàn thành công trình ko anh? Ông sếp e muốn tuyển công nhân nhưng không mua BHXH, YT nhưng lại ko muốn vi phạm luật.

3/ Cho em hỏi trong luật có ghi loại hợp đồng mùa vụ có thời hạn dưới 12 tháng, loại hợp đồng này là gì và áp dụng như thế nào? Công ty e bên xây dựng có áp dụng laoị hợp đồng này đc ko?

ACE tư vấn giúp e, cảm ơn anh nhiều/ /

Em xem trên diễn đàn các nội dung này có diễn giải chi tiết.
Chị chỉ trả lời em tóm tắt:
1. Từ 1/10/2013 thuế TNCN đối với cá nhân là người đến làm việc cho cty tại VN, thì căn cứ theo thời gian trên HĐLĐ để tính thuế TNCN ( dù rằng họ mới đến VN 1 ngày). Như vậy họ có hd từ 183 ngày trở lên thì tính theo biểu thuế lũy tiến cá nhân cứ trú có hdld từ 3 tháng trở lên.

2. CÔng nhân thời vụ không bắt buộc phải ký hdld nên có thể thuê làm thời vụ, chi trả tiền và khấu trừ 10% cho mỗi lần chi trả từ 2.000.000 trở lên. Nhưng vì thu nhập của những người này không cao, nên cty tạm thời không khấu trừ nếu:
+ Đăng ký cho họ MST
+ Họ làm cam kết là thu nhập họ chỉ có ở 1 nơi cty em và dưới mức hi thuế ( nếu không có người phụ thuộc là 108tr/năm, mức này áp dụng từ 1/7/2013, còn trước đó là 46tr/năm).

Lưu ý: các khoản chi phí trả lương công nhật này phải lập BK 01/TNDN hàng tháng và kê khai quyết toán thuế TNCN cuối năm. (Tất cả phải có chứng từ chi tiền kèm theo) thì mới được tính CP được trừ

3. Luật lao động quy định những loại công việc có tính chất ổn định thì không được ký hdld dưới 12 tháng.