VPDD có phải có mã số thuế không?

[Hồ Lan]

Tuy nhiên cho em hỏi thêm:
1. VPDD em đăng kí ban đầu thì là 4 người chẳng hạn, nhưng ban đầu chỉ có 1người là Trưởng Đại diện (người VN)
Và đang tuyển dụng thêm 3 người nữa (cũng là VN)
Vậy thì khi nào thì mới phải đăng kí khai báo thuế thu nhập à, em thì ghét kiểu cơ quan công quyền hạch họe mình, nên em muốn tìm hiểu trước.
2. Theo em biết, thì thử việc đâu có HĐ Lao động nhỉ, hay là Luật bắt buộc?
Em đi làm mãi, toàn khi nào chính thức mới có HD Lao động.

Xin cảm ơn mọi người.[/QUOTE]

Đầu tiên là dk khai báo cho trưởng đại diện (vì họ chắcchắn là thuộc diện chịu thuế rồi). Sau đó thì tuyển chọn NV. Để độ an toàn cao thì trả lương ít hơn 5tr, phần chênh lệch để dưới dạng công tác phí hay ăn trưa (không ai kiểm tra các hóa đơn đâu), nhớ là không ghi các khoản đó trong bảng lương tại đơn vị và tại bảng nộp cho STM. Khi thuế quyết toán (1-3 năm) họ chỉ nhìn qua sổ thu chi, các khoản chi kia đã ở phần riêng và chứng từ chỉ lưu bản photo phiếu chi (không cần photo hóa đơn...). Do vậy họ xem kỹ bảng lương tại đơn vị để s/s xem có khớp với bảng kê nộp STM không? s/s có chi khớp số sổ thu chi (phiếu chi lương) không?
Khi nào OK thì ký HDLD cũng được (nhưng đừng kéo dài quá).

 

[lequanghuy]

To : dragon76
Bạn xem lại xem, bạn whono đưa ra tình huống là trường hợp thử việc ở chỗ bạn ấy không có hợp đồng thử việc mà.
Còn có hợp đồng thử việc rồi thì đó là căn cứ tính lương của nhân viên thử việc vào chi phí là đương nhiên rồi.

 

[nangha]

Bạn thử việc thì công có hợp đồng lao động tuy nhiên khi bạn ký hợp đồng lao động chính thức thì chủ doanh nghiệp phải ký lùi lại ngày bạn thử việc nữa.

 

[dangngoctuyet]

Ðề: VPDD có phải có mã số thuế không?

Cảm ơn tất cả đã trả lời câu hỏi của mình.
Mình đã trao đổi và tìm hiểu thì rút ra được kết luận như thế này:
1. VPDD không bắt buộc phải làm MST, nhưng có thể có MST.
2. MST này dùng để giao dịch với cơ quan thuế trong trường hợp VP trích nộp thuế TNCN trước khi trả lương cho người lao động để nộp trực tiếp cho cơ quan thuế.
3. MST này có thể đóng lại bất cứ khi nào nếu muốn.

Cảm ơn các bạn đã tham gia cho ý kiến.

Hi all,
Mình thấy điều chị Hương rút ra ở điều số 01 không đúng vs hiện tại nữa.
Vì sao mình nói như thế thì trường hợp ở Cty mình, mình đang làm hồ sơ giải thể VPĐD
Ban đầu đăng ký ở sở KH-ĐT lập VPĐD mình hok có đăng ký MST vì nghĩ VPĐD hok có thu chỉ để giao dịch và tiếp thị và hiển nhiên MST của VPĐD chính là MST của trụ sở chính (10 số)
Nhưng khi cty mình làm hồ sơ hủy VPĐD khi hoàn tất các thủ tục hết tưởng chừng như mọi thứ yêm đẹp thì nhận được thông báo bổ sung của sở KH-ĐT:

Thực hiện NĐ43/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 04 năm 2010 của Chính phủ về đăng ký DN; TT14/2010/TTBKH ngày 04/6/2010 quy định việc cấp MST DN, mã số đơn vị trực thược DN, phòng đky Thông báo về việc đăng ký chấm dứt hoạt động của đơn vị phụ thuộc của DN như sau:
Chi nhánh, VPĐD của DN khi đăng ký mã số đơn vị phụ thuộc theo mã số của DN chủ quản (mã 10 số) đăng ký chấm dứt hoạt động, hệt thống thông tin về thuế sẽ ghi nhận doanh nghiệp chủ quản đăng ký giải thể. Do đó, dề nghị doanh nghiệp liên hệ Cục thuế TP đăng ký MST 13 số trước khi thông báo chấm dứt hoạt động tại phòng đăng ký kinh doanh.

Mong mọi người ghi nhận thông tin này